Category 9. Nhân sự

Không thể phủ nhận rằng việc giải phóng đầy đủ tiềm năng trong con người là má»™t nhiệm vụ Ä‘òi hỏi cao, chỉ có vài công ty thành công trong việc thá»±c hiện. Sau Ä‘ây là má»™t số phÆ°Æ¡ng pháp…

Tuyển dụng nhân sá»± là má»™t việc rất quan trọng góp phần vào sá»± thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, má»™t số doanh nghiệp chÆ°a thật sá»± nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và…

Nếu doanh nghiệp của bạn thất bại trong vòng 2 năm đầu tiên, thì nguyên nhân chủ yếu thường không nằm ở chất lượng sản phẩm hay dịch vụ, hay ở phÆ°Æ¡ng thức kinh doanh thiếu hợp lý, mà ở…

Bạn có biết các nhân viên của mình Ä‘ang ở Ä‘âu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, Ä‘úng giờ và hiệu quả cao. NhÆ°ng để quản lý…

Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý Ä‘au đầu là nên xá»­ trí thế nào trong trường hợp má»™t nhân viên có năng lá»±c bá»—ng trở nên yếu kém và bá»™c lá»™ nhiều vấn đề. Không thể tìm được…

Má»—i người Ä‘ã từng Ä‘i làm cuối cùng rồi cÅ©ng nhận thấy tÆ°Æ¡ng lai nghề nghiệp của mình còn tùy thuá»™c vào những kỹ năng mà mình có để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Và những ai vá»›i các…

Bạn làm việc chăm chỉ, Ä‘i sá»›m về khuya, luôn hoàn thành dá»± án Ä‘úng thời hạn, nhÆ°ng bạn vẫn chÆ°a được sếp thăng chức. Tại sao vậy? Rất có thể bạn mắc phải má»™t số sai lầm sau Ä‘ây:…

Nhiều nhân viên cho rằng nhất nhất mọi chuyện đều phải hỏi ý kiến, báo cáo sếp để tỏ lòng kính trọng và để sếp đừng nghÄ© rằng họ muốn qua mặt sếp. Họ nghÄ© rằng lời của sếp là…