Trở thành CEO trước tuổi 30

Với rất nhiều bạn trẻ, ước mơ tối hậu là được tự thân làm chủ một doanh nghiệp chính tay mình lập nên. Nhưng con đường nào sẽ dẫn họ tới thành công?
Không ít các doanh nhân trẻ ngày nay đạt tới cột mốc được coi là thành công: vị trí CEO, trước ngày sinh nhật 30 tuổi. Thành công của họ có phải là ngẫu nhiên?

CEO-facebook
Mark Zuckerberg trở thành CEO của Facebook khi mới 23 tuổi. Ảnh minh hoạ

 

Có những bí quyết trong cách làm việc và suy nghĩ của những con người dù rất trẻ nhưng cực kỳ tài năng này đưa tới thành công sớm cho họ. Ba lời khuyên sau đây của hai CEO còn rất trẻ sẽ giải đáp phần nào thắc mắc của các bạn trẻ trên con đường khởi nghiệp.

Chọn đúng môi trường

Hãy tham gia vào má»™t lÄ©nh vá»±c và má»™t công ty nÆ¡i đồng nghiệp tôn trọng bạn vì những việc bạn làm chứ không phải tuổi tác của bạn – Danny Waters, người đã trở thành CEO của Enterprise Finance năm 25 tuổi nói. Nếu bạn không ở trong má»™t môi trường nÆ¡i có thể làm việc vá»›i đúng ham mê và giá trị bản thân, thành công sẽ là Ä‘iều ngoài tầm vá»›i.

“Đừng bao giờ mất tầm nhìn tÆ°Æ¡ng lai về bản thân mình. Chuyện bạn có thá»±c sá»± yêu thích việc mình làm hay không là cá»±c kỳ quan trọng.”

Chấp nhận mạo hiểm

Khi còn trẻ, bạn có ít điều để mất hơn những người đồng nghiệp lớn tuổi, hãy tận dụng điều này.

“Càng ná»— lá»±c, thì khả năng gặp phải những thất bại liên tục của bạn càng giảm xuống, và bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hÆ¡n má»™t cách không ngờ.” – Jonathan Samuels, CEO của Dragonfly Property Finance, nói. “ChÆ°a có gia đình và các trách nhiệm xã há»™i khác giữ chân, bạn có thể lao vào những thá»­ thách mạo hiểm hÆ¡n và giành được những phần thưởng lá»›n lao hÆ¡n.”

Yêu cầu sự tôn trọng

Trong quá trình phát triển công việc, vấp phải rào cản từ những đồng nghiệp lớn tuổi hơn là chuyện không thể tránh được. Hãy cứng cỏi và làm tốt công việc của mình, thể hiện giá trị của bạn và yêu cầu sự tôn trọng đúng mực từ mọi người.

“Sẽ có những thời Ä‘iểm khi đàm phán làm ăn, mọi người đều ngạc nhiên vì số tuổi của bạn. NhÆ°ng theo kinh nghiệm của tôi, họ sẽ chấp nhận Ä‘iều này rất nhanh nếu nhận ra bạn thá»±c sá»± biết mình cần phải làm gì.” – Jonathan Samuels nói.

Chứng minh khả năng của bạn, và những cộng sự đi trước sớm muộn cũng thừa nhận rằng bạn sẽ là người làm nên chuyện.

Theo C.P (TimViecNhanh/Business Insider)

Leave a Reply