Chiếu theo định nghÄ©a “Dá»± án là má»™t táºp hợp những hoạt động được sắp đặt theo lịch trình, có thá»i hạn, trong phạm vi ngân sách và không phải là hoạt động thưá»ng xuyên” (Lewis, 2001 ) thì má»™t kế hoạch dá»± án cá nhân cÅ©ng được coi là má»™t dá»± án – dá»± án mini.
Äặc trưng cá»§a dá»± án mini là nó do má»™t ngưá»i hoà n toà n chịu trách nhiệm từ bước phát kiến ý tưởng tá»›i bước đánh giá tổng kết, tuy ngưá»i nà y vẫn phối hợp vá»›i các đối tượng khác liên quan trong thá»i gian thá»±c hiện dá»± án.
Thá»±c tế cho thấy, các dá»± án mini thưá»ng có tÃnh khả thi cao hÆ¡n so vá»›i nhÅ©ng dá»± án quy mô lá»›n, lý do rất đơn giản vì tÃnh tá»± chá»§ cá»§a cá nhân cao hÆ¡n nhiá»u so vá»›i các dá»± án quy mó lá»›n. Tuy nhiên, dá»± án mini có Ä‘iểm yếu là động cÆ¡ cá»§a sá»± tá»± giám sát và sức ép từ bên ngoà i thưá»ng yếu hÆ¡n. Vì váºy, để má»™t dá»± án mini được triển khai theo đúng tiến độ và yêu cầu thì nó cần dược thiết láºp má»™t cách khoa há»c vá»›i sá»± trợ giúp cá»§a công cụ láºp kế hoạch phù hợp. Phần dưới đây đỠcáºp má»™t công cụ láºp kế hoạch dá»± án mini theo quy trình 5 bước.
1) Tìm kiếm ý tưởng vỠdự án
Cá nhân bắt dầu bằng việc nêu ra các ý tưởng ban đầu. Câu há»i giúp kÃch thÃch ý tưởng tốt là : “Äiá»u gì là quan trá»ng dối vá»›i bản thân bạn hay đối vá»›i đơn vị, Công ty cá»§a bạn và “Trong những Ä‘iá»u quan trá»ng đó thì Ä‘iá»u gì hiện tại còn chưa dược tết như mong muốn Trả lá»i dược hai câu há»i nà y sẽ giúp bạn có được ý tưởng thiết thá»±c và có tÃnh khả thi nhất vì hÆ¡n ai hết, bạn hiểu biết rõ nhất vá» mình cÅ©ng như cóng việc mình Ä‘ang là m. Bạn có thể Ä‘o lưá»ng độ quan trá»ng cá»§a má»™t dá»± án bằng cách trả lá»i câu há»i nếu dá»± án đó dược thá»±c hiện thì tÃnh hiệu quả và cạnh tranh cá»§a bản thân hoặc tổ chức sẽ dược cải thiện ở mức độ nà o.
2) Lá»±a chá»n ý tưởng dá»± án
Do nguồn lá»±c là có hạn, bạn cần thanh lá»c các ý tưởng tương đối kém khả thi để lá»±a chá»n ra ý tưởng dá»± án đáng thá»±c hiện nhất. Äể là m việc nà y, bạn hãy trả lá»i câu hởi: ở vị trà hiện tại, bạn có thể là m gì để cải thiện tình hình? Có rất nhiá»u ý tưởng hay nhưng nó vượt quá khả năng thá»±c hiện cá»§a bạn và khả năng bạn thuyết phục dược ngưá»i khác tham gia thá»±c hiện cÅ©ng có nhiá»u rui ro. ChÃnh vì váºy, kết quả đầu ra cá»§a bước lá»±a chá»n là má»™t dá»± án mà tÃnh tá»± chá»§ cá»§a bạn là nhân tố cÆ¡ bản đảm bảo dá»± án được thá»±c hiện thà nh công, các yếu tố rá»§i ro bên ngoà i đã được giảm thiểu.
3) Chiến lược thực hiện
Câu há»i cần trả lá»i trong bước nà y là : “Bạn dá»± định sẽ là m những gì?†Hãy liệt kê những hoạt động cần thá»±c hiện. Äiá»u quan trá»ng là bạn cần sấp xếp các hoạt động đó theo má»™t trình tá»± logic vá» thá»i gian và mang tÃnh hệ thống, kết quả cá»§a hoạt động trước là tiá»n đỠcho việc triển khai hoạt động tiếp theo. Ở má»—i bước hoạt động, cần phải xác định cách thức tốt nhất để thá»±c hiện hoạt động.
Hãy xác định rõ ai là ngưá»i thá»±c hiện từng hoạt động cá»§a dá»± án. Ngưá»i thá»±c hiện bao gồm má»™t ngưá»i chịu trách nhiệm và các bên liên quan. Trong dá»± án mini, ngưá»i chịu trách nhiệm chÃnh là bạn – chá»§ dá»± án, các bên liên quan thưá»ng chỉ đóng vai trò trợ giúp. Má»—i hoạt động trong chuá»—i hoạt động cá»§a dá»± án cần dược đặt má»™t thá»i hạn để thá»±c hiện. Thá»i gian cần thiết để hoà n thà nh các hoạt riêng có độ dà i ngắn khác nhau nên cần có sá»± ước lượng trước vá» thá»i Ä‘iểm bắt đầu và thá»i hạn chót phải hoà n thà nh cá»§a từng hoạt động để có sá»± phân bổ nguồn lá»±c má»™t cách hợp lý.
Tổng quát hóa cách thức thá»±c hiện cá»§a tất cả các hoạt động trong dá»± án chÃnh là chiến lược thá»±c hiện dá»± án, bạn hãy dặt cho chiến lược đó má»™t cái tên. Äến lượt nó, chiến lược sẽ là định hướng chá»§ đạo cho toà n bá»™ các hoạt động trong suốt thá»i gian thá»±c hiện dá»± án.
4) Nguồn lực nà o để sẵn sà ng và những gì cần huy động thêm?
Bạn cần trả lá»i cầu há»i: Những tri thức, khoản tà i chÃnh và các mối quan hệ cua bạn sẽ được sá» dụng như thế nà o trong dá»± án. Tương ứng vá»›i má»—i hoạt động, hãy liệt kê những gì bạn dã tÃch lÅ©y sẵn, bạn có sá»± tá»± chá»§ sá» dụng. Ngoà i ra, bạn cÅ©ng cần xác định rõ những nguồn lá»±c cần thiết nhưng cần phải huy động thêm từ bên ngoà i. Äối vá»›i những nguồn lá»±c ban còn thiếu, hãy tÃnh tá»›i phương án dá»… nhất để huy động nguồn lá»±c đó.
5) ÄÆ°a tất cả các yếu tố và o trong má»™t bảng
Ở bước cuối cùng nà y, má»i chi tiết cá»§a má»™t dá»± án mini sẽ được thể hiện dưới dạng bảng. Bảng nà y giúp bạn dá»… dà ng ghi nhá»› các bá»™ pháºn cấu thà nh cá»§a dá»± án, nó cÅ©ng là công cụ hữu hiệu để bạn kiểm soát dược tiến độ thá»±c hiện từng hoạt động cÅ©ng như tiến độ chung cá»§a dá»± án. Ở bất kỳ thá»i diá»m nà o, bạn Ä‘á»u đánh giá dược tiến độ thá»±c tế so vá»›i kế hoạch và nếu có sá»± cháºm trá»… ở hoạt động nà o thì ban sẽ nhanh chóng có được những Ä‘iá»u chỉnh để mục tiêu cuối cùng là thá»±c hiện hoà n thà nh mục tiêu dá»± án.
Hoạt động xây dá»±ng dá»± án mini được sá» dụng khá phổ biến trong các khóa đà o tạo kỹ năng. Nó giúp cho há»c viên có được định hướng rõ rà ng và có ý thức xây dá»±ng má»™t dá»± án thiết thá»±c dối vá»›i công việc ngay từ ban đầu. Dá»± án nà y được từng bước hoà n thiện theo ná»™i dung chương trình cá»§a khóa há»c, giúp há»c viên kÃch thÃch tư duy vá» má»™t giải pháp thiết thá»±c cải thiện chất lượng hoạt động và nâng cao tÃnh cạnh tranh.