Â
Bạn đã thay nhân viên kế toán hiện tại chÆ°a? Tìm kiếm má»™t cố vấn mang tÃnh chiến lược có thể giúp doanh nghiệp của bạn đạt đến mục tiêu.
Äợt báo cáo thuế luôn là thá»i Ä‘iểm căng thẳng đối vá»›i các chủ doanh nghiệp, y nhÆ° hà ng triệu cá nhân và hà ng ngà n táºp Ä‘oà n chạy Ä‘ua để trình bản thống kê cho kịp kỳ hạn cuối Ä‘ang gần ká». NhÆ°ng thá»i Ä‘iểm nà y của năm sẽ gây ra mối lo âu khác cho các doanh nghiệp nói riêng: Nhân viên kế toán là m việc cùng bạn từ ngà y đầu thà nh láºp công ty đến giá» còn phù hợp vá»›i vị trà không? Hay tá»›i lúc đổi ngÆ°á»i?
Stuart Reisch, 45 tuổi, và Andreas Messis, 39 tuổi, là chủ nhân của chi nhánh Transform ở thà nh phố New Rochelle, trá»±c thuá»™c trụ sở chÃnh tại New York. Äó là má»™t công ty sắp xếp giải pháp theo ý khách hà ng. Äối vá»›i há», đáp án cho câu há»i đó trở nên rõ rà ng qua từng ngà y. Hai ngÆ°á»i đã thÆ°á»ng nghÄ© việc mở rá»™ng là giai Ä‘oạn tiếp theo cho tổ chức của há». Reisch nói “NhÆ°ng bất cứ khi nà o chúng tôi trình bà y ý tưởng phát triển, nó luôn luôn bị dẹp bá»,”, anh hồi tưởng lại cuá»™c trò chuyện vá»›i ngÆ°á»i kế toán cá»±c kỳ bảo thủ, luôn cảnh báo sếp vá» sá»± chuyển đổi tiêu cá»±c tiá»m ẩn trong ná»n kinh tế.
Â
Reisch và Messis tìm được nhân viên kế toán má»›i, Jeff Bernstein, nhá» tham gia Tổ chức Doanh nghiệp (Entrepreneurs’ Organization), má»™t mạng lÆ°á»›i toà n cầu của các doanh nghiệp thuá»™c những ngà nh nghá» khác nhau. Bernstein là m việc trong má»™t năm vá»›i hai doanh nhân trên vá» việc chuẩn bị mở rá»™ng quy mô công ty từ thà nh phố New York và Hạt Westchester đến hết phần còn lại của khu vá»±c ba bang. Anh ta giúp há» chuyển tá»›i khu sản xuất má»›i quy mô gấp ba lần địa Ä‘iểm trÆ°á»›c đây. Ngoà i ra anh ta cÅ©ng Ä‘á» nghị há» tiếp tục chi 18 đến 22 phần trăm doanh thu cho quảng cáo–má»™t bÆ°á»›c tiến hà nh cho phép công ty phát triển nhanh chóng ở bên ngoà i. Reisch cho biết “Jeff hÆ¡n cả ngÆ°á»i cố vấn chuyên nghiệp hiệu quả,”.
Â
Má»™t trong số nhiá»u lý do tá»± bản thân các doanh nghiệp đánh giá lại mối quan hệ vá»›i nhân viên kế toán khi công ty phát triển hÆ¡n là vì mong muốn được giúp đỡ trong chiến lược kinh doanh. Há» tá»± há»i liệu nhân viên kế toán đã trợ giúp há» vÆ°Æ¡n lên từ giai Ä‘oạn đầu có còn phù hợp chÃnh đáng để là m việc tại công ty Ä‘ang phát triển trị giá 10 triệu đôla không. Há» có thể ngá» rằng chắc mình cần má»™t kế toán viên giá»i hÆ¡n vá» vấn Ä‘á» tà i chÃnh, quản lý các kiểm toán hoặc có nhiá»u chuyên môn kinh doanh. NhÆ°ng trÆ°á»›c khi quyết định liệu có tìm kiếm nhân viên kế toán má»›i không và tìm thế nà o, những ngÆ°á»i chủ doanh nghiệp nên có má»™t cái nhìn nghiêm khắc tá»›i kế hoạch của há» cho tÆ°Æ¡ng lai.
Â
Richard Block, má»™t CPA (Kế toán viên được chÃnh phủ công nháºn) kiêm trợ giảng khóa há»c quản lý chi phà chiến lược tại khoa thÆ°Æ¡ng mại (Graduate School of Business) thuá»™c trÆ°á»ng Cao Äẳng Babson ở Wellesley, Massachusetts cho biết “Nếu sếp nói ‘Tôi tháºt sá»± vui sÆ°á»›ng kiếm ra tiá»n, công việc tiến triển tốt và tôi muốn giữ nó thế nà y,’ thì bạn đủ sức đáp ứng yêu cầu nhá» bé đó. NhÆ°ng nếu và o giai Ä‘oạn cụ thể nà o đó bạn muốn thuyết phục ngÆ°á»i khác, hay kiếm được vụ là m ăn, bạn sẽ cần nhiá»u trợ giúp hÆ¡n. Bạn cÅ©ng cần xem xét Ä‘iá»u mong đợi của các cá» tri khác, từ ngân hà ng đến các thà nh viên trong ban. Câu trả lá»i sẽ quyết định xem bạn muốn hợp tác vá»›i má»™t công ty địa phÆ°Æ¡ng nhá» hay má»™t hãng tại khu vá»±c lá»›n.
Â
Bắt đầu cuá»™c tìm kiếm bằng cách há»i những ngÆ°á»i bạn tin cáºy và đồng nghiệp. Má»™t khi bạn có danh tÃnh ngÆ°á»i nhân viên định tuyển, hãy yêu cầu chủ ngân hà ng địa phÆ°Æ¡ng cho ý kiến. Tìm kiếm kế toán viên vá»›i Ãt nhất 5 năm kinh nghiệm, kể cả kinh nghiệm là m việc tại các công ty cùng lÄ©nh vá»±c kinh doanh lẫn quy mô nhÆ° công ty bạn. Nếu bạn sở hữu công ty nhá», nhân viên kế toán má»›i có thể không dà nh nhiá»u thá»i gian cho bạn. Anthony Sykes, nhân viên kế toán ngÆ°á»i Los Angeles là m việc vá»›i các doanh nghiệp phát biểu “Bạn có thể gá»i cho nhân viên kế toán trình bà y má»™t vấn Ä‘á» hoặc câu há»i và anh ấy hoặc cô ấy rất có thể là m thêm cho bạn đến hết mùa báo cáo thuế”.
Â
Thế nên, nghÄ© vá» mối rà ng buá»™c cao vá»›i kế toán viên đã có từ lâu của bạn có thể khiến bạn e dè, chÆ°a kể khó chịu, không muốn có ngÆ°á»i má»›i. Bạn có thể không muốn mất ngÆ°á»i am hiểu cÆ¡ quan, hay bạn sợ phá vỡ sá»± liên tục. Lee Graul, giám đốc quốc gia của Ủy ban Chứng khoán và Hối Ä‘oái Mỹ (SEC) là m việc tại công ty kiểm toán BDO Seidman ở Chicago cho biết “Cách giải quyết chúng tôi Ä‘á» nghị là đưa cố vấn doanh nghiệp đáng tin cáºy hiện thá»i và o ban giám đốc, nhỠđó bạn có thể tiếp tục nháºn lá»i khuyên vá» kinh doanh đáng tin cáºy. Hoặc bạn có thể giữ ngÆ°á»i kế toán cÅ© là m công việc báo cáo thuế cá nhân, hay kiểm tra báo cáo thuế chung vá»›i bản của công ty khác. Graul nói thêm “Bạn không cần tin hoà n toà n và o nhân viên kế toán má»›i.”