Tìm kiếm má»™t nhân viên má»›i tháºt không dá»… dàng gì. Hãy tham khảo cẩm nang hÆ°á»›ng dẫn dÆ°á»›i Ä‘ây để hiểu rõ bí quyết tuyển chá»n ứng cá» viên tốt nhất. Xin kể vá»›i các bạn má»™t câu chuyện.…
Bên cạnh việc thay đổi vá» kỹ thuáºt, công nghệ, Ä‘ào tạo cần phải có những tÆ° duy má»›i trong công tác lãnh đạo – quản lý. Những nhà lãnh đạo – quản lý giá»i hiện nay phải là ngÆ°á»i…
Äể tìm ứng viên thích hợp cho công việc có thể làm nản chí bất cứ vị giám đốc tuyển dụng nào. Có nhiá»u yếu tố để xem xét chẳng hạn nhÆ° trình Ä‘á»™ há»c vấn, kinh nghiệm làm việc,…
Má»™t ông sếp phàn nàn rằng có hôm hÆ¡n 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra há»i nguyên nhân, nhÆ°ng có nhiá»u lý do theo ông là "vá»› vẩn"…
Vấn Ä‘á» phổ biến nhất mà các nhà quản lý ở má»i cấp thÆ°á»ng gặp phải là các nhân viên, cách này hay cách khác không làm việc hiệu quả nhÆ° ý của nhà quản lý. ví dụ Ä‘iển hình…
Thông thÆ°á»ng bạn bè chÆ¡i vá»›i nhau không mấy ngÆ°á»i mặn mà cùng chung kinh doanh. Thế nhÆ°ng vá»›i những ngÆ°á»i khởi sá»± doanh nghiệp, đặc biệt những ngÆ°á»i trẻ thì vẫn có nhiá»u ngÆ°á»i bạn cùng chung kinh doanh.…
Phân loại nhân viên để Ä‘ánh giá Ä‘úng Äánh giá công việc chính là để Ä‘ánh giá nhân viên. Nó quyết định thăng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc Ä‘á»u nằm trong quy trình Ä‘ánh…
Trong khi nhà tuyển dụng Ä‘ang thiếu nhân sá»± trầm trá»ng vì đăng tuyển mãi cÅ©ng không tìm được ứng viên thích hợp còn ngÆ°á»i giá»i vào công ty chÆ°a “nóng” chá»— Ä‘ã Ä‘á»™i nón ra Ä‘i, thì trong giá»›i…