Mất việc vì địa chỉ email?

Má»™t sinh viên má»›i tốt nghiệp đăng tuyển vào vị trí Ä‘ào tạo quản lý của má»™t công ty danh tiếng. Và hồ sÆ¡ của anh ta được nhận xét: "Đơn xin việc của anh nhìn chung khá đẹp, ngoại trừ địa chỉ e-mail".

Joe, nhà quản lý và tuyển dụng nhân sá»± của má»™t công ty có lần nói vá»›i tổng giám đốc: “Này, có vẻ nhÆ° chúng ta chúng ta Ä‘ã tìm được má»™t ứng viên phù hợp cho bên dịch vụ khách hàng rồi đấy. Vấn đề duy nhất khiến tôi băn khoăn chính là địa chỉ e-mail của cô ấy”.

Ngài giám đốc thá»­ nhìn qua địa chỉ e-mail: phu_thuy_gia_cuoi_choi@… Rõ ràng địa chỉ email này khiến ta liên tưởng tá»›i má»™t hình ảnh nào Ä‘ó song chắc chắn không phải là má»™t người thích hợp cho công việc dịch vụ khách hàng vốn cần sá»± nhã nhặn trong giao tiếp và Ä‘em lại tính hiệu quả cho công việc.

 

Vài tuần sau Ä‘ó, cÅ©ng ở công ty này lại có má»™t ứng viên má»›i tốt nghiệp đăng tuyển vào vị trí Ä‘ào tạo quản lý. Joe nhận xét: “Ứng viên này cÅ©ng có má»™t hồ sÆ¡ xin việc rất tốt,nhÆ°ng cÅ©ng lại có vấn đề vá»›i địa chỉ email”.

Ngay đầu thÆ° xin việc , tại phần địa chỉ email là dòng chữ om_hon_say_dam@…,Ä‘iều này có thể nào gợi lên trong bạn hình ảnh má»™t người có năng lá»±c,trình Ä‘á»™ cÅ©ng nhÆ° có tài lãnh đạo để đảm nhiệm trọng trách mà anh ta sẽ Ä‘Æ°Æ¡ng đầu? Ä‘ó ắt hẳn không phải là cái gật đầu đồng ý.

Thá»±c tế Ä‘ã chứng minh, những người sở hữu những hòm thÆ° Ä‘iện tá»­ vào loại “ấn tượng” nhất thường bị loại ngay từ vòng hồ sÆ¡. Những yếu tố tưởng nhÆ° rất “bề ngoài”, “vụn vặt” ấy song lại chính là cái dá»… bị chú ý và bị xem xét trÆ°á»›c hết bởi các nhà tuyển dụng_má»™t Ä‘iều nghe có vẻ không công bằng cho các ứng viên Ä‘i xin việc nhất là khi còn thiếu kinh nghiệm làm việc và không nắm rõ cái nhà tuyển dụng mong muốn.

Chẳng hạn, nếu bạn có chất giọng the thé thì khả năng trúng tuyển vào các vị trí có liên quan đến việc chào hàng cho các công ty sẽ rất thấp,nếu không muốn nói là không có. Theo cách hiểu Ä‘ó, khi nhà tuyển dụng gọi Ä‘iện mời bạn đến phỏng vấn, họ cÅ©ng sẽ không mong chờ má»™t ứng viên có chất giọng “opera”.

“Tôi phải được là chính mình…”, bạn hoàn toàn có thể nói vậy. “Nếu nhà tuyển dụng không chấp nhận phong cách của tôi thì tôi cÅ©ng chẳng muốn làm việc vá»›i họ”. Việc lá»±a chọn Ä‘i hay ở lại là hoàn toàn theo quyết định của bản thân bạn .Song dù Ä‘i đến đăng tuyển cho bất kì má»™t vị trí ở doanh nghiệp nào thì việc Ä‘Æ°a ra má»™t địa chỉ email “thiếu nghiêm túc” cÅ©ng đều sẽ gây má»™t ấn tượng không tốt cho các nhà tuyển dụng dẫu cho năng lá»±c của bạn có được Ä‘ánh giá cao đến Ä‘âu.

Chẳng hạn bạn muốn làm trợ lý riêng cho má»™t nhân vật nổi tiếng, nhÆ°ng nếu địa chỉ e-mail của bạn lại là buon_chuyen_nguoi_noi_tieng@… thì cÆ¡ há»™i được làm việc của bạn chắc chắn không thể sánh vá»›i người có địa chỉ e-mail: to_chuc_chuyen_nghiep@…

Nếu bạn không chắc chắn liệu việc sá»­ dụng địa chỉ email nhÆ° thế có Ä‘em lại phiền phức hay không, hãy hỏi ý kiến bạn bè và thậm chí má»™t số nhà tuyển dụng nếu có Ä‘iều kiện. Sẽ không hề vô ích khi bạn dành thời gian tìm hiểu xem địa chỉ e-mail của mình nói lên Ä‘iều gì.

Má»™t lời khuyên dành cho các bạn khi ứng tuyển vào má»™t chá»— làm nào Ä‘ó là hãy Ä‘Æ°a ra má»™t địa chỉ email (thường là sá»­ dụng chính họ tên của bạn) nhằm tạo nên má»™t hình ảnh trung thá»±c,đứng đắn và chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.

Có thể sau má»™t thời gian làm việc, bạn sẽ chứng minh cho sếp thấy được năng lá»±c bản thân chứ không chỉ qua những yếu tố bề ngoài nhÆ° địa chỉ e-mail, song Ä‘ó lại là chuyện khác, nhất là khi bạn còn chÆ°a đặt chân mình được vào công ty.