Â
“Từ khi còn bé, tôi đã rất ấn tượng vá»›i hình ảnh các doanh nhân năng động trong các buổi thương thuyết vá»›i các đối tác kinh doanh…†anh Bùi Ngá»c Quốc Hưng bắt đầu chuyện kể cá»§a anh vá» nghá» kinh doanh (sales). Từ má»™t sinh viên má»›i tốt nghiệp chỉ có hà nh trang là kiến thức há»c ở trưá»ng, anh đã không ngừng phấn đấu há»c há»i và phát triển từ nhiá»u môi trưá»ng năng động và chuyên nghiệp cá»§a các công ty quốc tế danh tiếng. Hiện anh là Giám Äốc Phát Triển Kinh Doanh cá»§a công ty VietnamWorks, phụ trách đội ngÅ© 45 nhân viên sales năng động. Vá»›i những trải nghiệm đó, anh đã chia sẻ vá»›i chúng tôi  những bà quyết để thà nh công trong lÄ©nh vá»±c đầy thách thức nhưng rất thú vị nà y.
“Hãy vươn tá»›i trá»i cao vì dù không chạm tá»›i được thì bạn cÅ©ng đã ở giữa những vì tinh tú.” Äó là câu châm ngôn mà tôi thÃch nhất. Äể thà nh công, tôi cho rằng nhân viên sales cần năng nổ, xốc vác và có má»™t chút hiếu thắng nữa. Tôi muốn nói hiếu thắng theo nghÄ©a tÃch cá»±c. “Hiếu thắng†có nghÄ©a là không bao giá» chịu đầu hà ng trước bất kì khó khăn nà o. Hoà i bão trong nghá» sales là má»™t Ä‘iá»u kiện hết sức quan trá»ng. Tôi luôn đặt mục tiêu cao, tìm má»i cách để đạt được mục tiêu đó và không bao giá» hà i lòng vá»›i những thà nh tÃch đạt được.
Â
Khả năng giao tiếp và đà m phán tốt là những tố chất không thể thiếu cá»§a má»™t nhân viên là m sales giá»i. Äặc biệt, trong kinh doanh sản phẩm vô hình như ngà nh dịch vụ, khi tạo dá»±ng được mối quan hệ tốt vá»›i khách hà ng, bạn đã đạt được 80% cÆ¡ há»™i thà nh công. Nhiá»u ngưá»i nghÄ© rằng nhân viên sales phải nói nhiá»u. Tôi không nghÄ© như váºy! Bản thân tôi thuá»™c tuýp ngưá»i Ãt nói từ khi còn bé. Äiá»u quan trá»ng là những gì bạn nói phải có giá trị và thuyết phục được ngưá»i nghe.
Â
Ngưá»i là m sales không nên chỉ là má»™t nhân viên kinh doanh thuần túy vì há» cần có khả năng tư vấn cho khách hà ng. Vì váºy, không những phải trau dồi hiểu biết vá» sản phẩm, dịch vụ cá»§a công ty, há» còn phải cáºp nháºt kiến thức vá» kinh tế, văn hóa, xã há»™i và cả nghệ thuáºt nữa. Và dụ, để thắt chặt mối quan hệ vá»›i khách hà ng, nhân viên sales nên biết trò chuyện vá»›i khách vá» nhiá»u đỠtà i khác nhau, biết chÆ¡i thể thao hay khiêu vÅ© giao lưu vá»›i khách tại các buổi dạ tiệc….
Â
Nhân viên sales thưá»ng xuyên chịu áp lá»±c vá» doanh số, áp lá»±c từ khách hà ng… Má»™t thá»±c tế đầy thách thức đối vá»›i nhân viên sales là há» phải chứng tỠđược khả năng cá»§a mình thông qua kết quả kinh doanh đạt được. Vì váºy nghá» sales đòi há»i nhân viên phải có khả năng chịu đựng áp lá»±c cao và tinh thần thép để vượt qua những thách thức đó. Há» còn phải linh hoạt để thÃch nghi vá»›i nhiá»u thay đổi và tìm ra giải pháp thÃch hợp cho từng vấn Ä‘á».
Â
Từ khi ra trưá»ng đến nay, tôi luôn gắn bó vá»›i nghá» sales. Có lẽ do tôi yêu công việc năng động nhưng cÅ©ng đầy thá» thách nà y. Nếu bạn sáng tạo, năng động, và đầy hoà i bão; hãy chá»n lÄ©nh vá»±c kinh doanh để phát triển sá»± nghiệp cá»§a mình