Lương nhân viên ngân hàng sụt giảm

Cùng với làn sóng cắt giảm nhân sự, các nhà băng cũng tiết kiệm chi lương, có nơi giảm hàng nghìn tỷ đồng so với năm ngoái. Một số vị trí tưởng là hấp dẫn trong ngân hàng chỉ hưởng lương vài triệu đồng.

Chị Thúy, cựu nhân viên tại một ngân hàng cổ phần chia sẻ: “Nhiều người cứ nghĩ làm ngân hàng thì lương cao, nhưng thực tế thì tôi cũng không dư giả mấy, phải tiết kiệm rất nhiều mới trang trải hết mọi nhu cầu cá nhân. Cảm giác chung là không đáng với công sức mình bỏ ra”.

Tốt nghiệp đại học và làm tại một vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng, lương khởi điểm của chị Thúy khi mới bước chân vào ngân hàng này là 3,5 triệu đồng, nửa năm sau tăng lên 4,5 triệu đồng, sau khi trừ đi các loại chi phí bảo hiểm, còn 4,2 triệu đồng. Tuy nhiên, chị cũng cho biết, không có cơ sở hay bất cứ văn bản nào đề cập chuyện tăng lương.

Hiện, theo chị Thúy, lương cơ bản mỗi tháng cho nhân viên quan hệ khách hàng dao động ở mức 4,5 triệu đồng, còn vị trí giao dịch viên tại nhà băng trên khoảng 6 triệu đồng mỗi tháng.

Tại Ngân hàng ACB, một số nhân viên cho biết, cứ 6 tháng nhà băng này lại điều chỉnh tăng lương một lần, dựa theo năng lực cá nhân từng người, mỗi đợt tăng 10-20% lương cơ bản. Vị trí tuyển nhiều nhất là chuyên viên quan hệ khách hàng có mức lương bình quân 3-4 triệu đồng mỗi tháng.

“Thu nhập phụ thuá»™c vào năng lá»±c từng cá nhân, nhÆ°ng nếu cả phòng mà hoàn thành đủ hoặc vượt chỉ tiêu thì mức tăng lÆ°Æ¡ng sẽ còn cao hÆ¡n”, má»™t nhân viên ACB chia sẻ. Người này cho biết, hiện, mức lÆ°Æ¡ng cứng của anh vào khoảng 3- 4 triệu đồng má»—i tháng, chÆ°a kể lÆ°Æ¡ng kinh doanh, và đã tăng 3 lần kể từ thời Ä‘iểm vào ngân hàng.

CÅ©ng theo anh này, mức lÆ°Æ¡ng bình quân cho vị trí giao dịch viên ở các ngân hàng cÅ©ng có sá»± khác nhau. Trong đó, má»™t nhân viên giao dịch tại quầy của ACB sẽ có lÆ°Æ¡ng trung bình 6-7 triệu đồng má»—i tháng. “Trong 2 năm vừa qua, nhà băng đã tăng lÆ°Æ¡ng cho vị trí này khoảng 3 lần, má»—i lần Æ°á»›c tính 15%”, nhân viên này nói.

Nhân viên má»™t ngân hàng quốc doanh thuá»™c loại lá»›n nhất Việt Nam cho biết, thời Ä‘iểm năm 2010, lÆ°Æ¡ng bình quân của nhà băng này là 11-12 triệu má»™t người. Tuy nhiên, kể từ đầu năm nay, mức bình quân xuống thấp chỉ còn vài triệu. “Nói chung vào ngân hàng bây giờ cÅ©ng không có nhiều tÆ°Æ¡ng lai”, nhân viên này chia sẻ.

So sánh mức chi lương tại 3 ngân hàng niêm yết:

	30/9/2012 (Tỷ đồng)	Nhân viên 30/9/2012 (Người)	Bình quân (Triệu đồng)	30/9/2011 (Tỷ đồng)	Nhân viên 30/9/2011	Bình quân (Triệu đồng)
VCB	1.985	13.170	151	1.943	11.180	174
CTG	2.701	18.991	142	5.084	17.871	284
ACB	1.316	9.744	135	845,7	7.845	108

Theo báo cáo tài chính 9 tháng, khoản lÆ°Æ¡ng và phụ cấp của nhân viên Ngân hàng Công thÆ°Æ¡ng Việt Nam (Vietinbank – mã chứng khoán CTG) đã bị cắt giảm trên 2.380 tá»· đồng (gần 47%), từ 5.084 tá»· đồng năm ngoái về 2.071 tá»· đồng năm nay. Vá»›i việc cắt này, trung bình thu nhập má»—i nhân viên Vietinbank bị cắt giảm gần 162 triệu đồng, khoảng từ 267,8 triệu về hÆ¡n 106 triệu đồng.

Cũng giống Vietinbank, lương và phụ cấp trung bình của Vietcombank (mã chứng khoán VCB) cũng giảm khoảng 23 triệu đồng trong 9 tháng, từ 174 triệu đồng năm ngoái về 151 triệu đồng năm nay. Tuy nhiên, mức giảm của Vietcombank là do lượng nhân viên năm nay cao hơn năm ngoái tới gần 1.900 người, còn tổng mức lương và phụ cấp của Vietcombank tăng thêm 42 tỷ đồng.

Tuy nhiên, không phải ngân hàng nào mức lương bình quân cũng giảm. Tại ACB, với tổng lương và phụ cấp 1.316 tỷ đồng trả cho nhân viên trong 9 tháng (tăng 470 tỷ đồng so với 9 tháng 2011), với 9.744 lao động tính tới 30/9, trung bình mỗi người sẽ nhận được khoảng 135 triệu đồng tiền lương. Con số trung bình này cao hơn cùng kỳ năm ngoái khoảng 27 triệu đồng.

Trao đổi vá»›i VnExpress.net, ông Nguyá»…n Thanh Toại, Phó tổng giám đốc ACB, cho biết, mức trả lÆ°Æ¡ng của ngân hàng phụ thuá»™c vào từng vị trí và theo năng lá»±c của nhân viên. “Đầu năm nay, ngân hàng đã có đợt Ä‘iều chỉnh lÆ°Æ¡ng cho nhân viên. Tùy vị trí sẽ có sá»± Ä‘iều chỉnh khác nhau, có vị trí được Ä‘iều chỉnh tăng 30%”, ông Toại nói.

Một chuyên viên cao cấp ngân hàng cổ phần cũng cho biết, trên thực tế, mức bình quân lương chung tính cho toàn bộ nhân viên trong các nhà băng chưa thể phản ánh chính xác. Chẳng hạn, bộ phận quản lý, lãnh đạo lại có bình quân thu nhập cao hơn hẳn so với các vị trí nhân viên, thậm chí, mức thu nhập còn lên tới cả tỷ đồng, vị lãnh đạo này chia sẻ.

Thừa nhận lương trong ngành không còn cao như trước đây, nhưng theo đại diện một ngân hàng cổ phần, dù sao mức thu nhập hiện nay của nhân viên ngân hàng vẫn cao hơn các doanh nghiệp khác 20%.

Hàn Phi – Tường Vi