5 bước đơn giản để thăng tiến

Nghe có vẻ nghịch lý nhÆ°ng việc mất quá nhiều thời gian vào công việc hiện tại có thể khiến bạn mất Ä‘i những cÆ¡ há»™i thăng tiến khác. Khi bị chôn chặt trong công việc má»™t công việc cụ thể nào Ä‘ó, bạn tá»± nhủ mình có nhiều việc để làm ở Ä‘ây hÆ¡n là Ä‘i công tác và gặp mọi người, ngay từ bây giờ bạn nên thay đổi suy nghÄ© Ä‘ó và làm quen vá»›i càng nhiều người càng tốt trong công việc và lÄ©nh vá»±c của bạn và phát triển các mối quan hệ ngoài vị trí hiện tại.

Hãy tá»± đặt ra cho mình các câu hỏi sau Ä‘ây để nhìn nhận được bạn Ä‘ã làm gì để tăng cÆ¡ há»™i cho mình:
– Bạn Ä‘ã gặp bao nhiêu người, và có bao nhiêu người trong số họ nằm trong mạng lÆ°á»›i mối quan hệ của bạn?
– Bạn có tham gia hiệp há»™i nghề nghiệp hay chuyên môn nào không?
– Bạn có nói chuyện vá»›i các công ty tuyển dụng không?

 

Để có được má»™t lời Ä‘áp thích hợp cho câu hỏi “Mình có thể làm gì cho sá»± nghiệp bản thân?”, các chuyên viên nhân sá»± Ä‘ã Ä‘Æ°a ra má»™t số lời khuyên giúp bạn có thể nổi bật hÆ¡n trong công ty hoặc trở thành các ứng viên tiềm năng hÆ¡n khi Ä‘i xin việc sau này.

1. Hãy có những thay đổi cảm giác về công việc
Các nhà quản lý thường đặt ra các mục tiêu cụ thể trong công việc nhÆ° tại má»™t khoảng thời gian nào Ä‘ó thì nên tăng thêm thị phần hoặc gặp thêm bao nhiêu khách hàng. Trong khi cứ cố gắng tập trung theo Ä‘uổi các mục tiêu định lượng này, họ sẽ không thể đạt được mục tiêu lâu dài hoặc những việc có thể thá»±c sá»± giúp họ chẳng hạn nhÆ° các mối quan hệ Ä‘áng được coi trọng.

Để cải thiện công việc của bạn má»™t cách năng Ä‘á»™ng, má»™t Ä‘iều thá»±c sá»± cần ở Ä‘ây là bạn hãy suy nghÄ© má»™t cách cảm tính hÆ¡n và quyết định thay đổi thái Ä‘á»™ vá»›i các mục tiêu nghề nghiệp. Ví dụ, thay vì nói bạn muốn cải thiện thị phần, bạn có thể hÆ°á»›ng tá»›i việc cảm nhận khách hàng theo má»™t cách khác. Việc này có nghÄ©a là bạn phải dành thêm cho khách hàng má»™t khoảng thời gian nhiều hÆ¡n và tìm hiểu kỹ nhu cầu, mong muốn của họ. Thay vì cố gắng có thêm những mối liên lạc má»›i, có thể bạn muốn gắn bó hÆ¡n vá»›i các mối quan hệ mình Ä‘ã tạo dá»±ng trÆ°á»›c Ä‘ó. Theo hÆ°á»›ng này, bạn sẽ có được những mối quan hệ thá»±c sá»± có ý nghÄ©a hÆ¡n.

Để thá»±c hiện thay đổi này, Ä‘iều đầu tiên bạn nên tìm hiểu lý do tại sao bạn Ä‘ang chững lại hoặc không tiến lên được nữa. Bạn đừng đổ lá»—i cho người khác về những vấn đề trong bá»™ phận mình thay vào Ä‘ó hãy xem lại phong cách quản lý của bản thân. Hãy quan sát nhiều hÆ¡n và cởi mở hÆ¡n thay vì kiểm soát họ để có được nhiều ý tưởng hÆ¡n.

2. Xác định rõ ràng bạn muốn Ä‘i đến Ä‘âu?
Hãy tưởng tượng bạn sẽ ở Ä‘âu, ở tại vị trí nào trong vòng 1, 3 hay 5 năm tá»›i. Viá»…n cảnh này phải bao gồm cả việc kiểu công việc, địa Ä‘iểm làm việc, công ty và thậm chí cả mức lÆ°Æ¡ng bạn mong muốn. Theo cách này, bạn sẽ hình thành má»™t mục tiêu trong đầu và có thể Ä‘Æ°a ra các lá»±a chọn tốt hÆ¡n. Bạn cần phải biết mình muốn Ä‘i đến Ä‘âu thì má»›i có thể duy trì cố gắng và hy vọng đến được Ä‘ó.

3. Hãy làm tốt công việc hiện tại
Cách tốt nhất để bản thân bạn được thừa nhận và thăng tiến trong nghề nghiệp là Ä‘am mê công việc và thá»±c hiện chúng má»™t cách hoàn hảo. Các công ty săn đầu người luôn tìm những người có triển vọng để quan sát và nghe ngóng những thông tin về họ từ những bạn bè và đồng nghiệp.

Má»™t cách để xác định xem bạn Ä‘ã thá»±c hiện tốt công việc hiện tại của mình chÆ°a là xem lại resume và tá»± hỏi bạn Ä‘ã làm được những gì trong 12 tháng qua để có thể Ä‘Æ°a vào resume. Nếu bạn không biết bổ sung thêm thông tin gì, có nghÄ©a là bạn Ä‘ang chìm dần.

4. Tá»± tiếp thị trong công ty
Nếu bạn thá»±c sá»± cho rằng mình làm việc rất hiệu quả mà cấp trên dường nhÆ° không nhận ra bạn, có lẽ bạn chÆ°a bá»™c lá»™ đủ về bản thân. Có rất nhiều người luôn âm thầm về các thành tích của mình nên họ không được chú ý lắm. Nếu muốn được công nhận, Ä‘ôi khi bạn cần phải lên tiếng.

Có rất nhiều cách để có thể ngầm thông báo thành tích của bạn mà không tỏ ra khoe khoang hay quá kiêu căng. Ví dụ nhÆ° bạn có thể khen ngợi má»™t nhân viên thuá»™c bá»™ phận mình qua thÆ° gá»­i cho sếp và các trưởng phòng ban khác hay trong má»™t cuá»™c họp. Công nhận thành tích của họ sẽ làm tăng hình ảnh của bạn là người phụ trách họ.

5. Ná»— lá»±c gấp Ä‘ôi để phát triển các mối quan hệ má»›i
Đây chỉ là cách nói hoa mỹ rằng bạn cần phải phát triển mạng lÆ°á»›i quan hệ của mình nhÆ°ng có má»™t thá»±c tế là quá ít nhà quản lý dành thời gian để gặp người má»›i. Hãy cố gắng mời ai Ä‘ó Ä‘i ăn trÆ°a hoặc ăn tối ít nhất má»™t tháng má»™t lần. Nếu làm được Ä‘iều này, thì má»—i năm bạn Ä‘ã có thêm 24 mối quan hệ má»›i.