Nguyễn Thanh Nghị

  Các đốc Ä‘iều hành cao cấp (CEO – Chief Executive Officer) là linh hồn của doanh nghiệp. Vậy mà, theo Ä‘iều tra má»›i đây của Bá»™ Kế hoạch đầu tÆ° tại 63.000 doanh nghiệp ở 36 tỉnh thành Việt…

  TrÆ°á»›c đây, khi nhắc đến Ä‘á»™i ngÅ© quản lý (tạm gọi nhÆ° vậy đối vá»›i cấp Ä‘iều hành “tầng giữa” để phân biệt vá»›i cấp lãnh đạo), người ta vẫn thường ngụ ý những người trung tuổi, năng lá»±c…

  Tuyển dụng và giữ nhân viên giống nhÆ° hai mặt của má»™t đồng xu. Đứng ở góc Ä‘á»™ nhân sá»±, tuyển dụng là Ä‘Æ°a ra lời hứa để thu hút người, còn việc thá»±c hiện lời hứa sẽ quyết…

  Quản trị nhân lá»±c (Human Resources Management – HRM) là má»™t tên gọi khá má»›i trong chuá»—i khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Thá»±c ra, trong suốt hÆ¡n 50 năm qua, thuật ngữ…

  Làm thế nào để đánh giá nhân viên má»™t cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp vá»›i nhân viên sau cuá»™c đánh giá kia không…

  Khi các công ty Nhật bắt đầu tham gia vào sản xuất ở ngay nÆ°á»›c Mỹ, nhiều người Mỹ đã mỉm cười chế giá»…u những trò vá»› vẩn mà các công ty này bày ra chẳng hạn nhÆ° tập…

  Ngày nay, trong Ä‘iều kiện khắc nghiệt của thÆ°Æ¡ng trường, cạnh tranh về nguồn nhân lá»±c luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty tầm cỡ trên thế giá»›i. Và bởi vậy, để thu hút nhân tài,…

  Các nhân viên cảm thấy thoải mái vá»›i công việc và gắn bó vá»›i công ty thường là những người tìm thấy Ä‘á»™ng cÆ¡ thúc đẩy tinh thần trong má»™t môi trường làm việc tràn đầy tiếng cười cùng…