Category 9. Nhân sự

  Nếu bạn có má»™t địa Ä‘iểm làm việc trong đó mọi người lại làm việc ở nhiều nÆ¡i khác nhau, những mẹo nhỏ sau đây có thể giúp bạn quản lý tốt hệ thống nhân viên. Ban đầu những…

  Quản lý mức lÆ°u chuyển nhân sá»± đối vá»›i nhiều doanh nghiệp đồng nghÄ©a vá»›i quản lý nguồn nhân lá»±c. “Quan trọng là để nhân viên khỏi bỏ Ä‘i chá»— khác”, – nhiều lãnh đạo công ty thường nói…

  Tinh thần làm việc của nhân viên trong luôn quyết định sá»± thành công của má»—i công ty. Để có được má»™t Ä‘á»™i ngÅ© nhân viên năng Ä‘á»™ng, làm việc “hết mình” thì má»—i công ty ngoài có hệ…

  Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh ná»—i vui mừng, bạn còn má»™t ná»—i lo sợ “báu vật” ra Ä‘i. Làm sao để giữ chân những nhân tài đây? Chúng tôi có má»™t chiến lược 5 I…

  “Sá»± nuông chiều quá mức đã làm hÆ° hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thá»±c trạng của nhiều tập Ä‘oàn kinh tế lá»›n trên toàn thế giá»›i ngày nay. Thời gian qua, vá»›i những thuận lợi trong chính…

  Hiện nay, khi tri thức là má»™t nguồn lá»±c sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu Ä‘iểm của mọi ngành nghề, lÄ©nh vá»±c, tổ chức trên phạm vi toàn thế giá»›i. Để tồn tại…

  Má»™t số căn cứ sau sẽ giúp nhà tuyển dụng dá»… dàng hÆ¡n trong sá»± lá»±a chọn của mình. Chúng ta nên phân chia ra các đặc tính công việc cÅ©ng nhÆ° các giai Ä‘oạn phát triển khác nhau…