Chiến lược gừng càng già càng cay

Nhiều tập Ä‘oàn lá»›n tại Mỹ Ä‘ang bắt đầu mời các vị lãnh đạo cÅ© Ä‘ã hÆ°u trí trở lại làm giám đốc Ä‘iều hành của công ty, vá»›i quyền lá»±c thá»±c sá»±, chứ không theo kiểu “hữu danh vô thá»±c”.

Điều này làm không ít người đặt câu hỏi, phải chăng trong hàng ngÅ© những người lãnh đạo trẻ Ä‘ã “bói” không ra những gÆ°Æ¡ng mặt sáng giá, đủ tài cán để đến ná»—i phải sá»­ dụng lại “hàng quá Ä‘át” cho dù có chất lượng cao?

Theo các nhà phân tích, nhiều doanh nhân, nhà quản lý cao cấp cao tuổi, cho dù Ä‘ã “rá»­a tay, gác kiếm” từ lâu, nhÆ°ng sức khỏe của họ vẫn còn cường tráng, nếu không khai thác hết những kinh nghiệm, năng lá»±c của họ thì quả là sá»± phí phạm đối vá»›i doanh nghiệp. Trong khi Ä‘ó, tuổi tác lại không hề gây trở ngại đối vá»›i việc đề bạt họ.

 

Doanh nghiệp Ä‘i đầu trong chiến lược gừng càng già càng cay này phải Tập Ä‘oàn sản xuất máy bay hàng đầu của Mỹ. Thời gian qua, Boeing Ä‘ã “gặp hạn” khi vÆ°á»›ng vào má»™t số bê bối, dẫn đến việc Chủ tịch kiêm Giám đốc Ä‘iều hành Phil Condit buá»™c phải từ chức. Tiếp Ä‘ó, Bá»™ Quốc phòng Mỹ ra quyết định dừng thá»±c hiện hợp đồng mua và thuê 100 máy bay tiếp dầu trên không loại Boeing 767 trị giá 18 tá»· USD Ä‘ã được ký kết trÆ°á»›c Ä‘ó.

Ngay lập tức, Ban lãnh đạo Boeing Ä‘ã phải mời bằng được ông Harry Stonecipher, 67 tuổi, nguyên Chủ tịch Boeing Ä‘ã nghỉ hÆ°u từ năm 2002 hiện Ä‘ang sống ở quê nhà tại thành phố St.Petersburg, bang Florida để Ä‘iều hành hãng.

Dù biết mình được vời lại chủ yếu để “chữa cháy”, tạm thời trong khi Tập Ä‘oàn chÆ°a tìm được nhân vật thích hợp hÆ¡n, song vì tình cảm còn rất sâu nặng vá»›i Boeing nên ông Harry Stonecipher không ngần ngại mà nhận lời. Dù sao ông cÅ©ng từng làm Chủ tịch kiêm Giám đốc Ä‘iều hành Tập Ä‘oàn McDonnell Douglas trÆ°á»›c khi sáp nhập vá»›i Boeing vào năm 1997.

Về nắm quyền Ä‘iều hành hãng, Harry Stonecipher tuyên bố: “Chiến lược của chúng ta hoàn toàn Ä‘úng đắn. Nhiệm vụ ở phía trÆ°á»›c chỉ là thá»±c thi cho thật tốt, chứ không có chuyện xem xét, Ä‘iều chỉnh lại các mục tiêu". Boeing là má»™t tập Ä‘oàn mạnh vá»›i nhiều năng lá»±c to lá»›n, hoàn toàn có khả năng tăng trưởng ổn định và Ä‘em lại lợi nhuận cao.

Để cho thêm mạnh “cánh già”, Boeing còn cho mời thêm ông Lew Platt, 62 tuổi nguyên Giám đốc Ä‘iều hành của Hãng máy tính Hewlett-Packard Co. (hiện cÅ©ng Ä‘ang nghỉ hÆ°u) đến há»— trợ thêm cho ông Harry Stonecipher.

Theo các nhà phân tích, việc ông Harry Stonecipher trở lại làm việc cùng những tuyên bố có trọng lượng Ä‘ã giúp cho cổ phiếu của Boeing tại Thị trường chứng khoán New York hầu nhÆ° không bị biến Ä‘á»™ng. Hiện giá 1 cổ phiếu của Boeing hiện ổn định ở mức hÆ¡n 38 USD và qua Ä‘ó đủ thấy vai trò và uy tín của những giám đốc già vẫn còn quan trọng đối vá»›i các nhà đầu tÆ° đến mức nào.

Còn Delta Air Lines, má»™t trong những hãng hàng không lá»›n của Mỹ cÅ©ng vừa quyết định bổ nhiệm cùng má»™t lúc 2 ông già Ä‘ã nghỉ hÆ°u là Gerald Grinstein, 71 tuổi, nguyên Giám đốc Ä‘iều hành Hãng Western Airlines về làm Giám đốc Ä‘iều hành và John F và Smith, 65 tuổi, nguyên nhà quản lý cao cấp của Tập Ä‘oàn sản xuất ô tô General Motors Corp. làm Chủ tịch hãng. Hai ông sẽ thá»±c thi nhiệm vụ của mình bắt đầu từ ngày 1/4 vá»›i nhiệm kỳ 3 năm.

Ông Andrew Young, nguyên Đại sứ Mỹ tại Liên hợp quốc và hiện có chân trong Ban giám đốc Delta Air Lines lý giải việc bổ nhiệm này nhận xét: “Hai ông Gerald Grinstein và John F. Smith tuy Ä‘ã nghỉ hÆ°u, nhÆ°ng đều rất khỏe. Chúng tôi muốn các ông trở lại lãnh đạo má»™t phần do kinh nghiệm, uy tín mặt khác muốn các ông trá»±c tiếp bồi dưỡng lá»±c lượng lãnh đạo kế cận cho hãng”.

Còn ông James Houghton cÅ©ng được mời trở lại làm Chủ tịch kiêm Giám đốc Ä‘iều hành Tập Ä‘oàn Corning Inc khi ông Ä‘ã 67 tuổi và Ä‘ang nghỉ hÆ°u. Ông nói: “Làm thì làm được, nhÆ°ng phải lượng sức. Nói gì thì nói, Ä‘iều hành mà ít Ä‘i lại thì không sâu sát. Há»… tìm được người đủ tài là tôi lại xin nghỉ ngay”.

Nhiều nhà phân tích không nhất trí vá»›i ý kiến trên khi cho rằng, mời các ông già ra lãnh đạo để khai thác chất xám, kinh nghiệm, tầm nhìn chiến lược, chứ Ä‘âu phải để “chạy ngược chạy xuôi” nhÆ° trÆ°á»›c Ä‘ây.

Nói Ä‘âu xa, ông Robert Rubin, nguyên Bá»™ trưởng Tài chính Mỹ, 65 tuổi, danh chính ngôn thuận là Ä‘ã nghỉ hÆ°u, nhÆ°ng nay vẫn được giữ má»™t chân trong Ban lãnh đạo Tập Ä‘oàn Citigroup và lÄ©nh lÆ°Æ¡ng đều đều 15 triệu USD má»—i năm. Thế mà Tập Ä‘oàn vẫn Ä‘ang phải tìm cách “trói ông”, để ông làm việc cho đến hết đời vá»›i họ.