Những năm gần Ä‘ây, nghá» PR luôn nằm trong Top những nghá» "hái ra tiá»n" và được giá»›i trẻ lá»±a chá»n nhiá»u nhất. Chân dung cá»§a những thá»§ lÄ©nh trẻ xuất hiện trên báo chí cÅ©ng thưá»ng gắn liá»n vá»›i các nhân váºt nổi tiếng trong giá»›i PR, khiến cho không biết bao nhiêu bạn bè cùng trang lứa ngưỡng má»™. Há»c khá, kiến thức xã há»™i phong phú, kỹ năng quan hệ tốt, tư duy nhạy bén, sáng tạo không ngừng… liệu những gì được thể hiện trong bản CV Ä‘ã đủ giúp bạn trẻ bước vào thế giá»›i PR "lá»™ng lẫy” chưa?
Xem ra PR vẫn là nghá» thá» thách vá»›i nhiá»u sinh viên má»›i tốt nghiệp. Má»™t số ngưá»i khác Ä‘ã vượt qua được vòng phá»ng vấn thì lại…bá» cuá»™c sau má»™t thá»i gian, vì sá»± thá»±c, nghá» PR không lá»™ng lẫy như há» hình dung: ánh sáng sân khấu, máy ảnh, màn chiếu, những nhân viên ngồi văn phòng gõ bàn phím, thảo luáºn quanh bàn tròn…
Nhiá»u chuyên gia cÅ©ng như những nhân viên Ä‘ã "nếm máºt nằm gai" trong nghá» PR thú nháºn rằng: Nghá» PR gần như Ä‘òi há»i những kỹ năng và kiến thức…vô hình, và há» Ä‘ã phải mất khá nhiá»u thá»i gian để ứng dụng các sở trưá»ng cá»§a mình khi bước vào nghá». Những ”nhân tố X” trong nghá» PR mà các chuyên gia xây dá»±ng dưới Ä‘ây sẽ là bí kíp ”bá» túi” cho bất kỳ bạn trẻ nào có Ä‘am mê dấn thân vào thế giá»›i PR.
Thừa tá»± tin nhưng không ngạo mạn
Nhiá»u bạn trẻ khi bắt đầu sá»± nghiệp cá»§a mình trong lÄ©nh vá»±c PR tá» ra quá dè dặt để thể hiện được chính kiến cho riêng mình khi cần thiết, má»™t số ngưá»i lại có những biểu hiện ”tá»± tin thái quá”, hành động ngạo mạn khiến cho mối quan hệ đồng nghiệp bị rạn vỡ.
Nhóm cá»§a bạn Ä‘ang cùng thảo luáºn kịch bản cho má»™t Gala Night cá»§a hãng XYZ. Bạn tranh luáºn hăng hái nhất. Bạn liên tục ngắt lá»i, ” Ä‘ánh phá»§ đầu” ý tưởng cá»§a ngưá»i khác để đẩy quan Ä‘iểm cá»§a mình lên. Cách tranh luáºn ”hăng máu” cá»§a bạn sẽ dá»… khiến đồng nghiệp tá»± ái.
Cách tốt nhất là bạn phải cân bằng giữa việc thể hiện tiếng nói cá»§a mình và thái độ nhã nhặn, khiêm tốn, tôn trá»ng ngưá»i khác.
Tầm sư để làm PR
Công việc PR Ä‘òi há»i nhiá»u kỹ năng ứng xá», những kiến thức thuá»™c nhiá»u lÄ©nh vá»±c nhạy cảm khác nhau, bởi váºy ngay khi bạn bước chân vào thế giá»›i PR, bạn phải chá»n cho mình những nhà cố vấn mà bạn thấy tin tưởng nhất. Chính nhà cố vấn này sẽ đưa ra cho bạn nhiá»u lá»i khuyên bổ ích trong công việc, có những ý kiến phản biện để bạn nháºn ra bá» mặt khác cá»§a vấn Ä‘á». Duy trì mối quan hệ chặt chẽ vá»›i nhà cố vấn chính là cách để bạn tiến thân trong công việc.
ÄÆ¡n giản như má»™t sá»± kiện ký kết hợp đồng, Ä‘ón nháºn Bằng khen cá»§a công ty Ä‘òi há»i nhà tổ chức phải nắm vững phần lá»… nghi cá»§a sá»± kiện để buổi lá»… thá»±c sá»± sang trá»ng, nổi báºt. Khi bạn muốn tổ chức Ä‘ón tiếp khách má»i đến dá»± lá»… bằng má»™t màn hát múa truyá»n thống, nếu bạn cẩn tháºn và chu Ä‘áo hÆ¡n thì bạn nên tham khảo ý kiến cá»§a các nhà nghiên cứu văn hoá dân gian để chá»n ra những Ä‘iệu múa, kiểu trang phục dân tá»™c vẫn thưá»ng được sá» dụng để Ä‘ón khách trong các lá»… há»™i dân gian.
Không có chá»— cho ngưá»i tái phạm sai lầm
Chẳng có ai khi Ä‘i làm lại không mắc phải má»™t sai lầm nào. Mắc sai lầm, rút kinh nghiệm và tá»± bản thân mình cam kết không tái phạm sẽ khiến bạn trở nên chuyên nghiệp và vững chãi hÆ¡n trên con đưá»ng vá» sau. Không những thế, má»i ngưá»i sẽ thá»±c sá»± nể phục bạn vì cách nhìn nháºn nghiêm túc vá»›i những sai sót mình Ä‘ã mắc phải.
Bạn nghÄ© sao khi má»™t công ty chuyên vá» tổ chức biểu diá»…n và sá»± kiện liên tục gây chấn động cá»™ng đồng PR khi hai sá»± kiện cá»§a há» liên tục bị…sáºp sân khấu? Äiá»u Ä‘ó chứng tá», những ngưá»i tổ chức Ä‘ã không nhìn nháºn và rút kinh nghiệm cá»§a sá»± kiện trước, tiếp tục đầu tư vẻ đẹp cá»§a sân khấu mà quên Ä‘i rằng cái quan trá»ng nhất cá»§a má»™t sàn diá»…n là …chắc chắn và đứng vững.
Chăm chỉ hÆ¡n ngưá»i khác
Không có nghá» nào là nghá» nhàn rá»—i cả. Äể thành công trong má»i việc thì tá»± bạn sẽ phải tiến bước trước ngưá»i khác. Chăm chỉ trong công việc không có nghÄ©a là bạn phải Ä‘i sá»›m vá» muá»™n, mà chính là tinh thần xung phong, thái độ nhiệt tình trong má»i công việc, kể cả những việc không phải là trách nhiệm cá»§a bạn.
Nghá» PR là nghá» mang tính dây chuyá»n rất cao. Má»—i cá nhân là má»™t bánh tàu, và chỉ cần cá nhân Ä‘ó không hoàn thiện nhiệm vụ cá»§a mình thì cả Ä‘oàn tàu sẽ…lao Ä‘ao. Tuy nhiên, nếu bạn Ä‘ã hoàn thành công việc cá»§a mình và sẵn lòng giúp đỡ những ngưá»i khác, nháºn thêm công việc, dù là những việc nhá» nhất như…ngồi má»™t chá»— và bá» giấy má»i vào phong bì, để giúp cho cả nhóm đẩy mạnh hÆ¡n tiến độ, bạn sẽ được Ä‘ánh giá là ”bánh tàu chá»§ lá»±c”.
Há»c, há»c nữa, há»c mãi
Nghá» PR luôn phải Ä‘áp ứng theo sá»± thay đổi và phát triển cá»§a xã há»™i, Ä‘iá»u Ä‘ó có nghÄ©a bạn phải tá»± biến mình thành ngưá»i há»c trò cần mẫn. Há»c, há»c bằng tất cả những phương tiện bạn có: báo chí, internet, truyá»n hình…, há»c từ đồng nghiệp, các buổi thảo luáºn chuyên môn và cả há»c táºp đối thá»§ nữa. Há»c táºp sẽ không khiến bạn bị tụt lùi trong thế giá»›i thay đổi không ngừng.
Những ngưá»i má»›i vào nghá» sẽ dá»… thấy phong cách tá»± há»c cá»§a ”dân PR” khi chứng kiến há» gá»i cho nhau những Ä‘oạn quảng cáo ” đắt và độc”, há» gá»i Ä‘iện chúc mừng công ty bạn vì má»›i tổ chức thành công má»™t sá»± kiện lá»›n, tỉ mỉ nhìn bảng báo giá, thiết kế cá»§a công ty khác để xem ”ngưá»i ta” hÆ¡n mình ở chá»— nào…
Bạn ngạc nhiên vì những ”nhân tố X” trên chẳng có gì má»›i mẻ? Tuy nhiên chính vì thiếu Ä‘i những ”nhân tố X” đơn giản đến bất ngá» trên mà nhiá»u bạn trẻ vá»›i CV rất ”hoành tráng” vẫn không vượt qua được vòng phá»ng vấn để đến vá»›i nghá» PR, hoặc tá»± bản thân há» bị Ä‘ào thải dần khi vào nghá».