Việc xem lại tiến trình là cách chính thức và có hệ thống để xác định các vấn đỠnan giải khi thá»±c hiện chiến lược. Nhưng những lần kiểm tra bất ngá», không chính thức cá»§a cấp quản lý cÅ©ng có ý nghÄ©a quan trá»ng.
Má»™t số nhà Ä‘iá»u hành phạm sai lầm khi chia các sáng kiến chiến lược thành hai hoạt động tách biệt: láºp kế hoạch và thá»±c hiện theo kiểu “Các nhà Ä‘iá»u hành chúng tôi sẽ làm toàn bá»™ công việc tư duy và hoạch định chiến lược, còn nhân viên các bạn sẽ đảm nháºn phần thá»±c hiện.”. Thái độ này là tiá»n đỠcá»§a sá»± thất bại. Má»i nhà Ä‘iá»u hành và quản lý Ä‘á»u cần phải sát sao vá»›i hoạt động thá»±c hiện chiến lược và phát hiện các vấn đỠnan giải. Thay vì ngồi chá» các báo cáo tiến độ, há» phải thưá»ng xuyên Ä‘i thá»±c tế tại hiện trưá»ng.
DÄ© nhiên các báo cáo tiến độ cÅ©ng rất hữu ích, nhưng ngưá»i viết báo cáo thưá»ng có xu hướng miá»…n cưỡng phải thừa nháºn vấn đỠ– đặc biệt là khi há» hy vá»ng rằng cuối cùng vấn đỠsẽ được giải quyết. Các bản báo cáo không thể thay thế cho việc trá»±c tiếp quan sát nhân viên làm việc và lắng nghe ý kiến cá»§a há». Khi Ä‘ó, bạn có thể phát hiện những thông tin quan trá»ng mà bạn sẽ không tìm thấy trong các bản báo cáo. “Má»i việc Ä‘ang diá»…n ra như thế nào?”, “Các anh có nháºn được những nguồn lá»±c cần thiết để đạt được mục tiêu không?”, “Äiá»u gì Ä‘ang cản trở quy trình?”, “Tôi có thể giúp gì cho các anh?”,… là những câu há»i bạn nên đặt ra cho nhân viên để khÆ¡i gợi vấn Ä‘á».
Äối vá»›i các nhà Ä‘iá»u hành và quản lý cấp cao, những câu há»i vá» chi phí ít khi được đặt ra nhưng chúng lại có thể giúp phát hiện những khó khăn tiá»m ẩn. Việc má»i ngưá»i được nhìn nháºn cÅ©ng quan trá»ng không kém. Việc bạn cùng tham gia vào các cuá»™c há»p nhóm, giúp đỡ má»™t số nhiệm vụ đầy thách thức, đưa ra những lá»i hướng dẫn, tư vấn thích hợp,… sẽ thể hiện rằng bạn Ä‘ánh giá cao công việc mà nhân viên Ä‘ang làm. Thông qua những lần làm việc cùng nhau này, cấp quản lý có cÆ¡ há»™i nhắc lại ná»™i dung, tầm quan trá»ng cá»§a chiến lược, và những quyá»n lợi má»i ngưá»i sẽ được hưởng từ thành công cá»§a chiến lược.