Trong làn sóng cạnh tranh gay gắt cá»§a thị trưá»ng, má»—i má»™t doanh nghiệp dù kinh doanh cái gì và ở Ä‘âu cÅ©ng Ä‘á»u phải quan tâm tá»›i cấp trên, chính quyá»n, đồng nghiệp và các nhân viên sao cho tốt. Nói cách khác, dù bạn là nhà doanh nghiệp hay nhà chính trị gia Ä‘á»u phải biết đầu tư cả trong quan hệ giữa con ngưá»i vá»›i con ngưá»i. Tại sao váºy? Bởi vì trong cuá»™c sống, sá»± phát triển và thành công cá»§a má»—i doanh nhân trước hết phần chính là do sá»± ná»— lá»±c tối Ä‘a cá»§a bản thân nhưng má»™t phần khác rất quan trá»ng mà các doanh nhân không thể bá» qua Ä‘ó là nhỠở sá»± khôn khéo trong khi giao thiệp vá»›i đối tác cÅ©ng như vá»›i khách hàng.
Là chá»§ doanh nghiệp, bạn lại càng phải khéo léo vá»›i chính quyá»n, vá»›i đồng nghiệp và vá»›i nhân viên để thúc đẩy doanh nghiệp luôn tiến triển vững chắc. Nếu doanh nghiệp nào quy tụ được xung quanh mình những ngưá»i sẵn sàng Ä‘em hết tâm huyết để giúp đỡ, đưa ra những lá»i khuyên, những chỉ dẫn và hợp tác vá»›i sá»± nhiệt tình cao sẽ tạo được rất nhiá»u lợi ích vá» kinh tế, tháºm chí cả vá» uy tín trong kinh doanh. Hiểu được Ä‘iá»u Ä‘ó và bằng má»i cách tạo láºp các quan hệ thân thiết cÅ©ng là cách bạn gia tăng sức mạnh và uy tín cho doanh nghiệp.
Äa số các nhà kinh doanh thành đạt Ä‘á»u biết quan hệ rất khéo vá»›i cấp trên, vá»›i chính quyá»n địa phương, vá»›i cá»™ng sá»±, vá»›i nhân viên, dung hoà đối thá»§ cạnh tranh và biết quan hệ vá»›i những ngưá»i danh tiếng ở các lÄ©nh vá»±c thể thao, âm nhạc, há»™i hoạ,… để gia tăng uy tín cá»§a mình. Warren Buffet hồi còn nhá» rất nghèo khó, phải làm bồi bàn để sống, sau này ông Ä‘ã trở thành má»™t trong những ngưá»i giàu nhất Mỹ. Có được địa vị như ngày hôm nay Warren Ä‘ã kiên trì há»c há»i và quan hệ tốt vá»›i các danh nhân cá»§a Mỹ và các nước khác. Từ lúc còn Ä‘i làm thuê, Warren luôn mua sách vở để tá»± há»c, có lần Warren nảy sinh ý định mua cuốn từ Ä‘iển các doanh nhân nước Mỹ. Warren nghiên cứu rất kỹ tiểu sá» các doanh nhân hiện đại, Warren viết thư cho há» yêu cầu há» cho biết thêm những chi tiết thuá»™c thá»i thÆ¡ ấu, những kinh nghiệm vượt lên sá»± ràng buá»™c cá»§a hoàn cảnh khó khăn để trở thành những doanh nhân thành đạt mà từ Ä‘iển chưa thể miêu tả hết. Vì Warren tá» ra rất biết “nghe” cho nên được các doanh nhân Ä‘ó kể chuyện mình cho Warren. Nhá» khéo kích thích những ngưá»i Ä‘ó tả lại thành công cá»§a há» nên Warren nhanh chóng giao thiệp tốt vá»›i nhiá»u doanh nhân nổi tiếng cá»§a Mỹ, tháºm chí được nhiá»u vị tiếp Ä‘ãi như khách quý. Sá»± giao thiệp Ä‘ó Ä‘ã hun Ä‘úc cho Warren những đức tính quý báu, má»™t hoài bão và má»™t hy vá»ng lá»›n lao, xoay chuyển cả cuá»™c Ä‘á»i Warren.
Nhà tá»· phú Hammer có biệt tại ngoại giao, quan hệ cá nhân vá»›i tất cả 12 tổng thống Mỹ và có quan hệ gần gÅ©i vá»›i tất cả các lãnh tụ Liên Xô cÅ© từ Lê Nin đến Goocbachốp cÅ©ng như vá»›i các nguyên thá»§ quốc gia khác. Chính quan hệ Ä‘ó Ä‘ã giúp cho các công việc kinh doanh cá»§a Hammer vô cùng thuáºn lợi và phát tài nhanh chóng.
Còn Henry Ford, nhà tá»· phá»§ nổi tiếng cá»§a Mỹ đặc biệt gia tăng sức mạnh và quyá»n uy cá»§a mình nhá» kết thân vá»›i các nhà kinh tế và doanh nhân nổi tiếng như Thome, A Edison, Hasvey Fisestota,… Nhá» hợp tác vá»›i những ngưá»i Ä‘ó mà Henry Ford Ä‘ã có thêm được những kinh nghiệm và kiến thức cá»§a há». Äiá»u này càng chứng tỠảnh hưởng cá»§a doanh nhân này tá»›i doanh nhân kia mạnh mẽ như thế nào và sức mạnh cá»§a tình bằng hữu có khả năng tạo nên những sá»± nghiệp kinh doanh lá»›n lao.
Quả tháºt, để quản lý có hiệu quả má»™t doanh nghiệp thì nhà quản lý phải có nhiá»u hiểu biết và những kỹ năng nhất định, phải tham gia vào vô số những giao dịch trên thương trưá»ng. Má»—i ngưá»i chúng ta hoặc có cái này hoặc có cái khác nhưng ít ai có đủ má»i đức tính và má»i hiểu biết. Vì thế cần phải mở rá»™ng quan hệ để cho các đức tính và các hiểu biết bổ sung lẫn nhau nhằm cho “ba cây chụm lại nên hòn núi cao” ngay tại doanh nghiệp cá»§a bạn.
Nhiá»u khi bạn cÅ©ng chẳng cần Ä‘i Ä‘âu xa để tìm ngưá»i hợp tác và thúc đẩy mối quan hệ. Há» có thể là ngưá»i phó giúp việc cho bạn, ngưá»i đồng nghiệp sẵn sàng chung sức,… Trong bất cứ trưá»ng hợp nào bạn cÅ©ng cần có ngưá»i hợp tác, bạn cần tìm cho ra ngưá»i hợp tác có thể tin cáºy. Sá»± thành đạt cá»§a bạn trên thương trưá»ng phần lá»›n là do những ngưá»i trợ giúp Ä‘ó, do chính những kiến thức, tình cảm cá»§a há» vá»›i bạn. hãy biết quy tụ chung quanh bạn những ngưá»i có tài sản và má»—i ngưá»i Ä‘á»u sẽ cùng gành đỡ nhau má»™t phần công việc và Ä‘á»u được hưởng quyá»n lợi.
Má»™t nhà quản lý doanh nghiệp tài danh bao giá» cÅ©ng phải biết chia sẻ, phân phát sá»± thành công cá»§a mình vá»›i những ngưá»i khác. Bởi sá»± thành công cá»§a má»—i nhà quản lý, xét đến cùng, má»™t phần lá»›n là do ngưá»i khác góp phần xây đắp.
Có thể nói, trong kinh doanh, khả năng quan hệ, tổ chức động viên, thúc đẩy, thừa nháºn, biết Æ¡n, đồng cảm vá»›i ngưá»i khác là những Ä‘iá»u không thể thiếu được đối vá»›i má»™t chá»§ doanh nghiệp. Bất kỳ má»™t doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển cÅ©ng Ä‘á»u phải táºp hợp kinh nghiệm và năng lá»±c cá»§a nhiá»u cá nhân lại. Ngược lại, chính sá»± tiến triển cá»§a doanh nghiệp lại cho phép các cá nhân hợp tác gắn bó vá»›i nhau và cùng thành đạt.