Sẽ nâng lương để giữ chân công chức tài

Bộ trưởng Nội vụ Trần Văn Tuấn. Ảnh: H.K.

Sáng 28/2, trao đổi vá»›i báo chí bên lề phiên họp Thường vụ QH, Bá»™ trưởng Ná»™i vụ Trần Văn Tuấn khẳng định việc công chức ra Ä‘i là Ä‘iều phải suy nghÄ©. Bá»™ Ä‘ang nghiên cứu chính sách, trong Ä‘ó có vấn đề nâng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp cho công chức hành chính.

– ThÆ°a ông, hiện có xu hÆ°á»›ng công chức giỏi rời bỏ nhiệm sở để sang lÄ©nh vá»±c tÆ°. Ông nhìn nhận thế nào về tình trạng này?

– Đấy là má»™t Ä‘iều phải suy nghÄ©. Thông qua hệ thống của mình, chúng tôi Ä‘ang nắm lại số công chức nhà nÆ°á»›c chuyển sang lÄ©nh vá»±c tÆ° là bao nhiêu, tìm nguyên nhân cụ thể và đề xuất vá»›i cÆ¡ quan có trách nhiệm quyết định chính sách vá»›i cán bá»™ công chức nhà nÆ°á»›c cho phù hợp, Ä‘á»™ng viên họ làm việc.

Tất nhiên, chúng tôi mong muốn những người giỏi làm việc ở khu vá»±c công. NhÆ°ng có má»™t thá»±c tế là chúng ta Ä‘ang Ä‘á»™ng viên các thành phần kinh tế cùng phát triển. Má»™t số người ra khu vá»±c tÆ° làm việc, phát triển kinh tế tốt, có Ä‘iều kiện Ä‘óng thuế cho nhà nÆ°á»›c thì cÅ©ng bổ trợ cho việc giải quyết chính sách cho khu vá»±c công.

– Má»™t trong những lý do công chức ra Ä‘i là chế Ä‘á»™ Ä‘ãi ngá»™ quá thấp. Ông Ä‘ánh giá thế nào về việc này?

– Lá»™ trình cải cách tiền lÆ°Æ¡ng của nhà nÆ°á»›c Ä‘ã nâng dần lÆ°Æ¡ng của công chức, song vẫn chÆ°a Ä‘áp ứng yêu cầu. NhÆ°ng chúng ta không thể nóng vá»™i trong má»™t thời gian mà có thể nâng lÆ°Æ¡ng công chức cao hẳn nhÆ° khu vá»±c tÆ° được. Cải cách phải trên cÆ¡ sở Ä‘iều kiện kinh tế cho phép. Chúng ta phải trả lÆ°Æ¡ng cho cán bá»™ công chức trên cÆ¡ sở kinh tế phát triển, nhÆ° vậy má»›i bền vững.

– ThÆ°a ông, nhÆ° thế phải chăng ta Ä‘ang luẩn quẩn, muốn có công chức giỏi đề vận hành bá»™ máy xã há»™i tốt, nhÆ°ng việc nâng lÆ°Æ¡ng lại đợi kinh tế phát triển. Trong khi kinh tế khó mà phát triển nếu thiếu Ä‘á»™i ngÅ© công chức giỏi?

– Đợi không có nghÄ©a không làm gì. Chúng ta có làm, nhÆ°ng lá»™ trình từng bÆ°á»›c. Tôi ví dụ nhÆ° tiến trình cải cách tiền lÆ°Æ¡ng, từ năm 2009 chúng ta sẽ nâng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp cho công chức hành chính, má»—i năm có má»™t tá»· lệ nhất định để nâng dần lên đến mức khuyến khích cho cán bá»™ làm việc trong khu vá»±c này.

Ngoài lÆ°Æ¡ng, Chính phủ khi xây dá»±ng dá»± luật công vụ cÅ©ng Ä‘ã quy định về Ä‘iều kiện Æ°u Ä‘ãi, nhÆ° chính sách nhà ở, môi trường làm việc, tạo Ä‘iều kiện cho công chức phục vụ lâu dài cho nhà nÆ°á»›c.

– Má»™t lý do khác khiến công chức ra Ä‘i là chính sách đề bạt, bổ nhiệm cán bá»™ còn bất cập. Ông nhìn nhận vấn đề này thế nào?

– Cái lý do nghỉ không hẳn chỉ là việc bố trí, cất nhắc, đề bạt. Má»—i người nghỉ vì má»™t lý do khác nhau. Hiện nay quy trình đề bạt của chúng ta được bố trí rất chặt chẽ, theo hÆ°á»›ng phát huy nhận xét tập thể, Ä‘á»™ng viên người tốt, có năng lá»±c, phẩm chất đạo đức tốt sẽ được đề bạt, cất nhắc. Cái chung chúng ta làm được, còn có chăng chá»— nào Ä‘ó làm chÆ°a tốt thì phải uốn nắn, rút kinh nghiệm.

– Vậy ông lý giải thế nào về tình trạng nhiều cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c than phiền không tuyển và không giữ được người tài?

– Không phải các cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c không tuyển được người tài. Rất nhiều người giỏi, có năng lá»±c rất muốn vào cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c. Hiện nhiều người giỏi vẫn làm việc ở khu vá»±c này. Ngoài thu nhập người ta còn có lý tưởng, trách nhiệm vá»›i nhà nÆ°á»›c. Tuy nhiên Ä‘iều các anh, chị hỏi cÅ©ng là gợi ý cho người quản lý phải suy nghÄ© làm thế nào để Ä‘á»™ng viên được họ, đừng để khai thác quá nhiều mà Ä‘ãi ngá»™ quá ít.

– Là Bá»™ trưởng Ná»™i vụ, ông có nhận được Ä‘Æ¡n thÆ° khiếu nại về việc bổ nhiệm, sá»­ dụng cán bá»™ công chức do cấp dÆ°á»›i gá»­i lên?

– Sau kỳ họp Quốc há»™i, tôi có nhận được má»™t số Ä‘Æ¡n kiện của các vị đại biểu QH, trách nhiệm xá»­ lý chúng tôi đều chuyển đến cÆ¡ quan có thẩm quyền trá»±c tiếp giải quyết và Ä‘òi hỏi phải trả lời. Quan Ä‘iểm của Bá»™ Ná»™i vụ việc làm không Ä‘úng thì phải uốn nắn, còn sai phạm cố ý thì phải được xem xét. NhÆ°ng hiện các cÆ¡ quan chÆ°a kết luận xong.

Tôi thấy rằng đối vá»›i cán bá»™ công chức hiện nay, tính liêm chính về cÆ¡ bản vẫn tốt. Thế nhÆ°ng có má»™t bá»™ phận thá»±c hiện chÆ°a tốt thì cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c Ä‘ang có giải pháp để xá»­ lý.

Hồng Khánh- VnExpress