“Dấu hiệu” cho thấy bạn có thể bị sa thải

Nếu bạn gặp phải má»™t hay má»™t số những dấu hiệu sau Ä‘ây, có lẽ Ä‘ã đến lúc bạn phải rời khỏi công ty.

Bạn bị cho ra ngoài guồng máy hoạt Ä‘á»™ng của công ty: Mọi người không cho bạn biết những thông tin hay báo cáo quan trọng. Ý kiến của bạn bị phá»›t lờ trong những buổi họp của công ty. Ngoài ra, bạn thường xuyên được mời họp kín vá»›i sếp.

Sếp để ý tá»›i bạn: Bạn cảm thấy mình bị "soi" rất kỹ và sếp không còn tin tưởng vào bạn. Những quyết định của bạn liên tục bị xem xét, Ä‘ánh giá. Chi phí cho dá»± án hay công việc của bạn được cấp giảm dần và bạn có ít cÆ¡ há»™i để làm việc Ä‘á»™c lập.

 

Bạn bị đối xá»­ lạnh nhạt: TrÆ°á»›c kia bạn thường nhận được những thông tin sốt dẻo trong công việc cÅ©ng nhÆ° cuá»™c sống từ đồng nghiệp của mình. Hiện tại, họ tránh mặt và hạn chế nói chuyện vá»›i bạn.

Bạn bị Ä‘ánh giá kém: Bạn nhận được bản Ä‘ánh giá hiệu quả công việc kém. Nếu sếp cảnh báo hoặc Ä‘Æ°a cho bạn "Kế hoạch cải thiện hiệu quả công việc", Ä‘ã đến lúc bạn nên chuẩn bị ra Ä‘i.

Sếp liên lạc vá»›i bạn chủ yếu qua giấy: Sếp không liên hệ trá»±c tiếp vá»›i bạn mà thông qua người khác hoặc để lại lời nhắn trên bàn làm việc của bạn. Bạn nhận được văn bản chỉ ra những lá»—i sai và chỉ trích cách làm việc của mình.

Bạn và sếp không còn hòa hợp: Bạn bất ngờ khi biết mình có tên trong danh sách các nhân viên bị cắt giảm? Lý do có thể do mối quan hệ của bạn vá»›i sếp không còn tốt đẹp chứ chÆ°a hẳn là do bạn làm việc kém hiệu quả.

Bạn mắc sai lầm lá»›n: Bạn Ä‘ã gây ra má»™t sai lầm lá»›n ảnh hưởng nghiêm trọng tá»›i sếp hoặc công ty, hoặc bạn là má»™t thành viên trong nhóm làm việc kém hiệu quả và bạn phải đứng ra gánh chịu trách nhiệm cho mọi người.

Công ty thay đổi: Công ty bạn thay đổi lại cÆ¡ cấu tổ chức từ lãnh đạo tá»›i nhân viên. Hàng loạt đợt tuyển dụng má»›i được thá»±c hiện và có thể má»™t "ma cÅ©" nhÆ° bạn sẽ bị sa thải.

Bạn bị sắp đặt để thất bại: Công ty chỉ định bạn tá»›i má»™t vùng không có triển vọng phát triển hoặc giao cho bạn những nhiệm vụ bất khả thi vá»›i thời gian hoàn thành phi thá»±c tế.

Bạn phải làm những công việc không Ä‘úng trách nhiệm của mình: Bạn phải bỏ dở dá»± án Ä‘ang thá»±c hiện để làm những công việc vô nghÄ©a, không Ä‘úng chuyên môn của mình hoặc công ty giao cho bạn thá»±c hiện nhiều dá»± án má»™t lúc.

Bạn nghe thấy những tin đồn: Nếu bạn nghe thấy những tin đồn về sá»± ra Ä‘i của mình, hãy nhá»› rằng "Không có lá»­a làm sao có khói". Có thể tin đồn sẽ trở thành hiện thá»±c.