Những phụ nữ thời đại mới

Đầy quyết tâm, Ä‘am mê và nghị lá»±c- Ä‘ó là những Ä‘iều tạo nên người phụ nữ của năm.

Là người sáng lập công ty mỹ phẩm Tarte, má»™t công ty ở New York sản xuất những sản phẩm xách tay tiện dụng cho những phụ nữ năng Ä‘á»™ng, Maureen Kelly Ä‘ang làm cho phụ nữ thá»±c sá»± trở nên xinh đẹp và bắt mắt hÆ¡n. Kelly thường xuyên tá»± hào vá»›i những mẫu mã bao bì má»›i và những dòng sản phẩm Ä‘á»™t phá, nhÆ°ng chính sá»± cạnh tranh của cô, tầm nhìn chiến lược và tấm lòng của má»™t doanh nghiệp, chúng tôi Ä‘ã cân nhắc và cuối cùng quyết định chọn cô là người thắng cuá»™c giải OPEN, “Phụ nữ của năm” do tạp chí doanh nhân và ấn bản American Express tổ chức.

Kelly Ä‘ã nung nấu ý tưởng thành lập doanh nghiệp riêng của mình về mỹ phẩm khi cô từ bỏ việc theo Ä‘uổi học vị tiến sÄ© tâm lí năm 1999, khi Ä‘ó cô 34 tuổi. Thường xuyên trang Ä‘iểm ở những cá»­a tiệm bởi những chuyên viên trang Ä‘iểm, những người làm cho cô đẹp hÆ¡n nhÆ°ng lại rất tốn kém và không thể lấy lại nhan sắc sau Ä‘ó, cô biết rằng cần phải có má»™t loại mỹ phẩm thân thiện, dá»… sá»­ dụng và tiện lợi hÆ¡n. Vì thế, mặc dù hoàn toàn không có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp này, cô vẫn quyết tâm thá»±c hiện.

 

Sau những nghiên cứu trong phòng thí nghiệm và vá»›i những chuyên gia ngành hoá giúp đỡ, cÅ©ng nhÆ° Ä‘i thá»±c tế ở những chợ để tìm loại da tốt nhất làm bao bì cho sản phẩm, Kelly Ä‘ã đầu tÆ° 20.000$ từ thẻ tín dụng và tiền dành dụm, thách thức những tên tuổi hàng đầu trên thế giá»›i. Cô nói: “ Nhìn lại quá trình, tôi nhận ra tôi Ä‘ang bÆ°á»›c chân vào má»™t ngành công nghiệp vá»›i những đốt thủ cạnh tranh khốc liệt: Estee Lauder, Lancome, Ä‘ó là những công ty lá»›n Ä‘ã đổ hàng triệu Ä‘ôla vào việc quảng cáo”. Tôi còn Ä‘ang rất thiếu kinh nghiệm, nhÆ°ng tôi nghÄ© rằng “ họ có thể làm được, tại sao mình lại không?” Và bởi vì không ngại khó khăn, hiện nay cô Ä‘ã tạo được chá»— đứng vững vàng trong ngành công nghiệp này.

Doanh thu năm ngoái của công ty đạt 15 tỉ Ä‘ôla, nhÆ°ng nếu không có tầm nhìn xa chiến lược của Kelly thì có lẽ Ä‘ã không có sá»± thành công của Tarte. Đáp ứng những nhu cầu và mong muốn của khách hàng là sá»± cấp thiết và do Ä‘ó Kelly mở má»™t diá»…n Ä‘àn trá»±c tuyến. Kelly Ä‘ã thu nhận những phản hồi của khách hàng và ngày má»™t cải thiện công ty.

Kelly cÅ©ng không để công ty phát triển quá nhanh. Trong hai năm rưỡi, cô và bốn cá»™ng sá»± Ä‘ã làm việc trong má»™t căn há»™ cô thuê ở Manhattan chỉ có má»™t phòng ngủ để giảm tối Ä‘a chi phí Ä‘iều hành. Và khi những lời đề nghị hợp tác liên tục chuyển đến, có cả lời đề nghị từ mạng lÆ°á»›i mua sắm nổi tiếng QVC, Kelly Ä‘ã từ chối trong sá»± ngạc nhiên của mọi người. Cô nói: “ Tôi muốn chắc rằng chúng tôi Ä‘ang cung cấp những sản phẩm Ä‘á»™t phá và chất lượng ổn định nhất đến cho khách hàng và luôn luôn có những sáng tạo má»›i. Tôi Ä‘ã thấy rất nhiều nhãn hiệu nổi lên và không đứng vững được bởi vì chúng xuất hiện quá nhanh”.

Năm 2005, Kelly Ä‘ã sẵn sàng sá»± hợp tác vá»›i QVC. Đó thá»±c sá»± là má»™t mối quan hệ có lợi cho cả Ä‘ôi bên. QVC Ä‘ã mời công ty của cô thá»±c hiện chÆ°Æ¡ng trình “ Ngày siêu giảm giá” vào mùa xuân, kéo dài 24 giờ, má»—i sản phẩm sẽ được bán vá»›i mức giá Æ°u Ä‘ãi. Sá»± quảng bá này Ä‘ã Ä‘em lại lợi nhuận hàng tỉ Ä‘ô la.

NhÆ°ng có lẽ sá»± nổi bật nhất của Kelly là ở sá»± chia sẻ vá»›i mọi người. Năm nay, công ty Ä‘ã Ä‘óng góp xây dá»±ng má»™t toà nhà dành cho “Môi trường sống của con người”. Và 15% doanh thu má»™t số sản phẩm của công ty sẽ được chuyển cho “Sức sống trẻ”, má»™t nhóm những phụ nữ trẻ chống lại căn bệnh ung thÆ° vú. Kelly nói rằng: “ Chúng tôi cần phải Ä‘áp lại vì mọi người Ä‘ã giúp đỡ tôi quá nhiều và tôi Ä‘ã nhận được những cÆ¡ há»™i tuyệt vời. Bạn cần phải Ä‘áp lại cho dù Ä‘ó chỉ là những Ä‘iều rất nhỏ nhoi.”

Sắc đẹp có thể quan trọng nhÆ°ng nghị lá»±c, quyết tâm và tình người của Kelly thật Ä‘áng khâm phục. Trong lúc này, vẫn còn những thách thức. Công ty Ä‘ang tất bật chuẩn bị cho việc mở rá»™ng thị trường sang Anh quốc vào mùa xuân, và Kelly vừa trở thành mẹ của má»™t cậu con trai. Tuy nhiên, cô vẫn không lùi bÆ°á»›c. Cô nói: “ Đó là những gì mà tôi chọn để tiếp tục, tôi cảm thấy nếu tôi không gặp những thá»­ thách thì mọi chuyện thật nhàm chán. Tôi thích Ä‘i làm má»—i ngày và chờ đợi những Ä‘iều bất ngờ. Có thể có những ngày gặp khó khăn hay những ngày thật tồi tệ, nhÆ°ng chúng tôi sẽ vượt qua nó.”- Sara Wilson.

NHá»®NG NGƯỜI THIỆN CHÍ

Vào năm 2005, khi Sharelle Klaus mở công ty Dry Soda để sản xuất và phân phối loại nÆ°á»›c uống không chứa cồn cho những nhà hàng sang trọng bậc nhất và những người bán lẻ, cô không cần phải tìm kiếm những nguồn tài trợ tiềm năng. Là chủ “ Diá»…n Ä‘àn dành cho nữ doanh nhân” ở Seattle, công việc của cô là làm việc vá»›i những nhà đầu tÆ° có thiện chí. Vì vậy, khi cần đến vốn, cô nhanh chóng sá»­ dụng những địa chỉ cô Ä‘ã thu thập được. Cô kể lại: “ Khi tôi bắt đầu, tất cả những mối quan hệ của tôi là vá»›i 37 nhà đầu tÆ° công nghệ cao, nhÆ°ng những người đầu tÆ° này lại có mối quan hệ vá»›i những nhà đầu tÆ° khác”. Những nhà đầu tÆ° khác này không những đầu tÆ° vào công việc kinh doanh của cô, mà còn giúp cô xây dá»±ng má»™t công ty xấp xỉ 1.5 triệu Ä‘ô la và tìm nhà phân phối. Klaus cÅ©ng vừa má»›i hoàn thành việc trả số nợ 1.5 triệu Ä‘ôla này.

Má»™t nghiên cứu má»›i từ đại học New Hampshire Center về dá»± án trong kinh doanh cho thấy, phụ nữ Ä‘ã thành công trong việc nhận sá»± đầu tÆ° thiện chí để đầu tÆ° cho những dá»± án của mình trong năm 2005. Mặc dù những dá»± án do phụ nữ đảm nhận chiếm 8.7% vốn tìm kiếm của các doanh nghiệp, 33% những phụ nữ này nhận được lãi năm 2005, trong khi theo nghiên cứu thì tỉ lệ nhìn chung chỉ là 23%,

Ông Stephanie Hanbury-Brown, người sáng lập tổ chức Golden Seeds LLC, má»™t nhóm đầu tÆ° thiện chí ở tiểu bang Cos Cob, MÄ© chỉ đầu tÆ° cho những công ty do phụ nữ Ä‘iều hành, thừa nhận rằng “ Tôi rất ngạc nhiên khi biết Ä‘iều này, nó thá»±c sá»± là má»™t xu hÆ°á»›ng má»›i. Số nữ doanh nhân Ä‘ang có vốn dá»± án Ä‘ã vượt mức thấp trong mười năm qua.”

“ Đồng thời, theo thống kê của trung tâm nghiên cứu việc kinh doanh của phụ nữ, tỉ lệ nữ giá»›i Ä‘ang Ä‘iều hành kinh doanh gấp 2 lần tỉ lệ này ở nam giá»›i”, ông Hanbury cho biết thêm. “ Chất lượng của những nữ doanh nghiệp và công việc kinh doanh của họ Ä‘ã tăng trong những năm gần Ä‘ây”.

NhÆ°ng những người ủng há»™ công ty do phụ nữ Ä‘iều hành nói rằng những doanh nhân nhÆ° Klaus là trường hợp ngoại lệ. Họ cho rằng những nữ doanh nhân thiếu cÆ¡ há»™i được đầu tÆ° tích cá»±c nhÆ° nam giá»›i. Điều Ä‘ó liên quan tá»›i xu hÆ°á»›ng những nguồn vốn thiện chí thường chỉ đầu tÆ° vào những dá»± án công nghệ cao, và nó không công bằng vá»›i phụ nữ.

Mariane Hudson, Ä‘iều phối viên của nguồn vốn thiện chí cho tổ chức Ewing Marion Kaufman nói rằng: “Cho tá»›i bây giờ, phụ nữ Ä‘ã có mặt ở những ngành công nghiệp chÆ°a có sá»± khai phá nhiều, vì thế họ sẽ là những đối tượng cho sá»± đầu tÆ° ”.

Thá»±c ra, không có sá»± cân bằng trong sá»± đầu tÆ° VC vào những doanh nghiệp do nam giá»›i Ä‘iều hành, do Ä‘ó Hanbury-Brown Ä‘ã thành lập tổ chức Golden Seeds vào năm 2004. Tổ chức của ông không những đầu tÆ° vào lÄ©nh vá»±c công nghệ mà còn đầu tÆ° vào nhiều lÄ©nh vá»±c công nghiệp khác. Ông nói rằng: “ Tôi nhận ra rằng phụ nữ Ä‘ang thành lập những công ty trong hầu hết các lÄ©nh vá»±c của nền công nghiệp nhÆ°ng những nhà đầu tÆ° thiện chí không cung cấp đủ vốn cho phí quản trị trong kế hoạch kinh doanh của họ”.

Gần Ä‘ây, chỉ có khoảng 6 tổ chức đầu tÆ° cho nữ doanh nghiệp Ä‘ang hoạt Ä‘á»™ng ở MÄ©. Tuy nhiên, con số này Ä‘ang có chiều hÆ°á»›ng tăng. “Tôi nghÄ© rằng sẽ có nhiều phụ nữ hÆ¡n trở thành nhà đầu tÆ° và những phụ nữ Ä‘ó lại muốn đầu tÆ° cho những phụ nữ khác.”, ông Maggie Kenefake, giám đốc phát triển mối quan hệ doanh nghiệp cho tổ chức Kauffman phát biểu.

Những chuyên gia cho rằng những nhà đầu tÆ° nữ sẽ có nhiều cÆ¡ há»™i đầu tÆ° rá»™ng lá»›n hÆ¡n. Kenefake nói thêm: “ Ưu thế vượt trá»™i của họ là má»™t sá»± đầu tÆ° vững chắc và má»™t lợi nhuận đảm bảo, nhÆ°ng tôi nghÄ© những nhà đầu tÆ° nữ Ä‘ang Ä‘em lại má»™t sá»± thay đổi, má»™t viá»…n cảnh tốt đẹp, và họ có thể sẽ nắm bắt được những cÆ¡ há»™i mà nam giá»›i không làm được.” –Crystal Detamore-Rodman.

ĐẢM ĐANG

Mùa hè năm ngoái, tôi Ä‘ã coi “The Devil Wears Prada”, má»™t bá»™ phim về chủ biên má»™t tờ tạp chí thời trang nổi tiếng Ä‘ã áp bức má»™t  nhân viên trẻ của mình. Bởi vì tính cách tàn nhẫn của Meryl Streep Ä‘ã tạo ra sá»± áp bức quá Ä‘áng lên cấp dÆ°á»›i của bà dường nhÆ° Ä‘ã Ä‘em lại má»™t bản sao hoàn hảo nhÆ° cuốn tiểu thuyết Harry Potter cho những đứa con , chúng ta đều nghÄ© rằng bà là hiện thân của tá»™i ác. Nếu má»™t ông chủ yêu cầu nhân viên của mình làm nhÆ° vậy, tôi chắc rằng ông sẽ được gọi là má»™t ông chủ tuyệt vời.

Tôi Ä‘oán rằng Hollywood Ä‘ang cố gắng chuyển tải đến chúng ta rằng cÅ©ng ổn nếu kinh doanh má»™t hiệu sách cho những đứa trẻ bị mất tiền, tất nhiên không có  bất kì tính cạnh tranh nào ( Meg Ryan trong cuốn “Bạn có thÆ°!”) nhÆ°ng ko nên là má»™t nhà quản trị quá tham vọng và tá»± đắc, luôn cố gắng Ä‘ánh bại người tình cÅ© của mình trong lÄ©nh vá»±c chuyên môn của anh ta ( Demi Moore trong cuốn “ Sá»± vạch trần”). Nói cách khác, Lois Lane có thể là má»™t ứng cá»­ viên cho giải “Nữ quản trị” nhÆ°ng chÆ°a đủ xuất sắc để được chọn.

Có thể nó giúp giải thích má»™t sá»± thống kê Ä‘áng buồn rằng chỉ có 3% nữ doanh nhân ở MÄ© tạo ra doanh số hÆ¡n má»™t triệu Ä‘ôla trong năm nay ( trong khi tỉ lệ này ở nam giá»›i là 6%). Mặc dù thá»±c tế hÆ¡n 10 triệu doanh nghiệp ở nÆ°á»›c này có ít nhất 50% người Ä‘iều hành là nữ, và những doanh nghiệp này sá»­ dụng 12.8 triệu lao Ä‘á»™ng và doanh thu hằng năm lên đến gần 1.9 ngàn tỉ Ä‘ôla.

Là má»™t trong số 3% Ä‘ó, tôi Ä‘ang Ä‘iều hành NetCreations, má»™t công ty tiếp thị qua mạng, từ má»™t hãng thiết kế trang web chỉ có 2 người phát triển lên thành má»™t công ty lá»›n vá»›i doanh thu hàng năm lên tá»›i 58 triệu Ä‘ôla. Tôi luôn tá»± hỏi: “ Tại sao hầu hết phụ nữ đều bắt đầu việc kinh doanh của mình từ việc ná»™i trợ và dường nhÆ° không ở lÄ©nh vá»±c khác”.

Má»™t phần là do mong muốn của rất nhiều phụ nữ muốn công ty của mình vừa tầm kiểm soát để họ có thời gian lo cho gia Ä‘ình và con cái- má»™t ná»— lá»±c Ä‘áng khâm phục. Lí do khác nữa là họ thiếu vốn và kiến thức về tài chính.

NhÆ°ng vẫn còn những Ä‘iều khác: Má»™t số nữ doanh nhân sẵn sàng mạo hiểm trong kinh doanh nhÆ° nam giá»›i. Tôi không biết là chúng ta sợ chúng ta sẽ thất bại hay sợ là chúng ta sẽ thành công ngoài mong đợi.

Có Ä‘iều tôi biết là chúng ta phải chiến thắng chính ná»—i sợ của chúng ta. Năm 1999 tôi từ chối nhượng lại công ty và quyết định giữ lại. Đó thá»±c sá»± là má»™t Ä‘iều mạo hiểm, tôi sợ sẽ bị phá sản, nhÆ°ng tôi Ä‘ã vượt qua và trả hết nợ.

Tôi không nói là bạn nên mạo hiểm ở bất cứ việc gì. Tôi luôn cảnh báo khách hàng phải lên kế hoạch rõ ràng, và tiến hành từng bÆ°á»›c má»™t. NhÆ°ng khi cÆ¡ há»™i tuyệt vời đến vá»›i bạn, hãy nắm bắt và đừng để vuá»™t mất.

Vì còn có những thứ tồi tệ hÆ¡n trong cuá»™c sống hÆ¡n là để cho Hollywood làm má»™t bá»™ phim về bạn tồi tệ nhÆ° thế nào hoặc là bạn sẽ Ä‘óng vai Meryl Streep.- Rosalind Resnick.

Sá»° ĐÁP LẠI

Năm 1979, Patty DeDomimic bắt đầu công việc quản trị du lịch công ty cổ phần dịch vụ PDQ Personnel. Là người lập ra Ä‘á»™i ngÅ© kinh doanh tạm thời ở Los Angeles, DeDomimic nhận ra những cuá»™c Ä‘iện thoại của bà Ä‘ang kết nối những nhà tuyển dụng và những người muốn thay đổi nghề nghiệp. DeDomimic, 55 tuổi, nói rằng: “ Tôi thật may mắn khi  sá»›m biết rằng má»™t trong những niềm hạnh phúc của tôi là kết nối những nhà tuyển dụng vá»›i mọi người”. Bà Ä‘ã thá»±c hiện Ä‘iều Ä‘ó 28 năm, bây giờ nhiệm vụ duy nhất của bà là truyền cảm hứng cho mọi người đạt đến thành công.

Đó là lí do tại sao DeDominic Ä‘ã góp 1 triệu Ä‘ôla MÄ© vào “quÄ© quốc gia dành cho nữ doanh nghiệp” chi nhánh Los Angeles và Viện chính của nó vào năm 2006. Là chủ tịch danh dá»± của NAWBO-LA và là thành viên của tổ chức từ năm 1982, DeDomic vẫn nhá»› những người bạn và môi trường bà Ä‘ã được trải nghiệm trong những ngày má»›i thành lập doanh nghiệp. Bà nói: “ Đó là cÆ¡ há»™i cho tôi được làm việc vá»›i những người cùng chí hÆ°á»›ng, những người phụ nữ không có nhiều vốn, và luôn tìm cách thá»±c hiện những sáng tạo mà không cần đến ngân sách khổng lồ”.

Hiện nay là chủ tịch tập Ä‘oàn PDQ, bao gồm nhánh nhân sá»±, nghề nghiệp, kÄ© sÆ° CT, và công ty  DeDominic & Associates vá»›i những dá»± án thành công, DeDominic Ä‘ã vượt mức doanh thu ổn định hằng năm là 25 triệu Ä‘ôla.

Những người thắng cuộc

Giành được giải OPEN, “ Phụ nữ của năm” do tạp chí Doanh nhân và ấn bản American tổ chức là má»™t mốc son Ä‘ánh dấu những thành tá»±u Ä‘ã đạt được của những ứng cá»­ viên. Và Ä‘ây là những người Ä‘ã vinh dá»± nhận được giải thưởng này của năm 2004 và 2005.

Năm 2004: Người thắng cuá»™c: Liz Elting, đồng sáng lập công ty dịch thuật TransPerfect, Ä‘ã làm cho việc kinh doanh ngôn ngữ toàn cầu ở New York và dịch vụ kinh doanh tăng mức doanh thu Ä‘á»™t phá. Từ 35 triệu Ä‘ôla năm 2004 Ä‘ã tăng lên đến 107 triệu Ä‘ôla trong năm 2006. Bà Ä‘ã Ä‘iều hành má»™t số công ty và mở rá»™ng thêm nhiều trụ sở quốc tế khác. Ở Ä‘á»™ tuổi 40, bà cÅ©ng Ä‘ã mở thêm những dịch vụ khác dÆ°á»›i thÆ°Æ¡ng hiệu TransPerfect, nhÆ° nhân sá»±, dịch thuật, những khoá huấn luyện Ä‘a dạng dành cho các doanh nghiệp. Elting nói: “ Thật là thú vị! Chúng tôi luôn nhận được sá»± bất ngờ từ họ.”

Năm 2005: Người thắng cuá»™c: Jill Belasco của Latitudes International, má»™t nhà thiết kế và sản xuất những sản phẩm có mùi thÆ¡m nhÆ° nến thÆ¡m và nÆ°á»›c xịt phòng. Công ty Rancho Dominguez của cô ở California Ä‘ã đạt doanh thu 12 triệu Ä‘ôla năm 2005 và lên tá»›i 17.5 triệu Ä‘ôla vào năm 2006. Tận dụng nguồn khách hàng để bổ sung vào Ä‘á»™i ngÅ© nhân viên và cÆ¡ sở vật chất, bà Ä‘ã mở rá»™ng năng lá»±c sản xuất trong lÄ©nh vá»±c hÆ°Æ¡ng liệu. Belasco, 50 tuổi Ä‘ã nhận xét Ä‘ây là năm thành công nhất của công ty. Nhờ sá»± lÆ°u thông tiền tệ, bà thậm chí còn mở rá»™ng công ty của mình hÆ¡n nữa trong năm 2008. Belasco nói: “ Chúng tôi Ä‘ang có má»™t năm thành công ngoài mong đợi”. –Nichole L.Torres.

Cánh cá»­a rá»™ng mở

Phụ nữ Ä‘ang khởi nghiệp vá»›i những ná»— lá»±c phi thường, và OPEN, Ä‘á»™i ngÅ© doanh nghiệp nhỏ của ấn bản America Express Ä‘ã Ä‘áp ứng nhu cầu của họ về những dịch vụ chuyên môn. Từ việc đồng tài trợ chÆ°Æ¡ng trình “ Khởi nghiệp triệu Ä‘ô” và “ Cùng hoà nhịp”, mục Ä‘ích là để giúp đỡ má»™t triệu nữ doanh nhân đạt doanh thu má»™t triệu Ä‘ôla trong năm 2010, cho đến việc tham gia vào những tổ chức nhÆ° “Hiệp há»™i quốc gia dành cho nữ doanh nghiệp”, OPEN Ä‘ã, Ä‘ang và sẽ tiếp tục ủng há»™ cho những nữ doanh nghiệp”- Marcella Schinder, phó giám đốc tiếp thị và chiến lược của OPEN phát biểu.

OPEN sẽ tổ chức nhiều sá»± kiện khác vá»›i những khách mời đặc biệt để giúp doanh nghiệp hiểu thêm về những vấn đề nhÆ° tiếp thị và xây dá»±ng thÆ°Æ¡ng hiệu. Khách mời của sá»± kiện năm ngoái gồm Kate và Andy Spade, Bobbi Brown và Liz Lange. Schinder nói: “ Chúng tôi Ä‘ã được nghe từ phía phụ nữ rằng hãy tạo Ä‘iều kiện để họ có những cÆ¡ há»™i liên kết vá»›i những đối tác”. Để Ä‘áp ứng nhu cầu về những sá»± kiện Ä‘ó ngày càng tăng, OPEN Ä‘ã mở mạng lÆ°á»›t trá»±c tuyến rá»™ng khắp để những doanh nghiệp ở xa có thể tham gia—và hÆ¡n 6000 người Ä‘ã đăng kí tham gia trong sá»± kiện trá»±c tuyến đầu tiên.

Để nối tiếp chÆ°Æ¡ng trình “Khởi nghiệp triệu Ä‘ô” là chÆ°Æ¡ng trình mà nhiều người dân địa phÆ°Æ¡ng có thể tiếp xúc vá»›i những phụ nữ này. Schinder nói: “ Khi chúng tôi xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình này, chúng tôi nhận ra rằng những người phụ nữ tham gia chÆ°Æ¡ng trình này, và cả những phụ nữ Ä‘ã thắng cuá»™c luôn muốn giúp đỡ những người phụ nữ khác. Vì thế chÆ°Æ¡ng trình sẽ thá»±c sá»± được nhân rá»™ng hÆ¡n”. Các bạn có thể xem chi tiết tại website: www.open.americanexpress.com/woman.  –Nichole L.Torres.