Nguyễn Thanh Nghị

Việc Ä‘ánh giá, xếp loại nhân viên không chỉ Ä‘Æ¡n thuần dá»±a vào mục tiêu và thành tích đạt được. Má»™t hệ thống khen thưởng tối Æ°u cần Ä‘áp ứng các yếu tố bù đắp, phúc lợi, công nhận và…

Thật khó để quản lý nhân sá»± trong má»™t Cty nhỏ.Ngày nay vá»›i xu hÆ°á»›ng “nhảy việc” của các nhân viên thì việc tuyển được má»™t nhân viên giỏi Ä‘ã khó, việc quản lý lại càng khó hÆ¡n. Làm thế…

Trong cuá»™c sống hằng ngày chúng ta thường xuyên phải giao tiếp vá»›i nhiều người, vá»›i nhiều đối tượng thuá»™c các tầng lá»›p khác nhau. Và chính sá»± tinh tế, khéo léo trong cách ứng xá»­ vá»›i mọi người Ä‘ã…

Bạn làm viêc ở cÆ¡ quản cÅ©ng nhÆ° sống trong má»™t xã há»™i thu nhỏ. Việc giao tiếp vá»›i cấp trên cÅ©ng nhÆ° đồng nghiệp phải tế nhị. NhÆ°ng mấu chốt là bạn có nhiều cách thể hiện khác nhau…

Là má»™t chủ doanh nghiệp, luôn đối mặt vá»›i những thách thức hoàn thiện mối quan hệ giữa tất cả mọi thành viên trong công ty. Do Ä‘ó, hãy đặt mục tiêu nâng lên má»™t bÆ°á»›c trình Ä‘á»™ quản lý…

Nhân sá»± cao cấp Ä‘ang trở thành má»™t trong những yếu tố sống còn đối vá»›i sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Thế nhÆ°ng, lại có má»™t thá»±c tế rằng, các doanh nghiệp vẫn thường “kêu cứu” vì tình trạng…

Dân gian Ä‘ã có câu rằng: Má»™t cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao. Người Nhật cÅ©ng có cách ví rất hay nhÆ° má»—i người là má»™t viên ngọc, nếu kết hợp lại chúng…

Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làm việc theo nhóm là cần thiết hÆ¡n bao giờ hết. Đơn giản vì không ai là hoàn hảo, làm việc theo nhóm…