7 chiến lược gia tăng lợi nhuận

Vá»›i 7 chiến lược này, bạn có thể kết nối ná»— lá»±c của những người quanh bạn cùng hÆ°á»›ng tá»›i mục tiêu chung.

1. Luôn là người rá»™ng lượng và có tinh thần trách nhiệm trong tập thể làm việc của bạn.
Mở rá»™ng các kế hoạch hàng năm trÆ°á»›c khi đẩy mạnh xúc tiến các giải pháp làm tăng nguồn thu.
Tích cá»±c tìm kiếm các kinh nghiệm xã há»™i nhÆ° tài trợ bóng Ä‘á, tham gia các hoạt Ä‘á»™ng từ thiện…

2. RÅ© bỏ tâm lý thất bại kiểu nhÆ° "Chúng tôi luôn làm nhÆ° vậy trÆ°á»›c Ä‘ây"
Tìm kiếm các ý tưởng từ nhân viên. Khuyến khích và đề nghị má»—i nhân viên trao đổi 2 ý tưởng má»—i tháng.
Luôn cởi mở và sẵn sàng học hỏi, sẵn sàng chia sẻ vá»›i tất cả mọi người.
Khi mọi người nhận thấy họ được chào Ä‘ón và tôn trọng, họ sẽ có nhiều Ä‘á»™ng lá»±c để Ä‘óng góp cho thành công chung.

3. Tìm ra biện pháp để kiểm tra quá trình tiến bá»™ tài chính hàng ngày của bạn
Tính xem công ty bạn cần bao nhiêu tiền để thúc đẩy hoạt Ä‘á»™ng bán hàng thường niên và xa hÆ¡n và đạt được lợi nhuận, hiện thá»±c hóa mục tiêu kinh doanh.
Lấy số ngày kinh doanh trong má»™t năm tài chính chia cho số lượng bán Ä‘i để tìm ra con số hàng ngày. Những thông tin chính xác này sẽ giúp cảnh báo bạn 24/24 về việc bạn Ä‘ang ở mức nào và sẽ tiến lên ra sao.

4. Diá»…n tả những giá trị của công ty trong quá trình tuyển dụng
Tốt hÆ¡n hết là nêu lên các câu chuyện, ví dụ cụ thể. Những nhân viên ngay từ đầu có thể hiểu và hòa nhập vá»›i các giá trị công ty sẽ có khả năng cống hiến cao hÆ¡n.
Giải thích chi tiết và chính xác về công việc của nhân viên Ä‘ó và những Ä‘óng góp có thể cho công ty.

5. Bạn hãy củng cố những Ä‘iều Ä‘ang theo Ä‘uổi nhÆ° ý tưởng sáng tạo, mục tiêu doanh thu, hoàn thành dá»± án
Sá»­ dụng má»™t trong những công cụ phát triển kinh doanh rẻ nhất sẵn có: phần thưởng. Các phần thưởng nhÆ° thêm ngày nghỉ, tăng lÆ°Æ¡ng… vừa giúp Ä‘á»™ng viên tinh thần của nhân viên được nhận đồng thời khích lệ ná»— lá»±c thi Ä‘ua của các nhân viên khác.

6. Đối xá»­ vá»›i nhân viên của bạn giống nhÆ° những khách hàng quan trọng nhất
Quan tâm tá»›i những khách hàng "người nhà" này bởi hàng ngày họ Ä‘óng góp công sức vào việc xây dá»±ng và phát triển công ty.
Luôn dành cho họ những lời mang tính Ä‘á»™ng viên và tạo cảm hứng để họ tích cá»±c làm việc tốt hÆ¡n.
Bạn nên nhá»› rằng cái cách bạn đối xá»­ vá»›i nhân viên của mình cÅ©ng chính là cái cách nhân viên đối xá»­ vá»›i khách hàng của bạn.

7. Chia sẻ càng nhiều thông tin càng tốt vá»›i nhân viên của bạn
Tin tưởng những người làm việc cho bạn là Ä‘iều cÆ¡ bản cho thành công kinh doanh. Trang bị cho họ những thông tin họ có thể tận dụng để hoàn thiện tốt hÆ¡n các kỹ năng công việc.
Xây dá»±ng hệ thống thông tin hay "đường dây nóng" để liên tục cập nhật thông tin má»™t cách chính xác nhất. Sá»± tin cậy là Ä‘á»™ng lá»±c cho từng cấp Ä‘á»™ thành công.