Gây ấn tượng mạnh với các headhunter

Bạn nhận được cú Ä‘iện thoại từ má»™t công ty săn đầu người Ä‘ang cố gắng "lôi kéo" bạn về má»™t vị trí công việc má»›i?

Họ gọi Ä‘iện vì bạn xuất hiện trong má»™t số nguồn thông tin lao Ä‘á»™ng giá trị hay Ä‘Æ¡n giản vì bạn thá»±c sá»± gây ấn tượng trong  cách giá»›i thiệu của bạn. Thật tuyệt vời khi họ gọi Ä‘iện cho bạn để chào mời má»™t vị trí nghề nghiệp hấp dẫn. 

Ngược lại chẳng có cú Ä‘iện thoại nào gọi tá»›i cả. Vậy cách nào để bạn có thể gây được ấn tượng tốt vá»›i má»™t vài công ty săn đầu người có tiềm năng nhất? Má»™t vài lời khuyên sẽ giúp bạn xây dá»±ng mối quan hệ nghề nghiệp, và xác định kiểu nhà tuyển dụng nào thích hợp nhất vá»›i bạn.

Những quy tắc khác nhau cho các bản SÆ¡ yếu lí lịch khác nhau 

Nếu bạn chÆ°a có kinh nghiệm về các công việc quản lý, việc gá»­i Ä‘i bản SÆ¡ yếu lí lịch của bạn tá»›i các công ty săn đầu người có thể là má»™t lá»±a chọn hợp lý giúp bôi trÆ¡n bÆ°á»›c tiến nghề nghiệp tiếp theo của bạn.

 

NhÆ°ng nếu bạn Ä‘ã có kinh nghiệm trong các vị trí quản lý và lúc này cần má»™t công việc quản lý má»›i hấp dẫn hÆ¡n, bạn đừng bao giờ nên gá»­i Ä‘i bản sÆ¡ yếu lý lịch má»™t cách tá»± do tá»›i các công ty săn đầu người, qua email hay thÆ° chuyển phát.

Những nhà săn đầu người công việc quản lý có uy tín và ảnh hưởng nhất trên thế giá»›i rất hiếm khi đọc hay Ä‘ánh giá đầy đủ má»™t bản sÆ¡ yếu lí lịch được gá»­i tá»± do. Và việc tìm kiếm tài năng xuất chúng là công việc của họ vì những tài năng này hiếm khi chủ Ä‘á»™ng tìm việc.

Má»™t vài giúp đỡ nhỏ từ bạn bè

Cách tốt nhất để khởi xÆ°á»›ng má»™t mối quan hệ vá»›i má»™t chuyên gia săn đầu người Ä‘ó là được giá»›i thiệu bởi người bạn, đồng nghiệp, nhà quản lý giàu kinh nghiệm, các chuyên gia trong ngành, thành viên các câu lạc bá»™,… – những người có mối quan hệ cá nhân vá»›i chuyên gia săn đầu người.

Điều này Ä‘úng đối vá»›i cả những nhà quản lý giàu kinh nghiệm và Ä‘áng nể nhất, sức mạnh của những giá»›i thiệu cá nhân cÅ©ng không nhỏ chút nào. Tại Ä‘iểm này, đặc biệt nếu chuyên gia săn đầu người bạn muốn liên hệ còn chÆ°a biết gì về bạn, sá»± hấp dẫn của bạn nhÆ° má»™t ứng viên tiềm năng cho các vị trí quản lý cấp cao xoay quanh những gì nhà săn đầu người nhìn nhận về cá nhân giá»›i thiệu bạn và bá»™c lá»™ khả năng của bạn.

Hãy nhá»›, trÆ°á»›c khi nhà săn đầu người có cuá»™c gặp gỡ ban đầu vá»›i bạn, ấn tượng của họ về tiềm năng của bạn cho vị trí công việc trong tÆ°Æ¡ng lai, hay thậm chí là sắp sá»­a làm ngay, sẽ dá»±a trên mức Ä‘á»™ lÄ©nh há»™i những thông Ä‘iệp mà sứ giả của bạn cung cấp. 

Chất lượng của những mạng lÆ°á»›i mối quan hệ chuyên môn nghề nghiệp và cá nhân sẽ xác định trÆ°á»›c sứ giả Ä‘Æ°a tin và tầm ngắm của nhà tuyển dụng hay chuyên gia săn đầu người.

Bản thân Ä‘iều này nên được xem nhÆ° yếu tố nhắc nhở tại sao các nhà quản lý thông minh cần không ngừng xây dá»±ng, mở rá»™ng và khi cần thiết sẽ phải tận dụng tối Ä‘a các mạng lÆ°á»›i của mình. Nếu bạn chÆ°a có, hãy xây dá»±ng cho mình má»™t mạng lÆ°á»›i. 

Xây những mạng lÆ°á»›i hiệu quả

NhÆ° vậy Ä‘ôi khi vẫn là chÆ°a đủ, bạn cần biết rằng các chuyên gia săn đầu người những công việc quản lý luôn tìm kiếm nhiều ứng viên từ cả các mạng lÆ°á»›i của riêng họ chứ không Ä‘Æ¡n thuần má»™t vài nguồn các tài năng lãnh đạo.

Đó là lý do tại sao chất lượng các mạng lÆ°á»›i mối quan hệ của riêng bạn là đặc biệt quan trọng trong việc xác định có bao nhiêu cấp Ä‘á»™ chia tách giữa những nhà săn đầu người lá»›n nhất vá»›i các thông Ä‘iệp giá»›i thiệu từ má»™t ai Ä‘ó trong mạng lÆ°á»›i của bạn có thể hÆ°á»›ng trá»±c tiếp tá»›i họ má»™t cách hiệu quả.

Thông Ä‘iệp này – lý tưởng nhất nên là Ä‘iều gì Ä‘ó hết sức cô đọng về kinh nghiệm, kỹ năng và bí quyết của bạn – cÅ©ng không kém phần quan trọng. Những giá»›i thiệu mờ nhạt thậm chí từ những nguồn Ä‘áng tôn trọng nhất đều không thể thu hút sá»± chú ý của các nhà săn đầu người.

Bạn cần cho mọi người – từ bạn bè, đồng nghiệp cho đến bất cứ ai – về việc kinh nghiệm của bạn có thể thích hợp vá»›i các vị trí quản lý má»›i nhÆ° thế nào. Hãy giữ cho thông Ä‘iệp của bạn luôn nhất quán và súc tích để bạn không mất khả năng kiếm soát nó.

Hãy nhá»› rằng má»™t thông Ä‘iệp Ä‘áng chú ý được chia sẻ bởi má»™t nguồn Ä‘áng tin cậy là hết sức thiết yếu và là tất cả những gì bạn cần để thu hút được sá»± quan tâm của các nhà săn đầu người.