Thông thưá»ng bạn bè chÆ¡i vá»›i nhau không mấy ngưá»i mặn mà cùng chung kinh doanh. Thế nhưng vá»›i những ngưá»i khởi sá»± doanh nghiệp, đặc biệt những ngưá»i trẻ thì vẫn có nhiá»u ngưá»i bạn cùng chung kinh doanh. Có thể là thiếu vốn, có thể là thiếu ngưá»i nhưng cÅ©ng có khi là cần bạn bè để thêm phần quyết tâm.
Má»i chuyện sẽ trở nên thuáºn lợi nếu bạn bè, hay há» hàng làm rõ các vấn đỠtrước khi tiến hành kinh doanh.
Trong liên doanh giữa những ngưá»i bạn trong cuá»™c sống thưá»ng ngày, có thể có những vấn đỠtiá»m ẩn mà nếu không được đỠcáºp tá»›i rõ ràng thì sẽ dẫn tá»›i việc đổ vỡ hoặc là tình bạn hay công việc, tháºm chí có khi cả hai.
Vấn đỠđầu tiên vẫn là tiá»n bạc
Nếu như mối quan hệ được dá»±a trên cÆ¡ sở cùng hùn hạp trị giá tài sản, thì việc hợp tác kinh doanh như các cổ Ä‘ông là có lý. Trị giá tài sản ràng buá»™c má»i ngưá»i và ràng buá»™c các cổ Ä‘ông trong loại hình kinh doanh, khi loại hình Ä‘ó tồn tại nhá» vào giá trị tài sản cá»§a những ngưá»i chá»§.
Tuy nhiên, có thể dá»± kiến được rằng giá trị tài sản và mối quan hệ bạn bè sẽ được thá» thách trong các tình huống kinh doanh. Sá»± hiểu lầm vá» vấn đỠtiá»n bạc luôn là vấn đỠđầu tiên. Tiá»n là sá»± tồn tại cá»§a kinh doanh và phải quay vòng giống như máu trong cÆ¡ thể. Các cổ Ä‘ông phải xác định rõ ràng và phân loại tiá»n mà hỠđưa vào kinh doanh. Thêm nữa, các cổ Ä‘ông phải xác định các quy tắc há» sẽ được hưởng tiá»n từ kinh doanh. Việc này phải được quy định bằng văn bản, rõ ràng minh bạch đối vá»›i tất cả các cổ Ä‘ông.
Äừng nên bị sa vào cái bẫy cá»§a việc vì tình bạn mà né tránh thảo luáºn vá» vấn đỠtiá»n nong. Chúng ta vẫn hay nghe những lá»i phàn nàn Ä‘áng tiếc như váºy, Ä‘ó là câu nói cá»§a những ngưá»i bạn Ä‘ã từng hùn hạp kinh doanh. Vì thế, Ä‘iá»u quan trá»ng là phải quy định rõ ràng việc các cổ Ä‘ông hùn tiá»n và rút tiá»n khá»i kinh doanh như thế nào. Tiá»n mà các cổ Ä‘ông đưa vào kinh doanh chia làm 2 loại. Loại thứ nhất là đầu tư. Äây là tiá»n để làm vốn kinh doanh. Loại thứ hai là khoản cho vay. Khi kinh doanh cần nhiá»u tiá»n hÆ¡n mức vốn thì cần vay thêm. Bên cạnh những nguồn tiá»n chính thức như vay ngân hàng, có thể vay thêm từ chính những ngưá»i chá»§. CÅ©ng giống như khoản tiá»n vay ngân hàng, khoản vay ngoài này cÅ©ng phải được trả Ä‘úng kì hạn và trả lãi.
Theo phương pháp lãi suất được định ra, có thể có ý kiến là mức lãi suất này thấp hÆ¡n mức trả ngân hàng và không có những chi phí phát sinh Ä‘iá»u tra vá» tư cách ngưá»i vay đối vá»›i chá»§ sở hữu. Không cần chi phí cho khoản này cÅ©ng như khoản tiá»n dá»± phòng đối vá»›i nợ trây lỳ. Phí thu tiá»n và hành chính cÅ©ng được giảm thiểu. Tuy váºy, tất cả những công việc trên Ä‘á»u phải được viết ra bằng văn bản.
Tiá»n bạc phân minh, thá»i gian sòng phẳng
Tiá»n có thể hoàn lại cho chá»§ theo 3 cách. Cách thứ nhất là qua các khoản phí trả cho thá»i gian và tài năng cá»§a ngưá»i chá»§ Ä‘óng góp vào việc Ä‘iá»u hành công ty. Giống như những ngưá»i làm việc khác trong công ty, ngưá»i chá»§ Ä‘óng góp nhiá»u thá»i gian và năng lá»±c sẽ phải được trả xứng Ä‘áng theo giá thị trưá»ng. Số tiá»n mà những ngưá»i chá»§ nháºn được cÅ©ng khác nhau. CÆ¡ bản thì ai làm việc nhiá»u hÆ¡n sẽ được trả nhiá»u hÆ¡n. Nếu tiá»n mặt cá»§a công ty không đủ để trả thì phải có sổ ghi lại. Äây chính là khoản tiá»n trả cho công việc chuyên môn.
Cách thứ hai là trả lại các khoản tiá»n mà những ngưá»i chá»§ cho công ty vay. Tiá»n phải trả lại đủ cả vốn lẫn lãi. Những thoả thuáºn tiá»n vay này phải được làm rõ kể từ ngày bắt đầu cho vay, vá»›i thá»i hạn và tỉ suất. Như váºy, số tiá»n mà má»—i cổ Ä‘ông nháºn khác nhau. Ai cho vay nhiá»u hÆ¡n thì ngưá»i Ä‘ó được trả nhiá»u hÆ¡n. Äó chính là khoản tiá»n mà các cổ Ä‘ông cho công ty vay.
Cách thứ ba là qua cổ tức. Sau khi thanh toán tất cả các chi phí, công ty sẽ có lãi và cổ tức sẽ được chia. Khoản này chỉ hạn chế trong việc chia cổ tức khi không có các khoản cho vay ngoài từ các cổ Ä‘ông. Tỉ suất số tiá»n má»—i cổ Ä‘ông được nháºn sẽ phải dá»±a trên số tiá»n há» góp vốn. Äây gá»i là khoản lợi nhuáºn cá»§a các cổ Ä‘ông.
Má»™t lÄ©nh vá»±c tiá»m ẩn khác dá»… gây xung đột là vấn đỠthá»i gian được các cổ Ä‘ông Ä‘óng góp vào kinh doanh. Thưá»ng thì vẫn cho rằng các cổ Ä‘ông làm việc ngang bằng nhau vá» thá»i gian. Nó chỉ trở thành vấn đỠnếu các cổ Ä‘ông không làm rõ những công việc chuyên môn mà há» thá»±c hiện. Phải nhắc lại công việc chuyên môn được các cổ Ä‘ông thá»±c hiện phải được trả xứng Ä‘áng so vá»›i mức giá trên thị trưá»ng, cÅ©ng như trả cho các nhân viên bình thưá»ng khác làm việc trong công ty. Vấn đỠthá»i gian và tiá»n bạc có liên quan vá»›i nhau. Nếu vấn đỠnày được làm rõ ngay từ đầu thì có thể bàn bạc được. Nếu má»™t cổ Ä‘ông không giành thá»i gian để Ä‘iá»u hành công việc có nghÄ©a là ngưá»i này không dùng thá»i gian như má»™t chuyên viên chá»§ chốt. Cổ Ä‘ông này được gá»i là " cổ Ä‘ông ngá»§". Há» góp tiá»n vốn và các khoản tiá»n cho vay. Khi tính toán tiá»n giữa các cổ Ä‘ông thì những khoản này cÅ©ng phải được tính đến.
Những nguồn tiá»n do các cổ Ä‘ông cho vay
Có những nguồn lá»±c không phải là tiá»n bạc cÅ©ng như thá»i gian ví như tài sản đối vá»›i kinh doanh. Những tài sản này có thể vô hình hoặc hữu hình. Tài sản hữu hình là những thứ như bàn ghế, đồ đạc, vi tính,… Những tài sản này được các cổ Ä‘ông cho công ty mượn. Thay vì mua sắm thì các cổ Ä‘ông để cho công ty sá» dụng các tài sản này.
Các tài sản vô hình như là các mối quan hệ kinh doanh cá»§a cổ Ä‘ông, mạng lưới và các tiện ích khác mà công ty có thể được hưởng. Các tài sản hữu hình có thể được thoả thuáºn qua hợp đồng cho thuê hàng tháng dá»±a trên cÆ¡ sở tính vào tiá»n vốn đầu tư. Ví như trả tiá»n thuê mướn, hay là trả theo dạng cổ tức lãi đầu tư. Trong trưá»ng hợp thứ hai, đối vá»›i tài sản vô hình, có thể trả theo dạng hoa hồng hay là theo phí công việc.
Má»i chuyện sẽ trở nên thuáºn lợi nếu bạn bè, hay há» hàng làm rõ các vấn đỠtrước khi tiến hành kinh doanh. Hãy suy nghÄ© xem các mối quan hệ tốt đẹp sẽ được duy trì má»™t khi lưá»ng trước được má»i vấn đỠngay từ ban đầu.