Thá»i kỳ cao Ä‘iểm năm 2007, tổng số lao Ä‘á»™ng của Vinashin lên tá»›i 70.000 ngÆ°á»i, đến tháng 8/2012, chỉ còn 30.000 ngÆ°á»i. Tại má»™t cuá»™c há»p của Vinashin gần đây, đại diện Táºp Ä‘oà n nà y cho biết, và o thá»i…
Singapore vừa tuyên bố sẽ giá»›i hạn số ngÆ°á»i nÆ°á»›c ngoà i được là m việc tại đây, đồng thá»i kêu gá»i các doanh nghiệp chú tâm nâng cao tay nghá» cho lá»±c lượng lao Ä‘á»™ng địa phÆ°Æ¡ng. Bá»™ trưởng Tà i chÃnh…
Khác vá»›i nhiá»u năm trÆ°á»›c, năm nay, thị trÆ°á»ng tà i chÃnh Việt Nam đã chứng kiến những biến Ä‘á»™ng lá»›n vá» nhân sá»±… Má»™t loạt thay đổi nhân sá»± không chỉ ở vị trà cao cấp mà còn ở các…
Trong hoà n cảnh ná»n kinh tế bị khủng hoảng, đồng thá»i vá»›i việc sa thải nhân viên cÅ© không đáp ứng được yêu cầu công việc, các công ty quan tâm đến việc tuyển chá»n ngÆ°á»i tà i của các đối thủ cạnh tranh.
Làm thế nào để tạo ra má»™t môi trÆ°á»ng làm việc mà ở Ä‘ó các nhân viên được trao quyá»n, làm việc hiệu quả hÆ¡n, Ä‘óng góp nhiá»u hÆ¡n cho doanh nghiệp và xem công việc là niá»m vui? DÆ°á»›i…
Phúc lợi luôn là má»™t trong những Ä‘iá»u quan trá»ng nhất đối vá»›i ngÆ°á»i Ä‘i là m công và cÅ©ng là mối báºn tâm hà ng đầu đối vá»›i các doanh nghiệp.
Theo Rim Yurkus và Diane Irvin- các giám đốc của Listen (má»™t công ty chuyên giúp các doanh nghiệp phát triển nhân sá»± và xây dá»±ng các giải pháp Ä‘ánh giá Ä‘a phÆ°Æ¡ng có trụ sở ở Denver, Mỹ),…
Nhiá»u nhà quản lý bị stress khi gặp phải những nhân viên luôn "cãi chày cãi cối" má»—i khi sếp trao đổi công việc. Khổ ná»—i, các vị không thể sa thải vì hầu hết há» Ä‘á»u là ngÆ°á»i…