Doanh nghiệp cá»§a bạn Ä‘ang đứng trước những viá»…n cảnh phát triển to lá»›n. Bạn phải xây dá»±ng má»™t chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong đầu bạn hiện lên rất nhiá»u chiến lược kinh doanh. Nhưng vấn đỠlà ở chá»— bạn không biết giá trị cốt lõi cá»§a nó nằm ở Ä‘âu? Không biết bắt đầu như thế nào? Làm thế nào để biến những chiến lược Ä‘ó thành hiện thá»±c.
Nhưng má»i việc dưá»ng như quá khó khăn, bạn không biết phải bắt đầu từ Ä‘âu và làm như thế nào. Má»™t chiến lược tốt, sẽ giúp các nhà quản lý và đội ngÅ© nhân viên nháºn biết được phương hướng hành động và Ä‘em lại sá»± thành công cho doanh nghiệp. Trái lại, má»™t tổ chức không có chiến lược chẳng khác nào con thuyá»n không ngưá»i lái và có thể dẫn đến sá»± lãng phí khổng lồ vá» thá»i gian và các nguồn lá»±c.
Sao bạn không chia sẻ những ý tưởng cá»§a bạn vá»›i má»i ngưá»i và cùng há» tìm ra má»™t chiến lược hiệu quả và thành công.
Trước tiên muốn kế hoạch cá»§a bạn có tính khả thi bạn hãy:
1. Mục Ä‘ích
Hãy đặt ra mục Ä‘ích cho riêng bạn. Nếu không có mục Ä‘ích bạn sẽ táºp trung vào Ä‘âu để đảm bảo rằng bạn Ä‘ang làm việc ngày má»™t tốt hÆ¡n. Tuy nhiên chỉ thế thôi thì chưa đủ. Các mục Ä‘ích cá»§a bạn phải khôn ngoan, tức là có thể đạt được và không đưa bạn tá»›i thất bại.
Má»™t Ä‘iá»u quan trá»ng là bạn phải gắn bó vá»›i mục Ä‘ích cá»§a mình. Äừng thay đổi chỉ sau những khó khăn hay trở ngại đầu tiên. Tuy nhiên, trong trưá»ng hợp hoàn cảnh khách quan thay đổi hoặc bạn nháºn ra sai lầm, hãy sẵn sàng thay đổi, nhưng nhá»› phải khôn khéo. Nếu mục Ä‘ích bị thay đổi liên tục, hãy Ä‘ánh giá lại khả năng xây dá»±ng mục Ä‘ích cá»§a bạn.
2. Táºp trung
Äể thá»±c hiện tốt công việc cá»§a mình, bạn phải táºp trung và chú tâm tá»›i công việc Ä‘ó. Sá»± sao nhãng sẽ làm giảm hiệu suất cá»§a bạn và dẫn tá»›i những sai lầm có thể khiến nhiệm vụ cá»§a bạn thất bại hoàn toàn. Nếu bị sao nhãng, hãy ngừng ngay công việc và tìm ra nguyên nhân.
Thưá»ng thì Ä‘iá»u này nói dá»… hÆ¡n làm, nhưng thá»±c ra cÅ©ng không khó thá»±c hiện. Nguyên nhân có thể chỉ đơn giản là sá»± mệt má»i, nếu váºy hãy nghỉ ngÆ¡i để lấy lại năng lượng trước khi tiếp tục công việc.
3. Chuẩn bị
Nếu như chỉ có má»™t bí máºt duy nhất đưa tá»›i thành công, thì Ä‘ó chính là sá»± chuẩn bị. Có sá»± chuẩn bị, bạn sẽ có thể có vị trí thuáºn lợi nhất để thá»±c hiện nhiệm vụ vá»›i ít khó khăn nhất. Bạn càng chuẩn bị kỹ bao nhiêu, nhiệm vụ cá»§a bạn càng trở nên dá»… dàng bấy nhiêu.
4. Thá»i Ä‘iểm
Ngưá»i ta thưá»ng nói “Thá»i Ä‘iểm là tất cả”. Có thể thá»i Ä‘iểm không phải là tất cả nhưng thá»i Ä‘iểm thá»±c sá»± là má»™t thành phần trá»ng yếu cá»§a thành công. Trong kinh doanh, nếu bạn mua bán cổ phiếu không Ä‘úng thá»i Ä‘iểm, bạn có thể thua lá»— hàng triệu Ä‘ô.
Phương pháp duy nhất để nắm bắt được thá»i Ä‘iểm là qua kinh nghiệm và sá»± lặp lại. Nhá» Ä‘ó thá»i Ä‘iểm chính là giác quan thứ sáu cá»§a bạn.
5. Thái độ
Thái độ cá»§a má»™t ngưá»i thành công là thái độ có thể làm. DÄ© nhiên thái độ có thể làm là thái độ cá»§a má»™t ngưá»i tá»± tin, tá»± tin lại đến từ những thành quả đạt được. Có vẻ nghịch lý khi để thành công ngưá»i ta phải có tá»± tin nhưng để có tá»± tin ngưá»i ta phải thành công. Vì lí do Ä‘ó, má»—i ngưá»i nên bắt đầu vá»›i những nhiệm vụ nhá» có khả năng thành công cao để tạo dá»±ng niá»m tin. Sau Ä‘ó sẽ là những dá»± án phức tạp.
6. Chấp nháºn rá»§i ro
Rá»§i ro ở Ä‘ây dÄ© nhiên là rá»§i ro Ä‘ã được tính toán chứ không phải rá»§i ro cá»§a má»™t ván bạc. Trong cuá»™c sống hiện đại luôn biến đổi, bạn sẽ có lúc phải đưa ra quyết định khi không có đủ thông tin. Càng ít thông tin, rá»§i ro càng lá»›n, và phần thưởng hoặc bất lợi cÅ©ng lá»›n theo.
Thá»±c tế cho thấy tất cả những ngưá»i thành công Ä‘á»u thích và làm những việc chứa rá»§i ro, tuy nhiên há» không thích sá»± rá»§i ro bản thân nó, và há» cố gắng giảm rá»§i ro có thể.