Bạn nháºn được cú Ä‘iện thoại từ má»™t công ty săn đầu ngÆ°á»i Ä‘ang cố gắng "lôi kéo" bạn vá» má»™t vị trí công việc má»›i?
Há» gá»i Ä‘iện vì bạn xuất hiện trong má»™t số nguồn thông tin lao Ä‘á»™ng giá trị hay Ä‘Æ¡n giản vì bạn thá»±c sá»± gây ấn tượng trong cách giá»›i thiệu của bạn. Tháºt tuyệt vá»i khi há» gá»i Ä‘iện cho bạn để chào má»i má»™t vị trí nghá» nghiệp hấp dẫn.
Ngược lại chẳng có cú Ä‘iện thoại nào gá»i tá»›i cả. Váºy cách nào để bạn có thể gây được ấn tượng tốt vá»›i má»™t vài công ty săn đầu ngÆ°á»i có tiá»m năng nhất? Má»™t vài lá»i khuyên sẽ giúp bạn xây dá»±ng mối quan hệ nghá» nghiệp, và xác định kiểu nhà tuyển dụng nào thích hợp nhất vá»›i bạn.
Những quy tắc khác nhau cho các bản SÆ¡ yếu lí lịch khác nhau
Nếu bạn chÆ°a có kinh nghiệm vá» các công việc quản lý, việc gá»i Ä‘i bản SÆ¡ yếu lí lịch của bạn tá»›i các công ty săn đầu ngÆ°á»i có thể là má»™t lá»±a chá»n hợp lý giúp bôi trÆ¡n bÆ°á»›c tiến nghá» nghiệp tiếp theo của bạn.
NhÆ°ng nếu bạn Ä‘ã có kinh nghiệm trong các vị trí quản lý và lúc này cần má»™t công việc quản lý má»›i hấp dẫn hÆ¡n, bạn đừng bao giá» nên gá»i Ä‘i bản sÆ¡ yếu lý lịch má»™t cách tá»± do tá»›i các công ty săn đầu ngÆ°á»i, qua email hay thÆ° chuyển phát.
Những nhà săn đầu ngÆ°á»i công việc quản lý có uy tín và ảnh hưởng nhất trên thế giá»›i rất hiếm khi Ä‘á»c hay Ä‘ánh giá đầy đủ má»™t bản sÆ¡ yếu lí lịch được gá»i tá»± do. Và việc tìm kiếm tài năng xuất chúng là công việc của há» vì những tài năng này hiếm khi chủ Ä‘á»™ng tìm việc.
Má»™t vài giúp đỡ nhá» từ bạn bèt để khởi xÆ°á»›ng má»™t mối quan hệ vá»›i má»™t chuyên gia săn đầu ngÆ°á»i Ä‘ó là được giá»›i thiệu bởi ngÆ°á»i bạn, đồng nghiệp, nhà quản lý giàu kinh nghiệm, các chuyên gia trong ngành, thành viên các câu lạc bá»™,… – những ngÆ°á»i có mối quan hệ cá nhân vá»›i chuyên gia săn đầu ngÆ°á»i.
Äiá»u này Ä‘úng đối vá»›i cả những nhà quản lý giàu kinh nghiệm và Ä‘áng nể nhất, sức mạnh của những giá»›i thiệu cá nhân cÅ©ng không nhá» chút nào. Tại Ä‘iểm này, đặc biệt nếu chuyên gia săn đầu ngÆ°á»i bạn muốn liên hệ còn chÆ°a biết gì vá» bạn, sá»± hấp dẫn của bạn nhÆ° má»™t ứng viên tiá»m năng cho các vị trí quản lý cấp cao xoay quanh những gì nhà săn đầu ngÆ°á»i nhìn nháºn vá» cá nhân giá»›i thiệu bạn và bá»™c lá»™ khả năng của bạn.
Hãy nhá»›, trÆ°á»›c khi nhà săn đầu ngÆ°á»i có cuá»™c gặp gỡ ban đầu vá»›i bạn, ấn tượng của há» vá» tiá»m năng của bạn cho vị trí công việc trong tÆ°Æ¡ng lai, hay tháºm chí là sắp sá»a làm ngay, sẽ dá»±a trên mức Ä‘á»™ lÄ©nh há»™i những thông Ä‘iệp mà sứ giả của bạn cung cấp.
Chất lượng của những mạng lÆ°á»›i mối quan hệ chuyên môn nghá» nghiệp và cá nhân sẽ xác định trÆ°á»›c sứ giả Ä‘Æ°a tin và tầm ngắm của nhà tuyển dụng hay chuyên gia săn đầu ngÆ°á»i.
Bản thân Ä‘iá»u này nên được xem nhÆ° yếu tố nhắc nhở tại sao các nhà quản lý thông minh cần không ngừng xây dá»±ng, mở rá»™ng và khi cần thiết sẽ phải táºn dụng tối Ä‘a các mạng lÆ°á»›i của mình. Nếu bạn chÆ°a có, hãy xây dá»±ng cho mình má»™t mạng lÆ°á»›i.
Xây những mạng lÆ°á»›i hiệu quả
NhÆ° váºy Ä‘ôi khi vẫn là chÆ°a đủ, bạn cần biết rằng các chuyên gia săn đầu ngÆ°á»i những công việc quản lý luôn tìm kiếm nhiá»u ứng viên từ cả các mạng lÆ°á»›i của riêng há» chứ không Ä‘Æ¡n thuần má»™t vài nguồn các tài năng lãnh đạo.
Äó là lý do tại sao chất lượng các mạng lÆ°á»›i mối quan hệ của riêng bạn là đặc biệt quan trá»ng trong việc xác định có bao nhiêu cấp Ä‘á»™ chia tách giữa những nhà săn đầu ngÆ°á»i lá»›n nhất vá»›i các thông Ä‘iệp giá»›i thiệu từ má»™t ai Ä‘ó trong mạng lÆ°á»›i của bạn có thể hÆ°á»›ng trá»±c tiếp tá»›i há» má»™t cách hiệu quả.
Thông Ä‘iệp này – lý tưởng nhất nên là Ä‘iá»u gì Ä‘ó hết sức cô Ä‘á»ng vá» kinh nghiệm, kỹ năng và bí quyết của bạn – cÅ©ng không kém phần quan trá»ng. Những giá»›i thiệu má» nhạt tháºm chí từ những nguồn Ä‘áng tôn trá»ng nhất Ä‘á»u không thể thu hút sá»± chú ý của các nhà săn đầu ngÆ°á»i.
Bạn cần cho má»i ngÆ°á»i – từ bạn bè, đồng nghiệp cho đến bất cứ ai – vá» việc kinh nghiệm của bạn có thể thích hợp vá»›i các vị trí quản lý má»›i nhÆ° thế nào. Hãy giữ cho thông Ä‘iệp của bạn luôn nhất quán và súc tích để bạn không mất khả năng kiếm soát nó.
Hãy nhá»› rằng má»™t thông Ä‘iệp Ä‘áng chú ý được chia sẻ bởi má»™t nguồn Ä‘áng tin cáºy là hết sức thiết yếu và là tất cả những gì bạn cần để thu hút được sá»± quan tâm của các nhà săn đầu ngÆ°á»i.