5 quan điểm sai lầm dẫn đến thất bại

 

Những nữ doanh nhân thành đạt thường bám giữ những quan niệm sai lầm Ä‘ang Ä‘e dọa con đường phát triển sá»± nghiệp của họ.

Marcia Reynolds Giám đốc Hợp tác kiêm tác giả quyển “Phụ nữ lang thang: Làm thế nào những phụ nữ thành công tìm thấy sá»± thỏa mãn và hÆ°á»›ng Ä‘i rõ ràng”.

Marcia Reynolds Giám đốc Hợp tác kiêm tác giả quyển “Phụ nữ lang thang: Làm thế nào những phụ nữ thành công tìm thấy sá»± thỏa mãn và hÆ°á»›ng Ä‘i rõ ràng”. Chị Ä‘ã kiên trì leo từng nấc thang đầy chông gai trong ngành công nghiệp kỹ thuật cao suốt 15 năm nay.

Trong quá trình tiến đến thành công và danh lợi, Marcia nhận thấy những nữ doanh nhân thành đạt thường tá»± tạo áp lá»±c quá cao lên mình dẫn đến việc hủy hoại sá»± nghiệp và đời sống riêng tÆ°.

Marcia quyết định nghiên cứu sâu hÆ¡n về vấn đề này. Khi theo học lá»›p Tiến SÄ© Tâm lý, chị chọn tìm hiểu về những suy nghÄ© thâm căn cố đế ẩn sâu trong não người phụ nữ có năng lá»±c và Ä‘ang thành công. Và cuối cùng, chị khám phá ra 5 Ä‘iểm chung của những nữ doanh nhân thành đạt quyền cao chức trọng.

Trên thá»±c tế, 5 quan Ä‘iểm này Ä‘ang phá hủy cân bằng đời sống tình cảm của các chị em, đồng thời, gây mục rữa gốc rá»… và Ä‘e dọa thành công tÆ°Æ¡ng lai.

Marcia nhận thấy: “Những tham vọng mãnh liệt là Ä‘á»™ng lá»±c thúc đẩy các chị em vÆ°Æ¡n lên vị trí dẫn đầu. NhÆ°ng nay, chúng dần bá»™c lá»™ mặt xấu. Khi Ä‘ã thành công, nhiều chị em hoài nghi tất cả mọi người xung quanh và tham công tiếc việc”. Theo Marcia, nguồn gốc của tÆ° tưởng và thái Ä‘á»™ này có nguồn gốc từ những năm 1960, vá»›i phong trào hô hào các chị em phụ nữ: “Bạn có thể làm bất cứ gì và trở thành bất cứ ai bạn muốn”. Sai lầm ở chá»—, phụ nữ nghe và hiểu khẩu hiệu Ä‘ó thành: “Bạn phải hoàn hảo và tuyệt vời ở mọi thứ bạn làm”.

Nhìn nhận sai lầm là bÆ°á»›c đầu tiên để khắc phục:

1. Chỉ có má»™t câu trả lời Ä‘úng, và tôi biết câu trả lời Ä‘ó

Theo Marcia, hầu hết nữ doanh nhân vÆ°Æ¡n đến đỉnh cao thành công và danh vọng nhờ vào bá»™ óc thông minh và kiến thức chuyên ngành cao cấp. Vậy nên, họ phải luôn Ä‘úng. Suy nghÄ© Ä‘ó ảnh hưởng đến tâm lý và hành Ä‘á»™ng. Từ chối lắng nghe ý kiến của nhân viên, của tập thể làm việc, sẽ khiến nữ lãnh đạo bỏ sót những ý tưởng tuyệt vời, đồng thời, Ä‘ánh mất sá»± tín nhiệm của đồng nghiệp và cấp dÆ°á»›i. Marcia nói: “Có ai muốn chÆ¡i vá»›i kẻ biết tất cả Ä‘âu”.

2. Không ai làm tốt hÆ¡n tôi

Marcia nghiên cứu thấy quan niệm này tồn tại ở hầu hết phụ nữ thành công hiện đại. Suy nghÄ© kiểu này Ä‘em đến bất lợi nhiều nhất cho các chị em. Họ cứ nghÄ©: “Nếu mình không tá»± tay làm thì mọi việc sẽ vượt khỏi tầm kiểm soát”. Kết quả là họ bị quá tải, từ chối chia sẻ gánh nặng và hỏi xin giúp đỡ, cuối cùng, kiệt sức và luôn cáu giận.

Ngoài chuyện gây stress cho bản thân, người phụ nữ tuýp này còn phủ nhận cÆ¡ há»™i phát triển của nhân viên và đồng sá»±, vì không cho họ tá»± tay thá»±c hiện để thất bại và để rút kinh nghiệp Ä‘i lên.

Theo Marcia, Ä‘iều này cÅ©ng sẽ ảnh hưởng đến sinh hoạt gia Ä‘ình. Các nữ doanh nhân thành đạt không hài lòng vá»›i việc chồng và con làm, rồi lại tá»± hoàn thành tất cả. Marcia khuyên những nữ doanh nhân thành đạt: “ThÆ° giãn Ä‘i. Mọi chuyện sẽ ổn thôi”.

3. Tôi lại thấy rất thất vọng

Marcia nhận thấy sá»± lan tỏa của thái Ä‘á»™ này bằng cách phân tích đời sống lứa Ä‘ôi của mình. Bản thân chị liên tục gặp rắc rối trong đời sống tình cảm cho đến khi có người nói: “Cho đến khi nào thì em từ bỏ việc cứ liên tục cảm thấy thất vọng về Ä‘àn ông?”.

Vậy là Marcia nhận ra rắc rối cuả đời sống tình cảm là rắc rối đến từ chính mình khi chị đặt ra những tiêu chuẩn cao đến vô lý cho người bạn đời. Đó là Ä‘iều không đạt đến được.

Điều Ä‘ó có thể nhìn thấy rõ trong đời sống việc làm của nhiều chị em. Họ lập những mục tiêu hão huyền về thành công tÆ°Æ¡ng lai của mình, nên chắc chắn sẽ thất vọng ê chề.

Marcia khuyên các chị em kiểm tra lại để Ä‘iều tiết những kỳ vọng của bản thân, tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp cụ thể. Có nhÆ° vậy má»›i ngừng cảm giác thất vọng mà còn thấy kích thích ngày càng phát triển.

4. Tôi không cần bất kỳ sá»± giúp đỡ nào

Hầu hết nữ doanh nhân bắt đầu sá»± nghiệp vá»›i tÆ° cách người bán hàng hay nhà phân phối nhỏ lẻ. Vậy nên, họ có thói quen chỉ dá»±a vào chính mình để hoàn tất công việc. Điều này chỉ dẫn đến quá tải công việc.

Đây cÅ©ng không thể là cách lãnh đạo tốt. “Lãnh đạo là người biết Ä‘úc kết, tổng hợp, và Ä‘ánh giá được công việc của cấp dÆ°á»›i”. Lãnh đạo không phải là cảnh sát mà là người há»— trợ kích thích nâng cao tay nghề nhân viên vì lợi ích chung của tập thể

5. Tôi phải hoàn hảo ở mọi thứ

Các cô gái được dạy là mình có thể làm bất cứ gì. NhÆ°ng họ lại hiểu nhầm câu Ä‘ó thành: Mình phải làm hoàn hảo ở bất cứ gì mình Ä‘ã chọn. Marcia gọi sá»± hoàn hảo Ä‘ó là hòn Ä‘á tảng Ä‘è nặng tâm lý.Những nữ doanh nhân bị ám ảnh bởi tÆ° tưởng này cứ không ngừng tranh đấu để giành hết thành quả này đến thành quả khác. Họ hầu nhÆ° không cảm nhận được thành công của mình khi nó đến, vì cứ mãi suy nghÄ© cách chạm đến đỉnh cao tiếp theo.

Họ cứ khao khát được thừa nhận năng lá»±c và giá trị. Họ bị rối loạn, nhầm lẫn giữa mục Ä‘ính, ý nghÄ©a sống và sá»± được thừa nhận.

nguồn: doanhnhansaigon.vn