Các công dân VN nói chung, và doanh nhân VN nói riêng – dù muốn dù không thì cÅ©ng phải trở thành công dân toàn cầu, trở thành doanh nhân toàn cầu. Äứng trên biển lá»›n nhÆ° thế, Ä‘iá»u quan trá»ng là tìm ra "mình" Ä‘ang đứng ở Ä‘âu, ở vị trí nào giữa cái mênh mông bao la ấy.
"Mình ở Ä‘âu?", "tâm thế của má»—i ngÆ°á»i, má»—i doanh nhân, má»—i doanh nghiệp, má»—i dân tá»™c", chính là cái định vị tháºt rõ ràng, và cụ thể trong má»™t không gian cụ thể và má»™t khoảng thá»i gian cụ thể. Càng cụ thể, thì ta càng thấy rõ ta trong mối tÆ°Æ¡ng quan vá»›i thế giá»›i để có thể làm chủ thế giá»›i và Ä‘i Ä‘úng con Ä‘Æ°á»ng mà mình Ä‘ã chá»n.
Äịnh vị doanh nhân. TrÆ°á»›c hết, cá nhân từng doanh nhân VN sẽ phải định vị mình nhÆ° thế nào trong cá»™ng đồng doanh nhân toàn cầu. Câu chuyện này, thá»±c chất, là má»™t câu chuyện vá» Æ°á»›c mÆ¡, vá» khát vá»ng.
Trong cái định vị này, cần thấy được tầm vóc doanh nhân của quốc gia Ä‘ó so vá»›i các quốc gia khác. Mà cái tầm vóc này không chỉ được thể hiện qua Æ°á»›c mÆ¡, qua khát vá»ng của má»—i doanh nhân, mà còn được thể hiện qua tÆ° tưởng, triết lý, văn hoá và cốt cách của bản thân há». Má»™t vài Ä‘iểm nổi báºt trong văn hoá doanh nhân, cụ thể nhÆ° doanh nhân phÆ°Æ¡ng Tây thì trá»ng luáºt, doanh nhân Á Äông nói chung là trá»ng tín. Váºy doanh nhân ta đại diện cho tÆ° tưởng kinh doanh nào?
Từ định vị doanh nhân, ta thấy rằng định vị doanh nghiệp và má»™t câu chuyện tÆ°Æ¡ng tá»± và gắn liá»n nhau. Má»—i doanh nghiệp phải tá»± tìm ra và khẳng định chá»— đứng của mình ở trong nÆ°á»›c, ở Äông Nam Á, ở Châu Á và nói má»™t cách xa hÆ¡n nữa là ở trên toàn thế giá»›i.
Äịnh vị doanh nhân và định vị doanh nghiệp gắn liá»n vá»›i định vị ná»n kinh tế, và nhÆ° má»™t quy luáºt tất yếu định vị của ná»n kinh tế sẽ có ảnh hưởng rất lá»›n đến định vị của doanh nhân và doanh nghiệp. Rõ ràng, cho đến nay, ná»n kinh tế, kinh doanh của nÆ°á»›c ta vẫn chÆ°a khẳng định được những Ä‘iểm mốc được coi là quan trá»ng trên bản đồ kinh doanh toàn cầu.
200 doanh nghiệp lá»›n nhất cả nÆ°á»›c theo bảng xếp hạng của UNDP nhÆ°ng chÆ°a có doanh nghiệp nào nằm trong danh sách những doanh nghiệp lá»›n của thế giá»›i. Hãy tìm kiếm trong bảng xếp hạng 1.000 thÆ°Æ¡ng hiệu lá»›n nhất của Châu Á cÅ©ng chÆ°a có vị trí nào xuất phát từ mảnh đất hình chữ S và do doanh nhân ta tạo dá»±ng nên.
Má»™t giả định cho định vị ná»n kinh tế, là liệu rằng Việt Nam ta có nằm trong top 20 quốc gia giàu mạnh và văn minh nhất thế giá»›i trong vòng 50 năm nữa hay không?
Má»™t Ä‘iá»u thá»±c sá»± cần thiết là chúng ta phải có những định vị cụ thể nhÆ° thế, con Ä‘Æ°á»ng để Ä‘i từ "ngày hôm nay" đến "cái mà ta mong muốn" trên biển lá»›n mênh mông sẽ từng bÆ°á»›c được nhìn thấy rõ ràng, và cụ thể hÆ¡n.
Và từ những định vị này, chúng ta có thể chuẩn bị tháºt kỹ cho cuá»™c Ä‘ua tranh toàn cầu.
"Chiến lược" và "con ngÆ°á»i", hai vấn Ä‘á» lá»›n nhất trên con Ä‘Æ°á»ng Ä‘i đến định vị của mình chính. Và cả hai Ä‘iá»u này, cho dù xét ở góc Ä‘á»™ vi mô của từng doanh nghiệp hay Ä‘á» cáºp đến góc Ä‘á»™ vÄ© mô của ná»n kinh tế thì Ä‘á»u xuất phát từ nhân tố lãnh đạo.
Tuy nhiên, chÆ°a bao giá» nhÆ° lúc này, nhân lá»±c Ä‘ang là má»™t cÆ¡n khủng hoảng của rất nhiá»u doanh nghiệp VN. Äá»™i ngÅ© nhân lá»±c có kỹ năng hay có tay nghá» chuyên môn cao Ä‘ã hiếm, nguồn nhân lá»±c có năng lá»±c quản trị giá»i lại còn hiếm hÆ¡n nhiá»u.
Thêm vào Ä‘ó, bài toán chiến lược cÅ©ng Ä‘ang là hồi trống thôi thúc các doanh nghiệp Ä‘ào bá»›i để tìm lá»i giải cho câu trả lá»i: "Doanh nghiệp tôi sẽ giải quyết vấn Ä‘á» gì, Ä‘áp ứng nhu cầu gì của của Việt Nam và tháºm chí của thế giá»›i?", "Doanh nghiệp tôi là cái gì trong xã há»™i?" và "Việt Nam ta nên giữ vai trò gì của thế giá»›i?".