Để CEO mới chinh phục ban lãnh đạo

Má»™t trong những Ä‘iều quan trọng, thậm chí mang tính sống còn vá»›i những CEO (Giám đốc Ä‘iều hành) má»›i nhậm chức trong 6 tháng đầu Ä‘ó là nắm chắc “đường Ä‘i nÆ°á»›c bÆ°á»›c” để giữ quan hệ tốt đẹp vá»›i ban lãnh đạo.

Chắc chắn rằng má»™t trong những thay đổi dá»… nhận thấy nhất đối vá»›i bất kỳ má»™t CEO má»›i nào, Ä‘ó là việc giờ Ä‘ây họ không phải báo cáo mọi việc vá»›i sếp nhÆ° trÆ°á»›c mà là vá»›i toàn thể ban lãnh đạo.

Thiết lập mối quan hệ làm việc mang tính xây dá»±ng vá»›i ban lãnh đạo là má»™t trong những Ä‘iều vô cùng quan trọng vá»›i bất kỳ CEO má»›i nào. Điều này giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình trong má»™t vài tháng đầu, đặc biệt là nếu họ muốn tiếp tục gắn bó vá»›i công việc lâu dài

Phần lá»›n những CEO má»›i đều thừa hưởng chiếc ghế của người tiền nhiệm và nhiều người trong số họ muốn tạo nét khác biệt trong mối quan hệ công việc vá»›i “người Ä‘i trÆ°á»›c” giúp tăng thêm giá trị của mình cÅ©ng nhÆ° của công ty. Những người khác thì tá»± hài lòng vá»›i vá»›i việc xây dá»±ng má»™t cách Ä‘Æ¡n giản những mối quan hệ hữu ích có thể Ä‘ã từng tồn tại.

Dù vá»›i mục Ä‘ích nào thì dÆ°á»›i Ä‘ây là 3 Ä‘iều mà má»™t CEO má»›i cần nhá»› trong 6 tháng đầu làm việc của mình để có thể tạo dá»±ng vị trí trong mối quan hệ vá»›i ban lãnh đạo má»›i.

1. Thiết lập mối quan hệ làm việc tốt vá»›i Tổng Giám đốc
Nếu ban lãnh đạo có Tổng giám đốc, Ä‘iều then chốt phải nhá»› là bạn cần đầu tÆ° thời gian để xây dá»±ng mối quan hệ hai chiều tốt đẹp vá»›i thành viên này ngay từ ban đầu. Tổng giám đốc nào cÅ©ng sẽ rất hài lòng khi nhận được sá»± tôn trọng từ các thành viên Ban lãnh đạo của mình. Họ hiểu rõ về Ä‘á»™ng lá»±c cÅ©ng nhÆ° triển vọng của ban lãnh đạo.

HÆ¡n thế, Ä‘ây cÅ©ng là nhân vật giúp Ä‘iều hành các phiên họp kín của ban lãnh đạo khi bạn vắng mặt, sau Ä‘ó trao đổi lại vá»›i bạn. Những cuá»™c trò chuyện vá»›i Tổng giám đốc là đặc biệt quan trọng và là má»™t trong những việc cần nhá»› đầu tiên đối vá»›i má»™t CEO má»›i.

Hãy dành thời gian để nói chuyện vá»›i Tổng giám đốc về cách mà bạn muốn làm việc cùng ông/bà ấy. Bạn nên quan tâm về mối quan hệ làm việc của Tổng giám đốc vá»›i người CEO tiền nhiệm của bạn nhÆ°: Họ có thường xuyên gặp mặt hay trao đổi ngoài các cuá»™c họp ban lãnh đạo công ty không? Điều gì có thể khiến ông/bà ta làm việc tốt trong mối quan hệ vá»›i CEO và liệu có cần sá»± thay đổi nào trong quan hệ Ä‘ó để hoàn thành công việc tốt hÆ¡n nữa không? Ý kiến của ban lãnh đạo ra sao và các thành viên nhìn nhận nhữ