Äây là phần cuối của chùm bài viết vá» các đặc tính của những con ngÆ°á»i "rất thành công". Trong phần trÆ°á»›c chúng ta Ä‘ã bàn đến những giá trị giúp hỠđạt được những mục Ä‘ích mà ngÆ°á»i thÆ°á»ng…
Äây là phần ba của chùm bài viết vá» các đặc tính của những con ngÆ°á»i "rất thành công". Trong phần trÆ°á»›c chúng ta Ä‘ã bàn đến những giá trị giúp hỠđạt được những mục Ä‘ích mà ngÆ°á»i thÆ°á»ng…
Tại nhiá»u nÆ°á»›c trên thế giá»›i, má»™t ngÆ°á»i Ä‘i làm có nghÄ©a là anh ta sẽ đủ nuôi vợ con, đủ sống má»™t cuá»™c sống vá»›i nhiá»u tiện ích và phúc lợi, đủ trả cho các khoản nợ ngân hàng…
Äang đợi lấy hành lý ở chá»— băng chuyá»n tại Sân bay quốc tế Logan ở Boston, tôi chú ý đến má»™t ngÆ°á»i Ä‘àn ông trẻ Ä‘ang Ä‘i ngang qua. Ngay láºp tức, anh ta cá»±c kỳ gây ấn tượng…
Bạn cần nghiêm túc vá»›i nhân viên, nhÆ°ng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tá» là có quyá»n lá»±c, nhÆ°ng bạn cÅ©ng muốn để nhân viên có thể tá»± do Ä‘Æ°a ra ý…
Tại sao bạn cần má»™t chiến lược những chính sách và quy chế cho doanh nghiệp của bạn? Câu trả lá»i Ä‘Æ¡n giản là… bởi vì bạn có cả má»™t táºp thể Ä‘ang làm việc cho bạn. Thông thÆ°á»ng, các…
Mặc dù nhiá»u ông chủ có khiếu lãnh đạo bẩm sinh, vẫn có những cách giúp bạn tăng cÆ°á»ng sá»± uy tín của mình. Qua những Ä‘iểm mấu chốt sau: Trông đợi sá»± thừa nháºn Bất kể thứ hạng, hãy…
Äã bao giá» bạn nghe thấy ai Ä‘ó nói rằng: "Thá»±c sá»± là, tôi phải thừa nháºn rằng tôi nghÄ© là tôi tháºt kém cá»i trong việc Ä‘iá»u hành những ngÆ°á»i khác. Cả nhóm ghét tôi và tôi không thể…