Mẹo nhỏ cho sếp

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.
Nhóm của bạn:
– Tạo ra má»™t nhóm tá»± quản lý. Để cho họ hòa hợp vá»›i việc giành được mục tiêu hoặc bất kỳ Ä‘iều gì bạn yêu cầu họ.
– Khuyến khích họ: Đưa ra má»™t nhiệm vụ hoặc thách thức, không phải là má»™t công việc hay vị trí.
– Tạo ra má»™t môi trường làm việc hợp tác và hài hÆ°á»›c, nÆ¡i mọi người tá»± Ä‘á»™ng muốn quay trở lại, hÆ¡n là bị bắt buá»™c phải quay trở lại.
– Bạn có thể sá»­ dụng hầu hết tiềm năng của ai đó để giành được mọi thứ. Chờ đợi cho đến khi tìm má»™t người có đầy đủ khả năng là suy nghÄ© của người luôn thất bại.
– Khen ngợi thành công – dù là thành công nhỏ nhất.

– Làm cho mọi người có trách nhiệm trong lời nói và việc làm.
– Phát triển những người kế nhiệm cho mọi vị trí trong tổ chức, nhÆ°ng không Ä‘e dọa những nhân viên hiện tại của bạn.
– Thá»­ thách lẫn nhau. Để cho các thành viên nhóm thá»­ thách bạn. Lắng nghe sá»± sáng suốt của họ. Trong hầu hết các trường hợp, họ thông minh hÆ¡n bạn. Để họ nói không vá»›i bạn. Sá»­ dụng các xung Ä‘á»™t má»™t cách tích cá»±c. Cuối cùng, hãy ủy thác mọi thứ. Luôn thoải mái và thân thiện vá»›i những người cần bạn.

Phong cách của bạn
– Đừng cố gắng để trở thành người hoàn hảo.
– Khoan dung cho những sai lầm – thậm chí khi chúng được lặp lại. Tạo ra má»™t nền văn hóa thá»­ nghiệm và mắc lá»—i. Mọi người là những con người đầy thiện chí.
– Mọi người làm việc vá»›i bạn biết nhiều về bạn – nhiều hÆ¡n là bạn nghÄ©.
– Nhá»› rằng: Mọi lời bạn nói đều tăng mong đợi của ai đó. Vì thế, hãy để ý khi bạn nói chuyện vá»›i má»™t thành viên nhóm, hoặc vá»›i toàn nhóm về kế hoạch và tÆ°Æ¡ng lai của bạn trong tổ chức.
– Luôn sẵn lòng vá»›i nhân viên.
– Thay đổi phong cách truyền thông của bạn cho phù hợp vá»›i nhu cầu của các thành viên nhóm. Nhá»› rằng, giống nhÆ° kích cỡ, không phải phong cách nào cÅ©ng “vừa” cho tất cả.

Cảm hứng của bạn
– Lắng nghe cấp dÆ°á»›i. Nó thường mang lại những dấu hiệu đúng và những cảnh báo sá»›m.
– Suy nghÄ©: Dành thời gian yên tÄ©nh má»—i ngày để suy nghÄ©. Hầu hết những ý tưởng lá»›n đều đến từ ngoài thời gian làm việc.
– Học từ các thành phần khác, các ngành nghề, ở các địa Ä‘iểm khác.
– Tá»± chăm sóc bản thân. Trừ khi bạn khỏe mạnh về cảm xúc và tinh thần, nhóm và việc làm ăn của bạn sẽ khó suôn sẻ.
– Quan tâm đến gia đình bạn: Không thể trở nên vÄ© đại mà không có họ. Bạn sẽ sa lầy nếu bạn phá»›t lờ nhu cầu của họ. Vì thế, hãy dành thời gian cho gia đình.