Quản trị nhân lá»±c (Human Resources Management – HRM) là má»™t tên gá»i khá má»›i trong chuá»—i khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con ngÆ°á»i. Thá»±c ra, trong suốt hÆ¡n 50 năm qua, thuáºt ngữ…
 Là m thế nà o để đánh giá nhân viên má»™t cách khách quan mà bản thân ngÆ°á»i nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp vá»›i nhân viên sau cuá»™c đánh giá kia không…
 Khi các công ty Nháºt bắt đầu tham gia và o sản xuất ở ngay nÆ°á»›c Mỹ, nhiá»u ngÆ°á»i Mỹ đã mỉm cÆ°á»i chế giá»…u những trò vá»› vẩn mà các công ty nà y bà y ra chẳng hạn nhÆ° táºp…
 Ngà y nay, trong Ä‘iá»u kiện khắc nghiệt của thÆ°Æ¡ng trÆ°á»ng, cạnh tranh vá» nguồn nhân lá»±c luôn là vấn Ä‘á» nóng bá»ng tại các công ty tầm cỡ trên thế giá»›i. Và bởi váºy, để thu hút nhân tà i,…
 Các nhân viên cảm thấy thoải mái vá»›i công việc và gắn bó vá»›i công ty thÆ°á»ng là những ngÆ°á»i tìm thấy Ä‘á»™ng cÆ¡ thúc đẩy tinh thần trong má»™t môi trÆ°á»ng là m việc trà n đầy tiếng cÆ°á»i cùng…
 Các nhân viên thÆ°á»ng cà u nhà u vì phải tham gia và o các buổi huấn luyện chữa cháy tại cÆ¡ quan. NhÆ°ng má»™t bà i há»c hiển nhiên đã được thể hiện trong báo cáo của Uá»· ban 9/11: kế hoạch…
 “LÆ°u trữ há»c văn phòng và quản trị văn phòng†giá» giống nhÆ° cô gái đẹp Ä‘ang kén chồng. Chúng tôi Ä‘ang không sợ mình bị ế. Mặc dù, chÆ°a thá»±c sá»± nổi báºt, nhÆ°ng ngà nh nà y cần thiết…
 Sáng tạo, kỹ năng và sá»± táºn tụy có lẽ là các lý do giúp bạn được Ä‘Æ°a và o chức vị quản lý, nhÆ°ng những phẩm chất đó chÆ°a chắc đã giúp bạn trở thà nh má»™t nhà quản lý…