Category Quản lý nhân sự

  Tinh thần làm việc của nhân viên trong luôn quyết định sá»± thành công của má»—i công ty. Để có được má»™t Ä‘á»™i ngÅ© nhân viên năng Ä‘á»™ng, làm việc “hết mình” thì má»—i công ty ngoài có hệ…

  Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh ná»—i vui mừng, bạn còn má»™t ná»—i lo sợ “báu vật” ra Ä‘i. Làm sao để giữ chân những nhân tài đây? Chúng tôi có má»™t chiến lược 5 I…

  “Sá»± nuông chiều quá mức đã làm hÆ° hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thá»±c trạng của nhiều tập Ä‘oàn kinh tế lá»›n trên toàn thế giá»›i ngày nay. Thời gian qua, vá»›i những thuận lợi trong chính…

  Hiện nay, khi tri thức là má»™t nguồn lá»±c sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu Ä‘iểm của mọi ngành nghề, lÄ©nh vá»±c, tổ chức trên phạm vi toàn thế giá»›i. Để tồn tại…

  Má»™t số căn cứ sau sẽ giúp nhà tuyển dụng dá»… dàng hÆ¡n trong sá»± lá»±a chọn của mình. Chúng ta nên phân chia ra các đặc tính công việc cÅ©ng nhÆ° các giai Ä‘oạn phát triển khác nhau…

  Các đốc Ä‘iều hành cao cấp (CEO – Chief Executive Officer) là linh hồn của doanh nghiệp. Vậy mà, theo Ä‘iều tra má»›i đây của Bá»™ Kế hoạch đầu tÆ° tại 63.000 doanh nghiệp ở 36 tỉnh thành Việt…

  TrÆ°á»›c đây, khi nhắc đến Ä‘á»™i ngÅ© quản lý (tạm gọi nhÆ° vậy đối vá»›i cấp Ä‘iều hành “tầng giữa” để phân biệt vá»›i cấp lãnh đạo), người ta vẫn thường ngụ ý những người trung tuổi, năng lá»±c…

  Tuyển dụng và giữ nhân viên giống nhÆ° hai mặt của má»™t đồng xu. Đứng ở góc Ä‘á»™ nhân sá»±, tuyển dụng là Ä‘Æ°a ra lời hứa để thu hút người, còn việc thá»±c hiện lời hứa sẽ quyết…