7 lời khuyên giúp các nhà lãnh đạo có được tầm nhìn rộng

Nhà lãnh đạo phải có suy nghÄ© và tầm nhìn rá»™ng, thì má»›i có thể truyền cảm hứng, kích thích khả năng sáng tạo của các nhân viên và dẫn dắt tổ chức Ä‘i theo con đường Ä‘ã vạch ra má»™t cách thành công. Nếu thiếu những hành Ä‘á»™ng Ä‘úng đắn, cách nhìn nhận sáng suốt của họ, thì sáng kiến dù có Ä‘á»™c Ä‘áo, sản phẩm/dịch vụ dù có tuyệt vời, giải pháp kinh doanh dù có xuất sắc đến Ä‘âu cÅ©ng khó có thể phát huy được tác dụng.

Sau Ä‘ây là 7 lời khuyên để các nhà lãnh đạo có thể phát triển được khả năng suy nghÄ© sáng tạo, hÆ°á»›ng tầm nhìn rá»™ng lá»›n tá»›i mọi vấn đề mà họ phải đối mặt.

 

Nắm bắt tất cả những ý tưởng

Đừng bao giờ cho rằng những ý tưởng vừa vụt đến trong đầu là quá táo bạo, viển vông hay ngá»› ngẩn. Hãy nắm bắt và ghi nhá»› tất cả những suy nghÄ© ấy để khi có thời gian bạn có thể xem xét lại má»™t cách thận trọng hÆ¡n. Biết Ä‘âu, những Ä‘iều tưởng nhÆ° không khả thi Ä‘ó lại là "ngọn Ä‘uốc" thắp sáng những vấn đề mà bạn Ä‘ang vÆ°á»›ng mắc. Vậy nên sá»­ dụng tất cả những cách thức có thể giúp bạn ghi nhá»› và phát triển những suy nghÄ© của mình nhÆ°: ghi nhanh trên giấy, vẽ hình hoặc minh họa bằng sÆ¡ đồ, cùng chia sẻ, thảo luận vá»›i má»™t đồng nghiệp gần gÅ©i…

Nhận thức được thế mạnh

Hầu hết mọi người đều phải đối mặt vá»›i má»™t thách thức lá»›n giống nhau: phải làm thế nào để mất ít sức nhất mà vẫn có được kết quả tốt nhất. Để đạt được Ä‘iều này bạn phải tập trung ná»— lá»±c vào những vấn đề phù hợp vá»›i "sở trường" của mình. Vậy phải làm thế nào để có thể xác định được thế mạnh của mình? Nancy Marmolejo, má»™t chuyên gia tÆ° vấn của Comadre Coaching, Ä‘ã đặt ra cho má»™t câu hỏi khá thú vị nhằm giúp mọi người trong vấn đề này: "Nếu bạn muốn sống má»™t cuá»™c sống có ích cho mọi người, mà vẫn có tiền bạc rủng rỉng và không bị gò bó, thì bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ thá»±c hiện những Ä‘iều Ä‘ó ra sao? Hãy ghi ra tất cả những suy nghÄ© ập đến đầu tiên khi trả lời câu hỏi này, Ä‘ó sẽ chính là những tiết lá»™ về thế mạnh của bạn".

Tránh để bị chi phối hoặc lấn át

Bị chi phối và lấn át, có nghÄ©a là bạn Ä‘ã để nhiều người, nhiều việc choán lấy thời gian, công sức, hoặc can thiệp quá sâu vào việc riêng của bạn. Để tránh Ä‘iều này, trÆ°á»›c tiên bạn phải là người biết quản lý thời gian. Chính sá»± lãng phí thời gian, làm việc thiếu khoa học nhiều khi đẩy bạn vào tình trạng phải chịu áp lá»±c, mất tập trung vào trọng tâm công việc mà bạn muốn làm. Bên cạnh Ä‘ó, bạn hãy biết cách nói "không", đừng ôm lấy quá nhiều trách nhiệm để rồi chính bạn trở nên mất phÆ°Æ¡ng hÆ°á»›ng, Ä‘ánh mất khả năng suy nghÄ© và tiếp cận vấn đề má»™t cách sáng tạo, có chiều sâu.

Nâng cao trá»±c giác

Bạn có tin vào linh cảm và những tiếng nói mách bảo từ bên trong ná»™i tâm của bạn? Nhiều khi, những sáng kiến, suy nghÄ© mang tính Ä‘á»™t phá lại xuất phát chính từ Ä‘ây. Má»™t nhà lãnh đạo có tầm nhìn sẽ là người biết cách hành Ä‘á»™ng theo những linh cảm Ä‘úng đắn của họ. Bởi vậy, hãy để trá»±c giác làm người bạn đồng hành đắc lá»±c của mình!

Biết lắng nghe

Hãy là má»™t nhà lãnh đạo biết lắng nghe trong tất cả mọi mối quan hệ. Hãy kiểm tra xem: liệu bạn có biết những gì người khác muốn hoặc không muốn ở bạn? Hay liệu nhân viên Ä‘ang có những thắc mắc, phàn nàn nào khó nói nên lời? Khi đặt câu hỏi cho nhân viên của mình, bạn đừng nên dùng những dạng câu hỏi buá»™c cấp dÆ°á»›i phải trả lời "có" hoặc "không", mà gợi cách cho họ được trình bày nhiều hÆ¡n nữa. Chính vì thế mà bạn có thể lắng nghe nhiều thông tin má»™t cách có chiều sâu để tập trung suy nghÄ© và tìm ra được mấu chốt vấn đề.

Cùng chia sẻ

Nhà lãnh đạo không thể thiếu vắng sá»± trợ giúp của những người thân tín trong hoạt Ä‘á»™ng thường nhật của mình, đặc biệt là khi bạn muốn cùng chia sẻ những suy nghÄ©, sáng kiến, hoặc muốn nhận được những thông tin phản hồi chân thá»±c nhất. Bởi vậy, bạn hãy thiết lập má»™t nhóm giúp việc cho lãnh đạo, bao gồm những người tin cậy, nể trọng để họ luôn há»— trợ bạn lúc cần thiết.

Biết thả lỏng tâm trạng của bạn

Nếu bạn cứ tiếp tục ngồi "lỳ" trÆ°á»›c màn hình máy tính mà không giải quyết được việc gì thêm, thì Ä‘ó là lúc bạn nên thay đổi vị trí ngồi của mình, hoặc ra bên ngoài để Ä‘i dạo, thÆ° thái má»™t chút. Người ta vẫn luôn cho rằng người có suy nghÄ© sáng tạo không nhất thiết phải là má»™t kẻ nô lệ của… chiếc bàn làm việc. Họ biết cách làm phong phú cuá»™c sống của mình, biết tận hưởng những thú vui của cuá»™c sống để làm cho tâm trí mình thêm tỉnh táo, sắc nét.

Có được suy nghÄ© sáng tạo, tầm nhìn rá»™ng lá»›n sẽ giúp bạn tiến thẳng đến những mục tiêu của mình và đạt được thành công cao nhất. Bởi vậy, hãy không ngừng vÆ°Æ¡n mình lên phía trÆ°á»›c, tận dụng tất cả những sức mạnh tiềm ẩn và nắm bắt dòng suy nghÄ© vô tận mà bạn Ä‘ang sở hữu.