Giữ việc thời khủng hoảng?

Vá»›i nền kinh tế “đứng chững” nhÆ° hiện nay, không ít công ty phải Ä‘ào thải bá»›t nhân viên hoặc chấp nhận sập tiệm. Để không nằm trong danh sách bị sa thải, bạn thá»­ cân nhắc 4 Ä‘iều gợi ý dÆ°á»›i Ä‘ây.

Luôn giữ thái Ä‘á»™ tích cá»±c

 

Lo lắng quá dá»… khiến bạn stress nghiêm trọng. Vì thế cứ tỏ ra bình thường má»—i lần đến cÆ¡ quan. Sếp nào chả “khoái” nhân viên biết tìm ra lối thoát, nên bạn cÅ©ng cần phải có “chí khí” vÆ°Æ¡n lên để Ä‘ánh bóng danh tiếng của mình. Hãy hạn chế kêu than, thay vào Ä‘ó hãy cống hiến những ý tưởng có lợi cho công ty. Công ty nào cÅ©ng cần những người lạc quan, hài hÆ°á»›c, suy nghÄ© tích cá»±c, và bình tÄ©nh tìm ra giải pháp để “lá»™i dòng nÆ°á»›c ngược”, chuyển bại thành thắng.

 

 

“Còn tôi Ä‘ây nè!”

 

Đừng “tàng hình” trong mắt người khác. Hãy bắt mình vượt trá»™i hÆ¡n so vá»›i các đồng nghiệp, tích cá»±c Ä‘Æ°a ra ý kiến chủ quan mang tính xây dá»±ng tinh thần, khích lệ, gợi ý, hoặc thậm chí chỉ Ä‘Æ¡n thuần là đặt ra các câu hỏi hay khen ngợi, biểu dÆ°Æ¡ng. Hành Ä‘á»™ng Ä‘ó không phải là gió chiều nào che chiều ấy, mà thể hiện là người của đồng Ä‘á»™i, biết làm việc nhóm.

 

Rõ ràng thời kỳ này là giai Ä‘oạn khó khăn nhất, nên chá»› dại xin nghỉ phép hay vắng mặt liên miên. Ngược lại, còn phải đến sá»›m để sếp để ý và vui vẻ vá»›i đồng nghiệp trÆ°á»›c khi ra về.

 

“Đầu tàu” trong mọi lÄ©nh vá»±c

 

Phải chứng minh cho sếp thấy “Tôi là người quan trọng!”. Hãy kiên trì học hỏi, rèn luyện năng lá»±c bản thân, tá»± chịu trách nhiệm và ká»· luật cao. Nên nhá»› rằng “lâu năm” không bằng nhanh tay, hiệu quả, “Ä‘a năng”, Ä‘a sách lược, Ä‘a mÆ°u túc trí. Hãy thá»­ tìm giải pháp giảm chi phí, hoặc tình nguyện làm mọi việc trong khả năng cho phép. Càng Ä‘óng góp nhiều thành tích cho công ty, bạn càng trở thành “không thể thiếu”.

 

Hỏi ý kiến phản hồi

 

CÅ©ng là má»™t cách hay gây sá»± chú ý. Điều Ä‘ó có nghÄ©a là không chỉ đặt mình vào tầm ngắm của sếp mà còn chủ Ä‘á»™ng quảng bá chất lượng công việc má»™t cách khiêm tốn, không khoe khoang, khoác lác. Thêm má»™t thứ quan trọng nữa, là bạn nên gò mình đẩy mạnh tiến Ä‘á»™ phát triển các dá»± án, kế hoạch của công ty và xin ý kiến nhận xét của cấp trên, để từ Ä‘ó hiểu được Ä‘iểm mạnh, Ä‘iểm yếu của mình và cân chỉnh sao cho hợp lý. Do Ä‘ó, liên tục nâng cao các kỹ năng là Ä‘iều không thể thiếu vá»›i những người chuyên nghiệp.