Bảy bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn

Thời Ä‘iểm tham gia cuá»™c phỏng vấn chính thức vá»›i nhà tuyển dụng Ä‘ã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến vá»›i những ứng viên có sá»± chuẩn bị kỹ càng và thái Ä‘á»™ tá»± tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa má»™t cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao?

Vào ngày cuá»™c phỏng vấn diá»…n ra, mọi ứng cá»­ viên đều rÆ¡i vào tâm trạng hồi há»™p và lo lắng. Câu hỏi đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng Ä‘Æ°a ra có thể rất khác nhau về hình thức, nhÆ°ng nhìn chung đều thể hiện má»™t ná»™i dung cÆ¡ bản là: “Điều gì khiến anh/chị quyết định tham dá»± cuá»™c phỏng vấn tìm việc làm này?” hay “Anh/chị có thể cống hiến những gì cho công ty chúng tôi?”.

Liệu đứng trÆ°á»›c nhà tuyển dụng cùng những câu hỏi hóc búa nhÆ° vậy có khiến tay bạn run lên bần bật, tim đập liên hồi và mồ hôi toát ra đầm Ä‘ìa…? Liệu bạn có sẵn sàng Ä‘ánh đổi phải mất má»™t Ä‘iều gì Ä‘ó để có được việc làm thay vì phải đối đầu vá»›i tình huống này không?

DÆ°á»›i Ä‘ây là má»™t vài lời khuyên hữu ích giúp bạn có thể trang bị đầy đủ những kỹ năng cần thiết, tá»± tin bÆ°á»›c vào má»™t cuá»™c phỏng vấn tìm việc làm và nhanh chóng trở thành ứng cá»­ viên số má»™t của nhà tuyển dụng.

 

1. Chuẩn bị kỹ lưỡng

Bạn hãy chuẩn bị cẩn thận những số liệu và thông tin chứng minh năng lá»±c và giá trị của bạn vá»›i nhà tuyển dụng. Bạn cần Ä‘ánh giá Ä‘úng năng lá»±c và giá trị của mình trên thị trường lao Ä‘á»™ng là phù hợp vá»›i những vị trí công việc nào. Do vậy, việc nghiên cứu, so sánh các vị trí công việc khác nhau đối vá»›i bạn sẽ trở nên rất quan trọng và cần thiết. Các yêu cầu và nhiệm vụ cần thiết đối vá»›i các vị trí Ä‘ó của công ty tuyển dụng sẽ khiến bạn lá»±a chọn chính xác việc ná»™p Ä‘Æ¡n vào vị trí nào là thích hợp.

2. Thể hiện rõ ràng rằng mục tiêu của bạn là sá»± công bằng và cÆ¡ há»™i thăng tiến

Hãy biết cách thể hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là muốn tìm kiếm má»™t môi trường làm việc tốt, sá»± công bằng và cÆ¡ há»™i thăng tiến trong nghề nghiệp tại công ty này.

Đồng thời, trên cÆ¡ sở những nghiên cứu ban đầu của bạn về nhà tuyển dụng, hãy hỏi về trách nhiệm của bạn nếu được tuyển dụng liên quan tá»›i các mục tiêu và kế hoạch phát triển trong tÆ°Æ¡ng lai của công ty. Các nhà tuyển dụng thường có ấn tượng đặc biệt vá»›i những ứng viên thể hiện sá»± hiểu biết sâu sắc về công ty và có những chuẩn bị kỹ lưỡng trÆ°á»›c buổi phỏng vấn.

3. Cho thấy việc tuyển dụng bạn không phải là mất Ä‘i má»™t khoản chi phí, mà là má»™t khoản đầu tÆ°

Hãy chứng minh rằng bạn hoàn toàn có khả năng và kinh nghiệm giúp công ty tìm ra các giải pháp tăng trưởng doanh số bán hàng, giảm thiểu chi phí, đẩy mạnh hiệu suất công việc… Bạn nên Ä‘Æ°a ra các bảng biểu hay sÆ¡ đồ minh họa cho những ý tưởng của mình. Hãy sá»­ dụng những dữ liệu thá»±c nếu có thể.

Việc tìm hiểu kỹ lưỡng vị trí công việc mà bạn ná»™p Ä‘Æ¡n xin tuyển dụng rất quan trọng, vì nó sẽ giúp bạn chứng minh mình có đủ kinh nghiệm, khả năng và các Ä‘iểm mạnh cần thiết Ä‘áp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng muốn biết rõ ràng rằng tại sao họ nên tuyển dụng bạn. Hãy chứng minh bạn là sá»± lá»±a chọn tốt nhất của họ.

4. Đừng bao giờ hé lá»™ các con số thá»±c về lÆ°Æ¡ng và thưởng mong muốn của bạn hay mức lÆ°Æ¡ng hiện tại của bạn

Sau khi Ä‘ã chứng minh được năng lá»±c và giá trị của bạn vá»›i nhà tuyển dụng, cách tốt nhất nói về mức lÆ°Æ¡ng là bạn cần phải biết rõ công việc yêu cầu những gì. Sau Ä‘ó, bạn có thể Ä‘Æ°a ra má»™t phạm vi nhất định để thoả thuận về lÆ°Æ¡ng, thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác…

NhÆ°ng nếu nhÆ° người phỏng vấn nhất định yêu cầu bạn Ä‘Æ°a ra má»™t con số cụ thể thì bạn nên làm má»™t cuá»™c Ä‘iều tra trÆ°á»›c khi Ä‘i phỏng vấn. Hãy hỏi những người làm ở vị trí tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng để bạn có thể Ä‘Æ°a ra con số gần Ä‘úng, chứng tỏ bạn biết giá trị sức lao Ä‘á»™ng của mình và sá»± công bằng mà bạn muốn có của nhà tuyển dụng.

5. Luôn bình tÄ©nh và giữ vững lập trường, quan Ä‘iểm của bạn trong suốt buổi phỏng vấn

TrÆ°á»›c khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả để có được cÆ¡ há»™i làm việc tại Ä‘ây, ví dụ nhÆ°: CÆ¡ há»™i việc làm này có giá trị nhÆ° thế nào vá»›i bạn? Bạn sẽ phải từ bỏ những gì để có nó? Bạn phải Ä‘ánh đổi những gì để đảm bảo sẽ thành công vá»›i công việc má»›i? Liệu có những yêu cầu bắt buá»™c nào không?

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tÄ©nh và giữ vững lập trường khi trả lời các câu hỏi cÅ©ng nhÆ° khẳng định các giá trị của bản thân. Tuy nhiên, bạn cÅ©ng nên mềm dẻo các nhu cầu của bản thân vá»›i khả năng Ä‘áp ứng của nhà tuyển dụng. Hãy nghÄ© đến thời gian làm việc & mức lÆ°Æ¡ng, thưởng, cÆ¡ há»™i học hỏi & khả năng thạm dá»± các cuá»™c họp bàn quan trọng,.. mà bạn sẽ có nếu được tuyển dụng.

6. Nhá»› rằng Ä‘ây là cÆ¡ há»™i hai bên cùng có lợi đối vá»›i cả bạn và nhà tuyển dụng

Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn có công việc này và tá»± tin khẳng định việc nhà tuyển dụng đồng ý nhận bạn sẽ là má»™t quyết định sáng suốt. Bạn hoàn toàn có thể giúp ích cho họ rất nhiều.

Hãy khoan nói đến vấn đề tiền lÆ°Æ¡ng, thưởng và coi Ä‘ó không phải là vấn đề quan trọng nhất đối vá»›i bạn. Vấn đề quan trọng nhất là bạn có cÆ¡ há»™i để khẳng định mình tốt hÆ¡n, có thể giúp đỡ nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm các giải pháp tăng trưởng kinh doanh, nâng cao hiệu quả các hoạt Ä‘á»™ng bán hàng, tiếp thị… và mang lại kết quả kinh doanh cao hÆ¡n.

Việc tập trung quá nhiều vào các Ä‘òi hỏi lÆ°Æ¡ng bổng và đề cập ngay lập tức về mức lÆ°Æ¡ng có thể khiến bạn mất Ä‘iểm trong sá»± nhìn nhận, Ä‘ánh giá từ phía nhà tuyển dụng. Các chủ đề về lÆ°Æ¡ng bổng chắc chắc sẽ được bàn tá»›i, theo dẫn dắt của người phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể để chủ đề này được bàn bạc vào cuối buổi phỏng vấn.

7. Quan tâm nhiều tá»›i “sếp” tÆ°Æ¡ng lai của bạn hÆ¡n là những nhà quản lý nhân sá»±

Sẽ thật tuyệt vời nếu người “sếp” tÆ°Æ¡ng lai của bạn biết rõ các nhu cầu và sẽ tá»± mình quyết định tuyển dụng bạn. Tìm kiếm được người tài sẽ mang lại “lợi nhuận” cho “sếp”. Do vậy, bạn hãy thể hiện các kỹ năng thích hợp nhất ngay từ lúc đầu và bằng khả năng Ä‘àm phán, thÆ°Æ¡ng lượng để mang lại những Ä‘iều khoản có lợi nhất cho bản thân bạn khi được tuyển dụng.

Sau cùng, cuá»™c phỏng vấn tuyển dụng luôn là cÆ¡ há»™i để bạn tỏa sáng, vì vậy Ä‘ó không phải là lúc để thể hiện tính khiêm nhường. Hãy thể hiện sá»± tá»± tin, nhiệt tình và đặc biệt không quên dành má»™t thời gian nhất định để Ä‘ánh bóng bản thân.