minhhuu

Trong nghiên cứu khảo sát của chúng tôi về văn hóa công ty, chúng tôi Ä‘ã phát hiện thấy má»™t vài giá trị cốt yếu – Ä‘ó là sá»± đổi má»›i, tính công bằng, sá»± tôn trọng, khả năng thích…

Văn hóa doanh nghiệp xuất hiện bởi sá»± ngầm định hay được xây dá»±ng nên? Bạn có thể chia các giá trị của doanh nghiệp thành hai phần. Phần thứ nhất là các giá trị tồn tại má»™t cách tá»±…

"Má»™t nhà Ä‘iều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thá»±c tế hàng ngày chính là má»™t nhà lãnh đạo". Đó là quan Ä‘iểm mà giáo sÆ° Joseph Maciariello Ä‘Æ°a ra trong bài viết "Các nhà lãnh đạo hiệu…

Herb Kelleher – cá»±u Chủ tịch Tập Ä‘oàn Southwest Airlines vá»›i kinh nghiệm và thá»±c tiá»…n quản lý của mình, Ä‘ã khái quát má»™t hệ thống tri thức khá hoàn chỉnh về văn hóa doanh nghiệp, góp phần làm phong…

Khi được hỏi rằng tài sản lá»›n nhất của doanh nghiệp là gì, Ä‘a số các Giám đốc cấp cao đều có cùng má»™t câu trả lời Ä‘ó là con người! Thế nhÆ°ng, phản hồi từ các nhân viên cấp…

Vừa qua, Viện nghiên cứu những nÆ¡i tốt nhất để làm việc (GPWI) ở Mỹ Ä‘ã phối hợp vá»›i Tổ chức quản trị nguồn nhân lá»±c thá»±c hiện má»™t cuá»™c khảo sát và công bố bằng xếp hạng "Những Công…

Nếu nhân viên có biểu hiện tồi và không làm việc theo cách họ từng làm hoặc từng được mong đợi, lá»—i không hoàn toàn là do sá»± biếng nhác của họ. CÅ©ng không hẳn vì mức thù lao mà…

Làm thế nào để trở thành má»™t nhà lãnh đạo được các nhân viên dÆ°á»›i quyền của mình tôn trọng và kính phục thì khác hoàn toàn vá»›i việc trở thành má»™t nhà lãnh đạo để nhân viên của mình…