Â

Bạn đã bao giá» nghÄ© tá»›i Ä‘iá»u gì sẽ xảy ra nếu như bạn không còn có thể tiếp tục quản lý cÆ¡ nghiệp cá»§a mình nữa? Nếu bạn nghÄ© tá»›i Ä‘iá»u nà y, thì đó cÅ©ng là má»™t gợi ý giúp bạn tìm được lối ra tốt nhất để giải quyết vấn đỠđó.
Â
Äể đạt được mục tiêu, chúng ta cần phải có lòng can đảm, lương tri và hÆ¡n hết là sá»± quyết tâm tuyệt đối, và bạn đã đạt được những Ä‘iá»u đó: gặt hái thà nh công trong sá»± nghiệp cá»§a mình. Bạn đã gây má»™t chút tác động và o hoạt động cá»§a thị trưá»ng, góp phần thay đổi bá»™ dạng cá»§a nó, khuấy động sá»± cạnh tranh và từ đó nhu cầu cá»§a các vị “thượng đế†cà ng được thá»a mãn cao hÆ¡n.
Â
Â
ChÃnh những thà nh công cá»§a bạn đã giúp bạn có khả năng chăm sóc và gánh vác tốt gia đình cá»§a mình. Váºy thì lỡ như má»™t ngà y nà o đó bạn bất ngá» không còn hiện diện, bạn bị tai nạn giao thông chẳng hạn, thì má»i việc sẽ trở nên như thế nà o?
Â
Theo kết quả khảo sát quốc gia gần đây, 25% cổ đông của các công ty gia đình khi bước và o độ tuổi cao niên, hỠđã không hoà n thà nh được một bản di chúc hoà n chỉnh nà o ngoà i việc viết ra một chúc thư.
Â
Song, đối vá»›i má»™t ngưá»i chá»§ công ty, bản di chúc còn bao gồm nhiá»u vấn đỠkhác nữa chứ không phải chỉ má»—i việc quyết định tà i sản cá»§a mình sẽ được phân chia thế nà o sau khi mình qua Ä‘á»i.
Â
Vá» cÆ¡ bản, má»™t bản di chúc là má»™t tà i liệu bản đồ chỉ dẫn đưá»ng Ä‘i nước bước cho các đối tác, những ngưá»i thừa kế và những ngưá»i kế vị là m theo trong trưá»ng hợp bạn qua Ä‘á»i, mất khả năng là m việc hoặc nghỉ hưu.
Â
Bản di chúc nà y có thể gồm má»™t chương trình phân chia má»™t cách rõ rà ng phần vốn góp kinh doanh và những tà i sản khác, chế độ hưu trÃ, chÃnh sách bảo hiểm nhân thá», hợp đồng mua bán giữa các đối tác và ngưá»i thừa kế, việc phân bổ trách nhiệm giữa những ngưá»i kế vị và bất cứ yếu tố nà o khác có ảnh hưởng tá»›i những tà i sản hoạt động kinh doanh cá»§a bạn. Kế hoạch nà y cÅ©ng có thể tạo ra giá trị cho công ty bạn.
Â
Váºy thì ta sẽ bắt đầu từ đâu và bằng cách nà o? Trong quá trình láºp bản di chúc, đầu tiên bạn phải xác định rõ rà ng mục tiêu và đÃch đến cá»§a mình, cÅ©ng như là phải xác định cho được nguồn nhân lá»±c và nguồn lá»±c tà i chÃnh cá»§a công ty trong thá»i Ä‘iểm hiện tại.
Â
Bạn muốn duy trì tầm kiểm soát công việc kinh doanh cá»§a mình ở mức độ nà o? Có ngưá»i nà o đủ năng lá»±c Ä‘iá»u hà nh sá»± nghiệp nà y má»™t khi bạn tách ra khá»i nó không? Những nhân viên nà o cần được giữ lại? Bạn có đủ tà i sản để trang trải cho thuế di sản, đủ quy đổi ngang bằng giá trị di sản và để tiếp tục duy trì sá»± nghiệp cá»§a mình không? Bạn cần bao nhiêu tiá»n để đạt được mục tiêu tà i chÃnh cá»§a mình? Và đừng quên rằng: Chỉ xác định mục tiêu và mong muốn cá»§a bạn không thôi vẫn chưa đủ! Bạn còn cần phải trao đổi chia sẻ ý nghÄ© cá»§a mình vá»›i gia đình, vá»›i đối tác kinh doanh và những nhân viên nòng cốt.
Â
Sau đây là má»™t số vấn đỠkhác chúng ta cần lưu ý nếu muốn láºp được má»™t bản di chúc hoà n hảo:
Â
Má»™t bản di chúc có hiệu quả phải linh hoạt. Tình hình kinh doanh, gia đình và sức khá»e là yếu tố động, cho nên ná»™i dung bản di chúc phải được thảo thế nà o cho dá»… bổ sung và chỉnh sá»a.
Â
Việc chá»n lá»±a má»™t ngưá»i tháºt sá»± phù hợp để tiếp quản công ty má»™t khi bạn phải từ bá» công việc là điá»u cốt lõi. Tiến trình chá»n lá»±a được ngưá»i kế vị cÅ©ng tương tá»± như việc Ä‘i rà soát, thăm dò má»™t bãi mìn, đặc biệt là khi bạn đứng trước 2 lá»±c lượng cân sức giữa má»™t bên là nhân viên và má»™t bên là con cháu gia đình.
Â
Mà nếu có từ hai ngưá»i con trở lên tham gia và o việc kinh doanh nà y thì bạn còn phải quyết định chá»n má»™t ngưá»i trong số hỠđể là m ngưá»i đứng đầu và những ngưá»i còn lại đơn thuần là thà nh viên trong há»™i đồng quản trị.
Â
Việc phân chia tiá»n bạc và tà i sản giữa những ngưá»i con trong gia đình còn là vấn đỠđặc biệt phức tạp. Thế cho nên thách thức lúc nà y đối vá»›i bạn là : phân chia trách nhiệm và tà i sản theo cách thức nà o để vừa đảm bảo được sá»± sống còn cá»§a cÆ¡ nghiệp, đồng thá»i vẫn duy trì được hòa khà trong gia đình.
Â
Sá»± hiểu biết vỠảnh hưởng cá»§a luáºt thuế quy định đối vá»›i thuế đánh và o di sản cÅ©ng rất quan trá»ng. Là m quen vá»›i những hình thức miá»…n trừ, loại trừ và giảm trừ có thể giúp bạn giảm bá»›t gánh nặng cá»§a thuế đánh và o di sản.
Ngay bây giá», trong phạm vi bản di chúc cá»§a mình, bạn xem xét để thiết láºp ngay trị giá thá»±c cá»§a công ty bạn.
Â
Giá thị trưá»ng hợp lý thưá»ng được định nghÄ©a là “số tiá»n mà ở mức đó ngưá»i mua bằng lòng trả cho ngưá»i bán và ngưá»i bán bằng lòng bán cho ngưá»i mua để cả hai bên Ä‘á»u đảm bảo không bị miá»…n cưỡng hay thiệt hại khi Ä‘i đến thá»a thuáºn mua bánâ€
Â
Tìm hiểu khả năng vá» khoản giảm trừ cho từ thiện và hôn nhân. Những khoản chuyển nhượng giữa vợ chồng trong suốt thá»i gian sinh thá»i hay sau khi há» qua Ä‘á»i Ä‘á»u không phát sinh bất cứ khoản thuế phải ná»™p nà o.
Â
Tuy nhiên, việc áp dụng khoản miễn giảm thuế thuộc hôn nhân không có nghĩa là hoà n toà n loại bỠthuế suất chuyển nhượng, mà đơn giản chỉ là việc trì hoãn nộp thuế.
Â
Còn đối vá»›i việc giảm trừ thuế là m từ thiện, những khoản chuyển nhượng đến các há»™i từ thiện uy tÃn sẽ được áp dụng như cách giảm trừ từ thuế đối vá»›i di sản và các loại tặng phẩm quà biếu chuyển nhượng.
Â
Chúng ta có thể sá» dụng các “phương pháp kỹ thuáºt†để kết hợp những lợi thế vá» thuế suất cá»§a việc là m từ thiện vá»›i mong muốn trợ giúp gia đình tá»± nhiên.