Quá trình tuyển dụng trung bình diá»…n ra trong khoảng 3 – 8 tuần, tuỳ theo chính sách của từng công ty. Äây quả là thá»i gian dài đối vá»›i những ngÆ°á»i Ä‘ang sốt ruá»™t được Ä‘i làm. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể rút ngắn nó chỉ bằng má»™t vài mẹo nhá».
1. Cung cấp thông tin chi tiết và đầy đủ
– Hãy cung cấp tất cả những thông tin được yêu cầu.
– Nhanh nhạy trong quá trình phá»ng vấn, tìm hiểu những câu há»i khó và chuẩn bị trÆ°á»›c.
– Có 3 – 5 ngÆ°á»i giá»›i thiệu chuyên nghiệp luôn sẵn sàng để chứng thá»±c ná»n tảng và kinh nghiệm của bạn.
– Bất cứ khi nào có thể, hãy thông báo cho sếp, đồng nghiệp hay cấp dÆ°á»›i hiện tại vá» khả năng làm việc cho công ty má»›i của bạn.
2. Nhá»› rằng thái Ä‘á»™ của bạn nói lên tất cả
– Luôn luôn thể hiện má»™t thái Ä‘á»™ lạc quan, tràn đầy năng lượng trong má»—i cuá»™c phá»ng vấn. Hãy nháºn thức rằng chỉ biểu hiện má»™t chút tiêu cá»±c hay chán nản sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng không tốt vá» bạn. Và tất nhiên, không công ty nào muốn tuyển má»™t nhân viên thiếu sức sống và bi quan.
– Ngay cả khi kết thúc cuá»™c phá»ng vấn, bạn cÅ©ng nên thể hiện rõ sá»± lạc quan và nhiệt tình. Äồng thá»i mạnh dạn há»i nhà tuyển dụng vá» những bÆ°á»›c tiếp theo: "Tôi rất hứng thú được há»c há»i thêm vá» cÆ¡ há»™i tuyệt vá»i này. Váºy, tiếp theo tôi sẽ phải làm những gì?".
3. Nghiên cứu kÄ© vá» công ty và chuẩn bị cho cuá»™c phá»ng vấn
Äây là bÆ°á»›c quan trá»ng nhất trong quá trình xin việc vì việc thành công hay thất bại phụ thuá»™c vào sá»± chuẩn bị của bạn. Do Ä‘ó, hãy chuẩn bị tháºt kÄ© lưỡng và nhá»› má»™t số Ä‘iá»u sau:
– Nắm rõ những thông tin và số liệu của công ty. Không có gì ấn tượng hÆ¡n vá»›i nhà tuyển dụng là chứng tá» mình biết vá» công việc, sản phẩm, mục tiêu, con ngÆ°á»i, tầm nhìn, nhiệm vụ, mục tiêu… bên trong tổ chức.
– Phân biệt kÄ© năng trả lá»i phá»ng vấn và khả năng hoàn thành công việc là hai vấn Ä‘á» hoàn toàn khác nhau và bạn cần có cả hai để nháºn được lá»i Ä‘á» nghị công việc.
– Táºp luyện tháºt nhuần nhuyá»…n phản ứng của bạn trÆ°á»›c những câu há»i và tình huống thÆ°á»ng gặp trong cuá»™c phá»ng vấn.
– Xem xét toàn diện Website của công ty và tìm Ä‘á»c những bài báo viết vá» thành công, thất bại hay vá» nhà lãnh đạo của công ty.
– Viết ra các thắc mắc bạn muốn há»i nhà tuyển dụng.
4. Tiếp tục má»™t "cú bồi" sau cuá»™c phá»ng vấn
– Hãy chứng tá» cho nhà tuyển dụng thấy bạn thá»±c sá»± quan tâm tá»›i công việc cÅ©ng nhÆ° công ty. Ngay khi có thể, hãy gá»i má»™t bức thÆ° tay hoặc email cá nhân để cám Æ¡n những ngÆ°á»i Ä‘ã phá»ng vấn bạn.
– Tránh viết thÆ° hoặc email má»™t cách há»i hợt, qua loa. Hãy dùng những từ ngữ Ä‘Æ¡n giản, súc tích để nói lên sá»± biết Æ¡n chân thành của bạn.
– Cố gắng “cá nhân hoá” bản thân trong cả thÆ° cám Æ¡n, giúp bạn phân biệt và nổi báºt hÆ¡n những ứng viên khác.