Nhân viên hạnh phúc, doanh nghiệp thịnh vượng

Má»™t nhà quản trị tốt luôn ná»— lá»±c giúp nhân viên tìm kiếm sá»± cân bằng giữa công việc và tận hưởng cuá»™c sống bên ngoài văn phòng. Việc tạo nên má»™t môi trường làm việc tích cá»±c luôn là vấn đề được các nhà quản trị quan tâm, bởi xem thường việc này có thể khiến doanh nghiệp phải trả giá bằng năng suất hoạt Ä‘á»™ng thấp, doanh thu, tinh thần tập thể đều Ä‘i xuống.
 
Do Ä‘ó, biến nÆ¡i làm việc trở thành má»™t câu lạc bá»™, nÆ¡i mọi nhân viên đều muốn trở thành những thành viên thân thuá»™c là cách mà các nhà quản trị nên làm.

Mang công ty về nhà: Hãy để gia Ä‘ình của các nhân viên trong công ty biết nhiều hÆ¡n về công ty mà người thân của họ Ä‘ang tham gia. Có thể tặng cho họ tờ tin ná»™i bá»™ hay gá»­i email đến há»™p thÆ° Ä‘iện tá»­ của người nhà nhân viên nhằm cung cấp những tin tức về các sá»± kiện má»›i của doanh nghiệp, những thông báo tuyên dÆ°Æ¡ng nhân viên và các Ä‘óng góp của họ cho công ty.

Nếu có thể, nên khuyến khích nhân viên chia sẻ những trải nghiệm cá nhân, chẳng hạn thông báo về việc có em bé, hình ảnh về ngôi nhà má»›i, kể về kỳ nghỉ hay các cá»™t mốc Ä‘áng nhá»› của gia Ä‘ình cho mọi người trong công ty cùng biết. Sá»± kết nối tốt đẹp giữa công ty và gia Ä‘ình sẽ giúp những người thân của nhân viên thấu hiểu và thông cảm vá»›i những áp lá»±c công việc mà người nhân viên Ä‘ang phải gánh vác.

Mang gia Ä‘ình đến công ty: Các chuyên gia nhân sá»± nên nghÄ© đến các hoạt Ä‘á»™ng gắn bó gia Ä‘ình nhân viên vá»›i công ty, chẳng hạn tổ chức các sá»± kiện có sá»± tham dá»± của gia Ä‘ình các nhân viên. Các đồng nghiệp có thể cùng người thân đến ăn tối, tham gia các trò chÆ¡i hoặc há»™i thi ngoài trời vá»›i nhau.
 
Thể thao và công việc: Để khuyến khích mọi người nên chăm sóc bản thân tốt hÆ¡n, doanh nghiệp có thể hÆ°á»›ng đến việc xây dá»±ng má»™t không gian tập thể thao vừa đủ vá»›i vài thiết bị thông dụng để tập thể lá»±c, đạp xe hoặc chạy bá»™. Nếu có thể, nên trang bị thêm công cụ Ä‘o huyết áp, cẩm nang dinh dưỡng và tạp chí sức khỏe.

Mặt khác, kêu gọi mọi người cùng hoạt Ä‘á»™ng thể thao sẽ mang lại lợi ích rất lá»›n cho doanh nghiệp. Cách làm này giúp giảm được chi phí y tế và quan trọng hÆ¡n là giúp Ä‘á»™i ngÅ© nhân viên loại bỏ tối Ä‘a mọi căng thẳng và còn chữa trị được các chứng bệnh kinh niên do ngồi lâu trong văn phòng.

Để công ty trở thành ngôi nhà thứ hai: Nếu Ä‘ã xem nÆ¡i làm việc là má»™t mái ấm, ắt hẳn má»—i nhân viên đều cảm nhận rằng mình là má»™t thành viên của gia Ä‘ình ấy. Do Ä‘ó, nên cùng mọi người chúc mừng các sá»± kiện quan trọng của đồng nghiệp nhÆ° lá»… ká»· niệm ngày cÆ°á»›i, sinh nhật hoặc việc ra mắt má»™t thành viên má»›i trong công ty.

Cuá»™c sống tập thể có tác dụng giúp mọi người cùng nhau vượt qua những khó khăn và thá»­ thách. Há»— trợ nhau trong cuá»™c sống vẫn là Ä‘iều rất Ä‘áng trân trọng, nhất là khi ai Ä‘ó bị rÆ¡i vào hoàn cảnh khắc nghiệt.

Má»™t môi trường làm việc tuyệt vời không tá»± Ä‘á»™ng xuất hiện. Nếu bạn Ä‘ang nghiêm túc coi trọng đầu tÆ° thời gian vào việc tạo dá»±ng môi trường làm việc nhằm giúp đỡ hiệu quả mọi người cân bằng giữa sá»± nghiệp và gia Ä‘ình, bạn nên bắt tay ngay vào việc làm ấy. Vai trò của nhân viên nhân sá»± này sẽ góp phần tạo sinh lá»±c, sá»± Æ°u việt và nhiệt huyết trong từng cá nhân và toàn tổ chức. Nghe có vẻ Ä‘Æ¡n giản, nhÆ°ng Ä‘ó là cÆ¡ sở tạo nên hàng đẳng thức cuá»™c sống và công việc.

Nguồn:  Doanh nhân Sài Gòn cuối tuần