Sếp ghét những nhân viên…

Khi bạn bÆ°á»›c vào thế giá»›i công sở, bạn sẽ mang theo má»™t số thói quen cá nhân có thể khiến người khác không thoải mái. DÆ°á»›i Ä‘ây là má»™t số thói quen, tính cách khiến sếp không thích bạn:
Không thể hiện sá»± sáng tạo

 

Không vị sếp nào muốn có má»™t nhân viên tuy làm được việc nhÆ°ng luôn cần phải nhắc nhở từng chi tiết, phải “ủn” má»›i làm. Nhân viên Ä‘ó được coi là có thái Ä‘á»™ lười nhác trong suy nghÄ© và kém nhạy bén, thông minh.

 

Sáng tạo quá mức

 

Mặt khác, nếu bạn lúc nào cÅ©ng chăm chăm thể hiện bản thân bởi vì bạn muốn được nổi trá»™i, được chú ý và được thăng tiến. Tất cả những mÆ°u toan Ä‘ó chỉ làm sếp Ä‘ánh giá bạn thấp Ä‘i mà thôi.

 

Vì thế bạn cần cẩn thận không nên làm quá vá»›i những công việc được giao. Ví dụ, thay vì khiến cho bản báo cáo của bạn ấn tượng bởi các màu sắc và cách trình không cần thiết sao bạn không khiến sếp thán phục bằng những ý tưởng thá»±c hiện má»›i lạ và hiệu quả.

HÆ¡n nữa, việc cÆ° xá»­ “hÆ¡n người” nhÆ° vậy không những không nhận được thiện cảm của các đồng nghiệp mà thậm chí còn bị họ dèm pha.

 

Lúc nào cÅ©ng “lý do lý trấu”

 

Đây là má»™t trong những thói quen mà sếp ghét nhất ở má»™t nhân viên. Má»—i khi làm gì sai hoặc có lá»—i là bạn lại cố tìm ra má»™t lý do để bào chữa thay vì thẳng thẳn nhận lá»—i và sá»­a chữa. Khi bạn chÆ°a hoàn thành xong công việc được giao thì bạn nói vá»›i sếp rằng hôm qua xe bạn hỏng và bạn Ä‘ã phải mất cả ngày để Ä‘i sá»­a nó.

 

Vá»›i sếp, dù lý Ä‘ó có là sá»± thật hay không thì sếp vẫn cho rằng Ä‘ó là lá»—i của bạn. Bởi vì việc xe hỏng và việc riêng của bạn và công việc là trách nhiệm bạn được hưởng lÆ°Æ¡ng để hoàn thành.

 

Lúc nào cÅ©ng phàn nàn

 

Trong công việc, má»—i khi phải làm việc căng thẳng, mệt mỏi bạn lại cảm thấy bá»±c tức và luôn cáu bẳn vá»›i mọi người. Đó là thái Ä‘á»™ không kiểm soát được bản thân và kém chuyên nghiệp.

 

Vì thế trÆ°á»›c khi bạn định Ä‘Æ°a ra bất cứ nhận xét tiêu cá»±c nào thì hãy xem xét bản thân mình trÆ°á»›c. Xem những vấn đề Ä‘ó thá»±c sá»± đến từ khả năng yếu kém của bản thân hay do ngoại cảnh tác Ä‘á»™ng.

 

Hỏi quá nhiều

 

Tất nhiên người biết hỏi là người thông minh và mạnh dạn, nhÆ°ng nếu gặp bất cứ việc gì cÅ©ng hỏi và nhiều khi bạn chÆ°a nghÄ© kỹ bạn cÅ©ng hỏi thì nó sẽ mang lại kết quả tiêu cá»±c. Để là người biết hỏi không phải là dá»…, nếu bạn gặp việc gì cÅ©ng hỏi thì trong mắt không chỉ sếp mà các đồng nghiệp sẽ cho là bạn kém cỏi và ngá»› ngẩn.

 

Luôn làm phiền mọi người

 

Những thói quen mà khiến các đồng nghiệp và sếp cảm thấy khó chịu và Ä‘ôi khi là chiếm dụng thời gian, khoảng không của họ nhÆ° nói quá nhiều, chiếm dụng quá nhiều không gian trong văn phòng hoặc nói chuyện Ä‘iện thoại quá to,…

 

Để là má»™t nhân viên được yêu mến và nể phục nÆ¡i công sở không phải là Ä‘iều dá»…. Ngoài năng lá»±c vốn có của bản thân bạn còn cần phải rèn giÅ©a những thói quen theo khuôn khổ và phong tục của má»—i nÆ¡i.