9 cách để thành đạt

Ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ cÆ°Æ¡ng vị chủ chốt ở các công ty trên toàn cầu. Bạn có muốn trở thành người "có vai vế" nhÆ° thế?

Thành công trên thÆ°Æ¡ng trường là mÆ¡ Æ°á»›c của nhiều phụ nữ. Bởi khi khẳng định được vị trí trong xã há»™i, họ sẽ thật sá»± làm chủ bản thân và vận mệnh của mình. Không những thế, Ä‘ây là cách tốt nhất để họ chứng minh: phụ nữ không thua kém gì nam giá»›i.

Hiện có rất nhiều nữ doanh nhân quyền lá»±c, nắm giữ các vị trí quan trọng trong các tập Ä‘oàn kinh tế hàng đầu thế giá»›i. Không ít người làm chủ cả má»™t tập Ä‘oàn Ä‘iện tá»­, dầu khí, tàu biển… Đây là những lÄ©nh vá»±c vốn được "khoanh vùng" cho phái mạnh.

Thậm chí, ở cùng vị trí quản lý, phụ nữ còn được Ä‘ánh giá cao hÆ¡n vì vừa phải chăm lo gia Ä‘ình, vừa hoàn thành tốt công việc.

 

Bí quyết thành công của họ là gì? Làm thế nào để trở thành vị lãnh đạo tài năng, được nhiều người ngưỡng má»™, yêu quý? sau Ä‘ây là 9 lời khuyên dành cho bạn:

1. Hãy là má»™t "chiếc búa nhung"

NghÄ©a là cÅ©ng mạnh mẽ và đầy quyền lá»±c nhÆ° nam giá»›i, song, hãy biết tận dụng khả năng tá»± nhiên và sức mạnh vốn có của phụ nữ để lãnh đạo. Đó là vẻ uyển chuyển, khả năng ăn nói, biết quan tâm đến người khác và khả năng thá»±c hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc. Người ta chấp nhận cách Ä‘iều hành hÆ¡i thô bạo, thẳng thắn và Æ°a dùng vÅ© lá»±c của nam giá»›i. NhÆ°ng phụ nữ lãnh đạo vá»›i vẻ "mạnh mẽ" nhÆ° thế dá»… bị gắn cho cái nhãn há»—n xược và quyền lá»±c của họ sẽ không bền vững.

2. Trang bị cho bản thân

Hãy tích lÅ©y kinh nghiệm cÅ©ng nhÆ° khả năng chuyên môn cần thiết để không bị người khác phê phán. Ví dụ, bạn học quản trị tài chính nhÆ°ng có thể trở thành chuyên gia trong lÄ©nh vá»±c lập chiến luợc hay chuyên viên marketing.

Nhá»› chá»™p lấy cÆ¡ há»™i để có má»™t vị trí thuận lợi, dÄ© nhiên nếu bạn có khả năng. Khi bạn mang lại lợi nhuận, góp phần củng cố tình hình tài chính của công ty, chắc chắn bạn sẽ có má»™t vị trí xứng Ä‘áng và không thể thay thế.

3. Cẩn trọng khi phát ngôn

Khác vá»›i cái nhìn có tính bao quát của nam giá»›i, những yêu cầu của nữ giá»›i thường mang dấu ấn cá nhân và cảm tính. Đây là má»™t cản trở lá»›n.

Để khắc phục, nên tránh dùng từ ngữ chủ quan nhÆ°: "Tôi cho rằng", "Tôi nghÄ© thế"… Hoặc khi phản hồi ý kiến, đừng áp đặt: "Anh/chị thế này, thế kia". Thay vào Ä‘ó, hãy mô tả ý kiến của bạn bằng thái Ä‘á»™ cụ thể và dùng lời nói khách quan. Ví dụ nhÆ°: "Chúng ta, chúng tôi" hay " Mọi người nghÄ© thế", "Xu hÆ°á»›ng chung là thế…".

4. Hãy có trách nhiệm

Đừng bao giờ kết luận rằng người khác, nhất là quản lý cấp cao, không nhìn thấy việc bạn Ä‘ang làm. Đừng nghÄ© rằng bạn Ä‘ang "thổi tù và" cho thiên hạ.

Khi có cÆ¡ há»™i, hãy tìm cách cho người giám sát biết đến các thành công Ä‘áng ghi nhận của bạn. Bằng cách Ä‘ó, bạn sẽ có Ä‘á»™ng lá»±c để hoàn thành công việc tốt hÆ¡n, đồng thời mở ra má»™t tiền đồ cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn.

5. CÆ°Æ¡ng quyết nhÆ°ng không hung hăng

Hãy phân biệt rõ giữa tính cÆ°Æ¡ng quyết và hung hăng. Nếu bạn luôn mang Ä‘iệu bá»™ hung hăng khi kiểm tra công việc của nhân viên, khi thảo luận vá»›i đồng nghiệp… bạn chỉ nhận được kết quả tiêu cá»±c.

Bạn muốn đồng nghiệp và cấp dÆ°á»›i cảm thấy thoải mái khi làm việc chung vá»›i bạn hay muốn họ nghÄ© rằng thà bỏ việc còn hÆ¡n phục tùng bạn, chỉ vì sá»± nóng nảy của bạn? Cách tốt nhất là hãy luôn kiềm chế, đừng căng thẳng, nhÆ°ng đồng thời cÅ©ng phải biết cứng rắn để giải quyết các tình huống khó khăn.

6. Tận dụng lợi thế sinh học của phụ nữ

Nhiều cuá»™c nghiên cứu cho thấy phụ nữ bị stress sản xuất ít chất adrenaline (hormone làm tăng nhịp tim và áp lá»±c máu) hÆ¡n nam giá»›i. Mức hormone này của nam giá»›i cao hÆ¡n họ nên họ có thể Ä‘Æ°a ra những quyết định nhanh chóng. NhÆ°ng Ä‘ôi khi chúng cÅ©ng có tác dụng ngược lại.

Mặt khác, phụ nữ sản xuất ra hormone oxytocin. Hormone này giúp họ thÆ° giãn, Ä‘iềm tÄ©nh khi gặp cÆ¡n khủng hoảng, tạo mối quan hệ và xây dá»±ng lòng tin nÆ¡i người khác. Vì thế, phụ nữ sẽ Ä‘Æ°a ra quyết định hợp lý hÆ¡n khi bị stress, nhờ vào xu hÆ°á»›ng luôn tỉnh táo.

7. Nuôi duỡng khả năng xá»­ lý "trăm công nghìn việc"

Các nghiên cứu Ä‘ã chứng minh não phụ nữ chứa nhiều dây thần kinh kết nối giữa các bán cầu. Vì thế, họ có khả năng quán xuyến nhiều nhiệm vụ cùng lúc. Má»™t số nam giá»›i cho rằng nhÆ° thế sẽ thiếu tập trung. Thật ra, bạn nên nuôi dưỡng khả năng này, vì Ä‘ây chính là kỹ năng cần thiết của má»™t nhà lãnh đạo.

Bạn có thể trở thành má»™t người sếp giỏi, tại sao lại chọn hậu phÆ°Æ¡ng an toàn là nhà bếp? Hãy tìm má»™t người giúp việc. Tất nhiên bạn không nên phó mặc hoàn toàn công việc ná»™i trợ cho người ta. Cách này giúp bạn tiết kiệm được thời gian để thá»±c hiện nhiều phần việc quan trọng khác nhau.

8. Khả năng chống chọi vá»›i những tình huống khó khăn

Bạn tốt nghiệp thủ khoa, đọc diá»…n văn trÆ°á»›c toàn trường, nhÆ°ng bạn vẫn có thể gặp những tình huống "bi kịch" trong công việc. Lời khuyên cho bạn là luôn rút ra được bài học xÆ°Æ¡ng máu qua má»—i thá»­ thách. Điều Ä‘ó giúp bạn có được cách ứng xá»­ tốt nhất trÆ°á»›c hoàn cảnh khó khăn.

9. Khoe kỹ năng nhÆ°ng đừng phô diá»…n sá»± gợi cảm

Vẻ quyến rÅ© giúp bạn có má»™t cuá»™c hẹn thú vị, nhÆ°ng nó không đảm bảo cho sá»± thành công trong công việc. Má»™t nghiên cứu của trường ĐH Julane, Mỹ, năm 2005, cho thấy: Phụ nữ thường gá»­i e-mail để tán tỉnh, mặc váy ngắn, khoe chân dài hay tìm cách massage bờ vai cho các sếp nam thường nhận được mức lÆ°Æ¡ng rất thấp và ít có cÆ¡ há»™i thăng tiến.